薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12400 - ¥20600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
岗位职责：
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，非统招大专亦可；
2、普通话标准，沟通表达能力佳；
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；
5、喜欢帮助客户成功，有成就感，喜欢挑战自我。
对商铺经营和开店经历的优先
工作职责
岗位职责：
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，非统招大专亦可；
2、普通话标准，沟通表达能力佳；
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；
5、喜欢帮助客户成功，有成就感，喜欢挑战自我。对商铺经营和开店经历的优先
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
客户专员5千-8千/月
本职位是安徽安远工程有限公司招聘
办公地址：合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
岗位职责：
负责客户跟踪，处理客户咨询及订单，协调内部资源解决客户需求，收集市场信息并反馈，做好客户统计和维护。
任职资格：
大专及以上学历，1-3年相关工作经验，具备良好的沟通能力与客户服务意识，熟悉办公软件操作，有责任心和团队合作精神。
底薪＋客户维护提成，待遇丰厚
销售内勤4千-6千/月
岗位描述：
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作；
2、熟悉标书制作，灵活进行招投标沟通；
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作；
4、文档合理归纳和整理；
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求：
1、1年以上相关岗位工作经验，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式；
3、良好的个人形象及职业素养；
4、较强的语言组织及沟通能力；
5、思维清晰，学习能力、行动能力较强；
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识；
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定；
8、较强的服务意识及首问责任担当；
9、持有C1驾照。
工作地点：合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案，并组织团队达成目标；
2. 区域市场分析，竞品项目调研，按季度呈报市场报告，适时调整租金方案；
3. 定期拜访行业，储备挖掘商户资源；
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训；
5. 行业客户整合，跟进意向客户签约入驻；
6. 招商推广策划；
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先；
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验，有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强，目标感强、抗压能力强，能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理（办公/商业）7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
