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薪酬数据建筑合肥深化设计师
建筑设计管理需求量小

合肥深化设计师

将建筑装饰方案转化为可施工的详细图纸与技术文件，运用BIM技术进行多专业模型整合与碰撞检查，确保设计意图在成本、工期与质量约束下精准落地。

 
职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
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  • 山西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥11400

中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13800

数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
（两居室）		谈职薪资竞争力指数
1上海市
71￥11900￥6800
86
2苏州市
46￥10600￥2200
72
3合肥市
20￥11400￥1800
70
4惠州市
7￥11100￥1400
70
5北京市
15￥13600￥7100
70
6南京市
18￥10000￥3200
65
7佛山市
16￥9500￥1700
64
8重庆市
9￥11400￥1700
64
9成都市
45￥9100￥2600
62
10青岛市
20￥11000￥2000
61

市场需求

​
  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 江苏省
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  • 山东省
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6月新增岗位

32

对比上月：岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
36.7%
3-5年17
56.7%
5-10年2
6.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

深化设计师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地深化设计师的招聘、薪资和就业数据。

#2 苏州
7.2%46 个岗位
#3 成都
7.1%45 个岗位
#4 广州
5.3%34 个岗位
#5 深圳
4.2%27 个岗位
#6 合肥
3.1%20 个岗位
#7 青岛
3.1%20 个岗位
#8 南京
2.8%18 个岗位
#9 郑州
2.5%16 个岗位
#10 佛山
2.5%16 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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