合肥人力行政经理

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

合肥同琪商贸有限公司

1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作，规范人事流程。

2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理，搭建良好的企业用工氛围，落地企业文化及团建活动。

3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作，保障公司及厂区正常有序运营。

4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性，优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范，监督各部门落地执行。

5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，从事人力资源三年以上工作经验，有生产制造业工作经验。

2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系，组织培训落地，工厂考勤管理，能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。

3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力，做事细致严谨，抗压能力强，熟悉工厂管理模式。

4、熟练使用office办公软件，擅长制度梳理、数据统计、台账整理。

辰航新材料科技有限公司

1.负责整个工厂产品由研发BOM导入生产BOM;

2.整理所有物料的物料编码及编辑物料编码;

3.协助或推进整个公司的ERP导入及使用;

4.技术部的日常文书工作或领导交付的临时工作。


任职资格:

1.女性，年龄40岁以下;

2.高中文化以上;

3.能熟练操作办公软件（EXCEL,WORD,PPT等），能熟练操作ERP软件;

4.有编辑物料编码，研发BOM转生产BOM,有推进ERP的工作经验。

安徽省电火花科技有限公司

处理办公室日常工作，资料收集整理，档案管理等。

任职资格: 能熟练使用各种办公软件
性格开朗自信，形象端庄，善于沟通，能承受一定的压力
身高160以上 ，有耐力
能力出众者，入职条件事适当放宽，薪资可面谈

安徽瑞鑫建设工程有限公司

1、负责以各个不同搜索引擎为主的网络营销推广和优化工作；

2、负责开发和维护推广渠道，编辑和发布公司产品及推广信息；

3、负责网站站内和站外的推广工作，提升网络排名和网站点击量；

4、根据优化方案对网站进行合理调整，丰富网站内容，使网站更易让搜索引擎机制访问、抓取；

5、负责公司网站搜索引擎推广及优化工作，对竞价账户及网站优化有实操经验，研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。


任职要求：

1、统招大专及以上学历，1年以上网络营销策划、网络运营相关工作经验；

2、熟悉网络推广、网站优化和网站运营各项事务；

3、熟悉网站SEO原理，对SEO有实操经验者优先；

4、过硬的文字功底，扎实的策划功底，电脑操作熟练。

合肥迪泰真空技术有限公司

1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）

2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。

3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。

4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。

5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。

6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。

7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。

8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。

9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。

10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。

任职资格：

1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。

2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。

3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）

4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。

5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。

安徽碧华汽车零部件有限公司

1.负责项目各类文件、通知、公告、台账的起草、排版、打印、归档与保管。

2.负责项目日常考勤、办公用品申领、领用登记、物资盘点及行政后勤支持。

3.协助项目经理开展工作及督办跟进。

4.对接公司总部、各部门报送报表、资料、周报月报等。

5.管理项目档案、工程资料、合同资料等分类建档。

6.完成项目经理交办的其他行政、客服类临时工作。


任职资格：

1.有物业文员、客服、行政助理工作经验者优先

2.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，会制作表格、台账、简单报表。

3.沟通表达清晰，细心严谨，责任心强，有良好服务意识和抗压能力。

4.工作稳定、服从安排，能适应项目现场办公节奏。

合肥登安保安服务有限公司

1. 负责外贸订单的单据整理与管理，包括合同、发票、装箱单等；

2. 协助处理客户询盘、报价及订单跟进工作；

3. 与国外客户保持良好沟通，及时反馈信息；

4. 协助完成进出口业务相关文件的制作和归档；

5. 完成上级交办的其他相关工作。


任职资格：

1. 大专及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先；

2. 具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件；

3. 熟悉办公软件操作，具备基本的财务或外贸知识；

4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

颍上新城悦盛商业管理有限公司

1、整理公司的各类资料，资料编制、收集、整理、登记、分发、存档（电子扫描）；

2、与操作工程师对接资料管理、进度进展情况、现场查看交接、对账联系、协调报告出具事宜等；

3、记录收集项目进展过程中各类重要资料，按项目整理并用电子表格进行动态记录；

4、关注社会上专业网站中与公司业务相关的招投标信息，及时与公司高层报告；

5、管理公司的办公耗材，协助采办相应耗材；

6、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。


任职资格：

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业，大专及以上学历；

2、工程类企业工作经验；

3、熟悉档案管理办法，熟练使用各类办公软件；

4、可以接受出差；

5、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。

合肥洲立工程技术咨询有限公司

协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资结构：试用期4000-6000 转正后5000-10000+
工作时间：朝九晚六，月休8-10天
任职要求：全日制大专及以上学历，征信无逾期
福利：
1.入职购买五险一金10%

2.过节费福利总计4438元（工资外福利）

3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4 员工健康体检
办公室坐班，无需外出，简单上手，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽～公司平均年龄都在90至00后

安徽省鸿联九五信息产业有限公司

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、直接为经理提供秘书服务；

3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；

4、与其他部门的经理进行沟通；

5、确定并安排会议时间；

6、负责会议材料的整理、存档工作；

7、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格：


1、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 有驾照。

2、熟练使用办公软件。

安徽裕田实业有限公司

负责日常行政事务处理，包括文件整理、数据录入、会议安排及办公用品管理；协助部门完成各类报表和文档的编写与归档；接待来访人员，处理电话及邮件沟通；配合其他部门完成相关工作。

任职资格：
大专及以上学历，专业不限；1-3年相关工作经验，熟悉办公软件操作；具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真，能适应一定工作压力。

安徽辰鹏建筑工程有限公司