薪酬数据采购合肥Procurement Manager
采购管理需求量小

合肥Procurement Manager

Procurement Manager负责制定和实施采购计划,监督供应商关系,管理采购团队和流程,并确保产品和服务的高质量和成本效益。他们需要与供应商协商合同条款和价格,跟踪采购成本和预算,分析市场趋势,并与其他部门合作以满足组织的采购需求。他们的目标是优化采购流程,降低成本,并确保供应链顺畅。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9200 - ¥14000

数据来源:谈职全网106份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
300¥15300¥1800
88
322¥16900¥6800
88
100¥16600¥1500
87
366¥14900¥2200
87
265¥16300¥5700
85
80¥14300¥1400
85
94¥15200¥1600
82
126¥14600¥1700
81
192¥15000¥2200
81
86¥16700¥3800
81

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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6月新增岗位

118

对比上月:岗位新增61

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
9.3%
1-3年14
11.9%
3-5年35
29.7%
5-10年56
47.5%
>10年2
1.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Procurement Manager岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Procurement Manager的招聘、薪资和就业数据。

#6 宁波
3.5%192 个岗位
#7 成都
3.3%177 个岗位
#8 南京
2.5%136 个岗位
#9 无锡
2.3%126 个岗位
#10 合肥
2%106 个岗位
#11 青岛
1.9%102 个岗位
#12 嘉兴
1.8%100 个岗位
#13 常州
1.7%94 个岗位
#14 北京
1.7%90 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

采购助理专员

合肥学历不限1年以下

1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;

2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;

3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;

4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;

5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。

地产集团-苏皖区域-项目文员

合肥本科及以上1年以下

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理;

2、负责施工现场验收资料的制作与管理;

3、负责日常来往函件的收发与归档;

4、负责编制工程技术资料,管理工程合同;

5、完成项目经理交办的其他任务

物业-综合维修工

合肥学历不限1年以下

1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。

2、负责日常的设备设施的检查并做好记录

3、接到维修派工单时,及时接单并处理。

4、按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。

5、熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置;

财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月

合肥学历不限1年以下

1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.负责完成领导交办的其它工作。

推广员

合肥学历不限1年以下

1、负责开展学术平台项目;
2、了解政策环境及市场动态,提出学术推广项目方案;
3、学习产品知识,与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动;
4、区域学术营销平台和重点客户建设;
5、为内外部客户提供专业化学术服务。

机械制图员5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1.根据三维模型出零件图

2.整理BOM清单

3.根据钣金加工工艺,准确完成钣金零件图展开

4.到料检验并处理到料问题

5.按照BOM清单领料并统计,根据总装图指导车间完成装配,检验并处理装配问题

6.根据验收项要求,完成相关试验和验收

任职资格:

1.大专以上学历,机械设计相关专业

2.3年以上工作经验,熟悉钣金加工工艺或有钣金设计等从业经历优先

3.熟练使用CAD和Pro/E 或Solidworks或UG等设计软件;

4.有责任心,有学习能力,有耐心

主办会计5千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

1、日常账务处理,发票开具,税务申报

2、项目单据审核、应收应付统计核对

任职资格:
1、大专以上学历

2、 三年以上财务经验,最好有工厂或商贸行业经验

3、熟练使用办公软件,有良好的沟通能力

4、熟悉财务记账规则,熟练出具相关财务报表

5、合理的工作范围内,服从公司安排

测试工程师

合肥学历不限1年以下

1、主导跟进并管理测试交付目标与要求,确保测试交付满足各开发项目要求
2、主导跟进并管理测试质量控制要求,确保高质量完成测试,客户零投诉
3、主导跟进并管理测试安全控制要求,确保零责任事故发生
4、主导跟进并管理测试能力提升要求,满足客户对测试能力和测试交付的要求

负责预算与经营分析,跟踪评价分公司费用预算执行,结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据,分析费用使用效率。

灵工出行系统流程运营专员薪资:4000~8000

合肥学历不限1年以下

1、全面设计国际机票服务流程、服务模式,对标竞品制定全面提升计划 
2、结合服务体验痛点,推动航司,供应商等上下游流程卡点疏通改造,提升全流程用户体验2、负责国际机票业务流程波动管理;
3、负责国际机票审计工作,明确审计目的,制定审计方案,对流程执行规范性和一致性进行监控;输出审计报告,反馈给对应部门针对不足采取行动改善;审计复盘,确认改善效果。
4、搭建国际机票流程监控体系,针对全流程进行运营监控                                    
5、挖掘国际机票服务

Merchandising Manager

本科及以上1年以下

Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.

空运采购经理(J15847)

深圳学历不限1年以下

1. 负责国际空运、海外物流各类型物流业务资源的发掘,管理供应商资源池,物流供应商日常绩效评估与沟通,供应商关系管理;

2. 根据集团业务需求制定物流方案,内部推广物流产品,海外物流项目支持;

3、负责物流招投标项目,包含但不限于可独立编写采购招投标文件、制定物流采购策略、执行采购项目物流服务项目性采购和年度采购,物流服务价格谈判、市场对标与成本分析;

4、负责物流服务合同的审核,与物流价格的管控;

5、负责物流异常升级事件的协调处理;

6、负责物流采购成本分析,包括对物流采购业务数据汇总,分析,并向管理层提出合理化改善建议

7、负责供应商甄选、绩效过程管理与沟通的能力;

8、负责物流服务价格分析、谈判能力;

9、负责组织供应商QBR、YBR,及时协同业务部门进行异常解决、业务质量改善、确保公司利益