保险销售需求量小

合肥续保主管

续保主管是负责管理和监督保险公司续保部门的工作人员。他们负责制定和执行续保策略，确保客户的保单得到及时续保，同时提供高质量的客户服务。续保主管通常需要监督团队成员的工作，并提供培训和指导，以确保他们能够有效地执行续保工作并达到部门的目标。此外，续保主管可能还需要开展市场调研和分析，以确定新的续保机会和策略。他们需要与其他部门合作，如销售团队、理赔部门等，以确保客户的续保需求得到满足。在保持高水平的客户满意度的同时，续保主管还需要监督和管理部门的绩效，并提出改进建议。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10600

中位数 ¥11000 ｜区间 ¥8400 - ¥12900

数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

91.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1宁波市	31	￥11100	￥2200	89
2北京市	30	￥10000	￥7100	85
3南京市	41	￥11400	￥3200	82
4郑州市	40	￥9600	￥1500	82
5上海市	34	￥10300	￥6800	80
6重庆市	19	￥9700	￥1700	78
7合肥市	24	￥10600	￥1800	78
8淮安市	14	￥10100	￥1000	72
9绍兴市	15	￥9400	￥1700	71
10昆明市	26	￥9500	￥1700	71

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	8.3%
1-3年	2	8.3%
不限经验	20	83.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

续保主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地续保主管的招聘、薪资和就业数据。

#4 宁波		2.9%31 个岗位
#5 北京		2.8%30 个岗位
#6 昆明		2.4%26 个岗位
#7 成都		2.3%25 个岗位
#8 合肥		2.2%24 个岗位
#9 台州		2.1%22 个岗位
#10 温州		1.9%20 个岗位
#11 重庆		1.8%19 个岗位
#12 太原		1.8%19 个岗位