合肥保险外拓
保险外拓，是指保险公司通过开发新的市场、渠道和产品，扩大业务范围，提高市场占有率的一项重要工作。保险外拓的主要任务包括市场调研分析、渠道开发、产品创新等。市场调研分析是为了了解新的市场需求和竞争环境，以便调整公司业务战略。渠道开发包括与新合作伙伴合作，开拓新的销售渠道，覆盖更广泛的客户群体。产品创新是为了满足不同市场的需求，推出更多元化的保险产品。保险外拓需要有强大的市场洞察力、沟通能力和商业慧眼，能够创造新的商业机会，推动公司业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥21500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理1.5万-2万/月·13薪
珍惜身体：告别加班内卷，切换自控模式！
邀您把握高端养老行业风口，利用稀缺平台资源，重塑职业价值，收获高薪与成就！
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领求职
薪资方式：销售额提成（上不封顶）
奖金补贴：月度季度年底奖、总公司方案奖、续期+持续率奖金、长期服务奖、补充公积金、社保补贴。
还有专门的岗位津贴奖励，佣金提成越高，对应的津贴也越高。如：佣金达20000，额外给予津贴16000；给予津贴高达16万。
【职位详情】
周末双休、节假日法休，不加班！
工作职责：
1.积极参与公司安排的阶梯式专业培训，认真学习，掌握产品知识，应知应会，精准服务客户。
2.参与团队日常管理活动，积极配合工作开展。
3.精准定位客户资源，组织客户参观泰康布局全国的近50家内设康复医院的养老社区和大健康中心、拜博口腔、医学中心、医院及体检中心等，长期维护老客户，不断开发新客户。
4.参与和组织高端小型沙龙活动，如养老知识学习会、大健康培训沙龙、企业家交流分享会、法商私享会、户外体验活动等。
任职要求：学历大专及以上、年龄30-45周岁，优秀者可放宽。
发展前景：
1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人，薪资成倍增长。
2.管理型以及资源型人才，面谈可直接引进成主管或合伙人。
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；
2. 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案和技术支持；
3. 开发和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
4. 收集市场信息和竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供反馈；
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3. 有销售或技术支持相关经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
销售助理4千-7千/月
1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；
2、陌生客户的拜访；
3、协调与其他部门的合作；
4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
5、完成临时交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
瑶海渠道销售双休+高提成/急聘！6千-1.2万/月
1、工作内容：开发客户，为其提供知识产权（商标、软著、专利）、第三方检测（软件、硬件）、科技咨询（成果评价，科技查新）等专业服务；
2、工作方式：公司提供客户资源，前期以电销方式为主，客户资源群积累完毕后以网销为主；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
任职资格:
有电销经验优先，有知识产权行业经验优先，有第三方检测行业经验优先！
有赚钱欲望者、活泼有头脑的优先！
我们能为你提供的：
1、工资薪资：真实无责任底薪，20%高提成点，业绩优秀突出者当月即转正。有能力者必能得偿所愿，年薪10到50万
2、公司提供具有市场竞争力的业务体系，客户粘性高，不易丢失，
3、公司安排体系化的业务培训，由专业技术人员安排培训，提升业务能力
4、工作时间：双休，法定节假日正常放假
销售经理7千-2.6万/月
合肥鑫灿商贸有限公司招聘营销售员——加入全球领先品牌，开启你的财富之旅！
招聘岗位：营销员（多名）
工作地点：合肥市区
薪资待遇：底薪+补助+高额提成+年终奖金 = 年收入丰厚，上不封顶！
我们是做什么的？
我们是朝阳轮胎一级授权经销商，深耕摩托车、电动车、自行车轮胎行业二十年，始终致力于为客户提供高品质产品与专业服务。作为全球领先的轮胎品牌，朝阳轮胎以卓越的性能、稳定的品质和持续的创新，连续多年销量领先，市场口碑卓著。依托强大的品牌实力与稳定的客户资源，我们业绩持续增长，团队不断壮大，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！
岗位职责：
● 负责摩托车、自行车、电动车轮胎，二级批发商的开发管理工作，协助当地客户提升朝阳轮胎市场占有率。（渠道业务员）
● 负责摩托车、自行车、电动车整车店的日常朝阳轮胎销售推广工作，为客户提供专业的轮胎选购建议；（直营业务员）
● 主动开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率；
● 完成每月销售目标，积极开展品牌推广及相关促销活动；
● 协助处理客户咨询、售后问题，提升服务体验；
● 配合整车店开展针对C端用户的推广活动。
✅ 我们希望你具备：
● 年龄20-35岁，大专学历，有相关销售经验者优先；
● 具备良好的沟通能力与服务意识，热爱销售工作；
● 能独立开展工作，抗压能力强，责任心强，积极进取；
● 有团队合作精神，愿意学习产品知识与销售技巧；
● 有管理经验或处理突发事件能力者更佳，可优先晋升！
✨ 我们能为你提供：
● 稳定高收入：底薪+补助+提成+奖金，多劳多得，年收入远超行业平均水平！
● 品牌优势：代理全球领先轮胎品牌，客户认可度高，销售更轻松；
● 系统培训：产品知识、销售技巧、客户服务全方位培训，助你快速成长；
● 晋升通道：表现优异者可晋升为区域主管，发展空间广阔；
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✅ 背靠全球领先品牌企业，资源稳定，客户基础雄厚；
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2026年3月