薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14000
数据来源：谈职全网106份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
118
对比上月：岗位新增61
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 9.3% |
| 1-3年 | 14 | 11.9% |
| 3-5年 | 35 | 29.7% |
| 5-10年 | 56 | 47.5% |
| >10年 | 2 | 1.7% |
热招职位
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单；
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序；
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系，物料异常问题及时协同各部门推进解决；
4、了解把握市场行情、供方动态，识别预警供货风险并推进解决；
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1、根据物料需求计划，执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认；
2、确保物料交货期，保证生产正常进行；
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升，有效控制呆滞库存，物料异常处理与协调；
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
高中语文教师4千-1万/月
1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
2、坚守工作岗位、做好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；
3、积极承担教学任务，完成规定的教学工作量，根据授课科目设计教案、备课、完成作业批改，参加教研活动。
任职要求：
1.健康状况良好，有较强学习能力和基本专业素养；
2.认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
3.优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先；
4.本科及以上学历（专业老师专科及以上学历）；
5.学校常年招聘有经验老师、能带班主任的骨干老师，请有志者携带相关证件来校面谈。
高中历史教师4千-1万/月
1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
2、坚守工作岗位、做好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；
3、积极承担教学任务，完成规定的教学工作量，根据授课科目设计教案、备课、完成作业批改，参加教研活动。
任职要求：
1.健康状况良好，有较强学习能力和基本专业素养；
2.认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
3.优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先；
4.本科及以上学历（专业老师专科及以上学历）；
5.学校常年招聘有经验老师、能带班主任的骨干老师，请有志者携带相关证件来校面谈。
物业质量管理薪资面议
1、负责公司所辖各项目的物业管理服务水平及质量的监督检查工作；
2、负责对项目不合格服务项和现场品质的监察，并善于提出整改方案，同时督促落实；
3、受理客户和业主投诉电话，处理客户投诉，并跟进落实；
4、审核项目客户满意度提升方案并监督落实；
5、参与编制和完善客户服务质量体系文件工作；
6、监督各部门文件档案管控状况，组织相关培训及检查；
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，物业管理类相关专业优先考虑；
2、2年或以上物业行业工作经验；
3、熟悉ISO质量体系文件优先考虑；
钣金技工6千-1.2万/月
1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。
2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。
3、有从业资格证。
岗位职责：
1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。
2、检验车辆，确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏，及时车身车间顾问沟通。
3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业，及时与钣喷车间顾问沟通。
4、与服务顾问、零件部门沟通，确保必要的零件供应。
5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。
6、根据需要对车辆进行路试，或与检验技师进行适当沟通。
7、保持工作区域干净整洁，随时清点BMW 中心所属工具。
8、遵守保修材料处理程序，依据废料处理规则，对废料按规定安置、存放和处理，贯彻环保措施和废料处理规则。
9、理解并遵守所有安全规定和指导准则，学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月
1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.负责完成领导交办的其它工作。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。