合肥B2驾驶员
B2驾驶员是指具备B2驾驶执照的专业司机,通常驾驶中型货车、大型客车或其他需要B2驾驶执照的车辆。这些驾驶员负责安全地操作和驾驶车辆,确保乘客和货物的安全运输。他们需要熟悉道路交通规则和法规,有着良好的驾驶技巧和经验。B2驾驶员通常要负责车辆的日常检查和维护,并在需要时进行简单的修理。他们可能需要在特定路线上进行长途驾驶或按照时间表进行定期运输。另外,B2驾驶员还需要具备良好的沟通能力,以便与乘客或货物的收发站点进行有效的沟通。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥9400
数据来源:谈职全网38份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少43
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 43.8% |
| 1-3年 | 11 | 34.4% |
| 3-5年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 2 | 6.3% |
热招职位
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
仓库管理员4千-6千/月
招聘要求
1 具有大专及以上学历;
2 有药企仓管工作经验,熟悉GMP法规及物料管理的流程;
3 熟练操作Word、Excel等办公软件;
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责:
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验;
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核;
3 负责定期配合财务部盘存;
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放;
5 负责仓库的日常养护工作,每天定时检查温、湿度并做好记录;
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责;
7 负责成品及时准确无误的发出;
8 参与储运部文件的起草;
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。
数控操作员6千-1万/月
负责数控机床的日常操作与维护,按照生产计划完成零件加工任务,确保产品质量和生产效率,遵守安全操作规程。
任职资格:
大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,具备数控操作相关经验,能看懂机械图纸,熟悉数控编程基本知识。
水机销售工程师7千-2万/月
岗位描述:
1.负责所辖区域内大型水机销售工作,执行公司年度营销策略,并达成区域内年度、月度销售目标;
2.开拓,维护行业渠道、竞品渠道、异业渠道资源,构建并逐步完善区域内的渠道相关档案;
任职要求:
1.专科及以上学历,制冷、暖通、建环或营销内相关专业,2年以上相关中央空调产品销售经验,或3-5年以上家电销售相关履历,35岁以下
2.了解大型水机市场营销模式,熟悉行业相关信息,有水机销售经验优先
3.有较强的的沟通和表达能力,有较强的组织、协调能力
工作地点为合肥分公司所辖区域
人事行政主管6千-8千/月
1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作,规范人事流程。
2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理,搭建良好的企业用工氛围,落地企业文化及团建活动。
3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作,保障公司及厂区正常有序运营。
4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性,优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范,监督各部门落地执行。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年以上工作经验,有生产制造业工作经验。
2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系,组织培训落地,工厂考勤管理,能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。
3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力,做事细致严谨,抗压能力强,熟悉工厂管理模式。
4、熟练使用office办公软件,擅长制度梳理、数据统计、台账整理。
机电安装项目经理(越南项目)1万-1.6万/月
智能化项目
岗位职责:
1、全面负责越南制鞋厂传统仓库智能化、自动化改造项目的机电安装施工管理工作,确保项目按节点高质量交付。
2、制定并执行严密的施工组织计划,统筹新旧设备衔接、管线改造及系统调试,确保施工过程对工厂正常生产的影响降至最低。
3、协调现场多方交叉作业,妥善处理突发状况,保障施工安全及工厂生产安全。
任职要求:
1、经验要求:具备10年以上机电工程项目安装经验,有老旧厂房技改或智能仓储机电总包落地经验者优先。
2、项目业绩:曾作为项目经理主导过至少2个合同额在4000万以上的机电安装项目,熟悉机电施工全流程及验收规范。
3、海外背景:具有越南当地机电项目管理或现场施工经验,熟悉越南当地劳工管理、施工规范及相关政策优先。
4、技改与智能化经验:熟悉传统仓库向智能化、自动化改造的机电施工流程,了解AGV、自动化立体库、智能分拣等系统的机电接口及安装要求。
5、生产协同能力:具备极强的现场统筹与沟通协调能力,能够熟练编制“边生产、边施工”的专项施工方案,合理安排夜间或非生产时段作业,确保施工与生产互不干扰。
6、安全与合规:具备高度的安全意识,熟悉制鞋厂消防、防爆等特殊安全要求,能严格执行现场安全管理制度,杜绝安全事故。
7、语言与适应力:具备良好的抗压能力,适应长期驻外工作;具备基础英语或越南语沟通能力者优先,能独立处理现场涉外事务。
叉车工/长白班/安徽合肥汽车仓库/18-45岁¥5000-6500元/月
[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时🌞目前都是长白班🔥黑户➕纹身盖住都可以【合肥汽车仓库◆叉车/普工】📣物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生😀高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送(车程约35分钟)➕不住宿补贴100元/月[红包]工资待遇:普工2⃣1⃣元/时叉车工2⃣5⃣元/时🚹普工:18-45岁,♂,身体健康🚺🚹叉车工:*/*18-50岁,持证上岗(n1证)✅岗位职责:👉🏻普工物料员:主要从事送物料到产线,分拣、扫描、配货,收发货物👉🏻叉车工:主要负责道口装卸以及转运,持证上岗,需要开过叉车,要有一定经验,要会四角定位。✅吃住情况:厂内有食堂自理,住宿费100/月。✅工作时间:目前是白班,早上8点上班,下班时间不固定,平均工作10小时,单休,后面可能有夜班,要能接受倒班!提供外宿6人间,上下班大巴车接送✅要求:工卡制作费用15元,需要自费,工期不低于三个月工期,不满7/天或自离无薪资无费用✅工作地点合肥市注意:
1.面试必须要带身份证,中午12:30之前必须要到,穿短裤,拖鞋,裙子来的不接收。
2.需要体检,住宿押金100,入职要穿劳保鞋
销售内勤4千-6千/月
岗位描述:
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作;
2、熟悉标书制作,灵活进行招投标沟通;
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作;
4、文档合理归纳和整理;
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求:
1、1年以上相关岗位工作经验,专科及以上学历;
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式;
3、良好的个人形象及职业素养;
4、较强的语言组织及沟通能力;
5、思维清晰,学习能力、行动能力较强;
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识;
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定;
8、较强的服务意识及首问责任担当;
9、持有C1驾照。
工作地点:合肥市肥西县官亭镇工业聚集区