薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结,按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单,编制相关计划,配合相关部门工作,确保合同订单的执行:
3、维护老客户,开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格:
大专及以上学历,专业不限;具备良好的沟通能力和团队协作精神,熟悉办公软件操作,有相关实习或工作经验者优先。
销售内勤4千-6千/月
岗位描述:
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作;
2、熟悉标书制作,灵活进行招投标沟通;
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作;
4、文档合理归纳和整理;
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求:
1、1年以上相关岗位工作经验,专科及以上学历;
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式;
3、良好的个人形象及职业素养;
4、较强的语言组织及沟通能力;
5、思维清晰,学习能力、行动能力较强;
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识;
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定;
8、较强的服务意识及首问责任担当;
9、持有C1驾照。
工作地点:合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理(办公/商业)7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理,包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源,建立并维护优质客户渠道,精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划,定期复盘招商数据,优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源,推动跨部门协作,确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具备写字楼招商经验,有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力,能独立推动招商项目。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款,参与办理资金回笼手续,帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息,及时了解客户需求,竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付,及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向,气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景,了解散热材料特性及结构件加工工艺;
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利:
1.薪资10000+,具体面议,上不封顶;
2.五险一金;
3.节假日福利、培训、体检等
销售管理1.5万-2万/月·13薪
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领求职
薪资方式:销售额提成(上不封顶)
奖金补贴:月度季度年底奖、总公司方案奖、续期+持续率奖金、长期服务奖、补充公积金、社保补贴。
还有专门的岗位津贴奖励,佣金提成越高,对应的津贴也越高。如:佣金达20000,额外给予津贴16000;给予津贴高达16万。
【职位详情】
周末双休、节假日法休,不加班!
工作职责:
1.积极参与公司安排的阶梯式专业培训,认真学习,掌握产品知识,应知应会,精准服务客户。
2.参与团队日常管理活动,积极配合工作开展。
3.精准定位客户资源,组织客户参观泰康布局全国的近50家内设康复医院的养老社区和大健康中心、拜博口腔、医学中心、医院及体检中心等,长期维护老客户,不断开发新客户。
4.参与和组织高端小型沙龙活动,如养老知识学习会、大健康培训沙龙、企业家交流分享会、法商私享会、户外体验活动等。
任职要求:学历大专及以上、年龄30-45周岁,优秀者可放宽。
发展前景:
1、晋升通道明晰,无需竞争内卷,最快三个月晋升主管,半年晋升合伙人,薪资成倍增长。
2.管理型以及资源型人才,面谈可直接引进成主管或合伙人。
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售,完成销售目标;
2. 与客户进行技术沟通,提供专业的解决方案和技术支持;
3. 开发和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
4. 收集市场信息和竞争对手动态,为产品改进和市场策略提供反馈;
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
3. 有销售或技术支持相关经验者优先;
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
销售助理4千-7千/月
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、陌生客户的拜访;
3、协调与其他部门的合作;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成临时交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、性格活泼开朗,愿意出外勤。
瑶海渠道销售双休+高提成/急聘!6千-1.2万/月
1、工作内容:开发客户,为其提供知识产权(商标、软著、专利)、第三方检测(软件、硬件)、科技咨询(成果评价,科技查新)等专业服务;
2、工作方式:公司提供客户资源,前期以电销方式为主,客户资源群积累完毕后以网销为主;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
任职资格:
有电销经验优先,有知识产权行业经验优先,有第三方检测行业经验优先!
有赚钱欲望者、活泼有头脑的优先!
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3、公司安排体系化的业务培训,由专业技术人员安排培训,提升业务能力
4、工作时间:双休,法定节假日正常放假
