合肥物流司机
物流司机是负责将货物从供应商处运送到客户处或物流中心的专业司机。他们负责驾驶货车或卡车,确保货物安全运送并按时送达目的地。物流司机需要具备良好的驾驶技能和对货物安全的高度关注,同时需要遵守交通法规和公司规定。他们通常需要根据物流计划和订单安排路线,避开交通拥堵和危险路段。在运输过程中,物流司机可能需要和货物接收人员进行简单的沟通,以确保货物顺利交付。这项工作需要具备耐心、细心和责任感,同时也需要具备解决问题和处理突发状况的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥9400
数据来源:谈职全网38份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少43
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 43.8% |
| 1-3年 | 11 | 34.4% |
| 3-5年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 2 | 6.3% |
热招职位
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
仓库管理员4千-6千/月
招聘要求
1 具有大专及以上学历;
2 有药企仓管工作经验,熟悉GMP法规及物料管理的流程;
3 熟练操作Word、Excel等办公软件;
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责:
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验;
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核;
3 负责定期配合财务部盘存;
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放;
5 负责仓库的日常养护工作,每天定时检查温、湿度并做好记录;
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责;
7 负责成品及时准确无误的发出;
8 参与储运部文件的起草;
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1.负责交易银行业务产品研究、产品创新及区域性规划;
2.计划、实施交易银行产品的营销推广工作(重点聚焦供应链金融、票据金融、跨境金融、现金管理、支付结算、平台金融等);
3.负责交易银行产品管理及业务推动方案,根据客户需求,协助市场团队制定并落实相关服务方案;
4.分析交易银行业务产品推广情况,结合市场反馈,不断优化产品方案;
5.完成总分行下达的各项交易银行业务指标。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理;
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实;
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系;熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
科大食堂厨工(五险一金)4千-5千/月
(1)负责蔬菜、家禽、水产的加工、切割、上浆等工作;
(2)每天保质、保量完成各种菜品的切配,并及时供给给炒菜组;
(3)随时保持本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾;
(4)合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具;
(5)及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费;
(6)完成领导布置的其他工作。
任职资格
(1)具有强烈的责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
(2)能够吃苦耐劳,服从领导安排;
(3)勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
薪资待遇:试用期不低于4000/月;转正后工资面谈;五险一金;包吃。
工作时间:早上7:00-中午12:40,下午15:30-18:40 ,每月休息两天。
工作地址:合肥包河区金寨路96号中国科学技术大学食堂。
销售经理7千-2.6万/月
合肥鑫灿商贸有限公司招聘营销售员——加入全球领先品牌,开启你的财富之旅!
招聘岗位:营销员(多名)
工作地点:合肥市区
薪资待遇:底薪+补助+高额提成+年终奖金 = 年收入丰厚,上不封顶!
我们是做什么的?
我们是朝阳轮胎一级授权经销商,深耕摩托车、电动车、自行车轮胎行业二十年,始终致力于为客户提供高品质产品与专业服务。作为全球领先的轮胎品牌,朝阳轮胎以卓越的性能、稳定的品质和持续的创新,连续多年销量领先,市场口碑卓著。依托强大的品牌实力与稳定的客户资源,我们业绩持续增长,团队不断壮大,现因业务发展需要,诚邀有志之士加入!
岗位职责:
● 负责摩托车、自行车、电动车轮胎,二级批发商的开发管理工作,协助当地客户提升朝阳轮胎市场占有率。(渠道业务员)
● 负责摩托车、自行车、电动车整车店的日常朝阳轮胎销售推广工作,为客户提供专业的轮胎选购建议;(直营业务员)
● 主动开发新客户,维护老客户关系,提升客户满意度与复购率;
● 完成每月销售目标,积极开展品牌推广及相关促销活动;
● 协助处理客户咨询、售后问题,提升服务体验;
● 配合整车店开展针对C端用户的推广活动。
✅ 我们希望你具备:
● 年龄20-35岁,大专学历,有相关销售经验者优先;
● 具备良好的沟通能力与服务意识,热爱销售工作;
● 能独立开展工作,抗压能力强,责任心强,积极进取;
● 有团队合作精神,愿意学习产品知识与销售技巧;
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2026年3月


