薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥12100
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 40.7% |
| 1-3年 | 2 | 7.4% |
| 不限经验 | 14 | 51.9% |
热招职位
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，医学、药学、管理学、市场营销等相关专业；
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求：医药、管理类、市场营销相关专业，5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力： 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力：业务沟通能力，专业协调能力，决策影响能力，业务贡献，解决问题的能力。
4.注重团队管理，乐于分享，为人正直，主动进取，适应能力强，抗压能力强。
专业要求中药学、市场营销等相关专业工作职责1.负责数智云药平台整体业务拓展与经营管理，制定业务拓展策略与客户开发计划，牵头达成阶段业绩目标；
2.根据业务需求，拆分订单，包括但不限于库存发货、生产交货、采购交货订单；
3.沟通衔接仓库、生产、供应链等订单执行部门；
4.追踪供应链订单的执行情况；
5.及时发现并解决订单执行过程中的问题；
6.保证货品交付的质量和时效性。
任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，中药学、市场营销等相关专业优先；
2.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件；
3.具备较强沟通能力，具备一定公文撰写能力；
4.具备较强责任心、上进心、执行力；
5.有较强团队意识，具备同理心。
电话销售2000-2999元/月
1、专业不限；
2、具有较强的学习能力；
3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；
4、性格外向，能承受压力者优先考虑。五天半工作制，公司提供良好的发展空间与优厚的薪资待遇（底薪1500至3000+奖金+提成）有意者请直接电话咨询或于每周二、周三、周五下午三点到公司面试。公司欢迎各届优秀人才的加入！！
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
专业要求市场营销、茶学、食品学等工作职责1、达成销售目标
• 负责公司茶原料销售，按照部门统一销售目标及业务要求，制定并执行个人销售计划，确保完成销售任务。
2、负责市场开发
• 主动寻找并开发潜在目标客户，包括但不限于茶叶品牌商、原料销售商、出口茶企业、新式茶饮品牌、茶提取等客户；
• 收集客户需求及相关信息，收集行业相关信息，做好记录和反馈。
3、负责客户管理与维护
• 按客户类型及需求，做建档建标；
• 定期拜访和维护客户，并与客户建立长期、稳定、信任的合作关系。
4、负责销售流程执行与跟进
• 负责从业务接洽，谈判、报价、合同签订到订单交付的全流程销售工作；
• 协调内部资源（生产、研发、物流、财务、销售服务），确保订单按时、按质、按量交付；
• 跟进订单交付情况，及时向公司反馈并优化交付质量。
5、负责回款与风险控制
• 严格按照公司统一授信管理制度，对客户进行授信分类管理；
• 积极跟进销售回款，控制应收账款风险。
任职要求1、本科及以上学历，优秀者学历放宽至大专，市场营销、茶学、食品学等相关专业优先；
2、具备3年以上TOB端销售从业经验，有茶行业销售经验优先；
3、具备优秀的沟通能力、谈判能力和客户关系维护能力；
4、对茶叶有一定基础认知及专业储备，能快速学习并掌握茶叶品鉴和品质评估技能；
5、具备强烈的销售意识和市场开拓精神，承受能力和抗压能力强；
6、熟悉使用Office办公软件；
7、诚信务实，有责任心，具备良好的团队合作精神，能适应不定期的出差。