薪酬数据市场合肥市场公关
市场公关媒介需求量小

合肥市场公关

市场公关是一个涉及市场营销和公关活动的职位。市场公关人员负责与客户、媒体和其他利益相关者沟通,以确保公司或品牌的形象和声誉得到维护和提升。他们为公司制定市场推广策略,通过各种途径向公众传递积极的品牌形象,包括社交媒体、公关活动、新闻稿和广告活动等。市场公关人员还与媒体及行业内其他组织合作,进行宣传推广,提高公司的知名度和认可度。此外,他们也负责处理舆论危机,确保公司在不利事件发生时能够有效进行危机公关。市场公关在塑造品牌形象、促进销售和维护公众关系方面起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥19000

中位数 ¥17000 | 区间 ¥14500 - ¥23400

数据来源:谈职全网31份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.8% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥21000¥6800
89
101¥19900¥5700
85
29¥22300¥1700
85
120¥17700¥2200
82
31¥19000¥1800
81
85¥20000¥7100
78
40¥15700¥1800
74
12¥29200¥1000
72
25¥16800¥1600
67
17¥17000¥1400
66

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少48

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年14
60.9%
3-5年2
8.7%
5-10年5
21.7%
不限经验2
8.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场公关岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场公关的招聘、薪资和就业数据。

#5 北京
5.4%85 个岗位
#6 东莞
2.5%40 个岗位
#7 成都
2.5%40 个岗位
#8 杭州
2.4%38 个岗位
#9 合肥
2%31 个岗位
#10 无锡
1.8%29 个岗位
#11 青岛
1.7%27 个岗位
#12 常州
1.6%25 个岗位
#13 南京
1.6%25 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新媒体经理-合肥47837

合肥本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

宣传策划4千-7千/月

合肥本科及以上经验不限

宣传策划。
任职资格:
有拍摄、剪辑功底。

负责预算与经营分析,跟踪评价分公司费用预算执行,结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据,分析费用使用效率。

1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作。

2.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
3负责分公司团委的日常对接工作;

4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;

5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;

6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;

7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;

8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;

9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。

10.领导交办的其他工作。

公寓服务运营职员5千-7千/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责住户的日常接待、问询、投诉处理及关系维护,提供高品质客户服务。

2、办理新住户的入住、退房手续,并进行房间介绍与巡检。

3、负责空置房源的营销展示,包括但不限于带领潜在客户看房、介绍房源亮点及促销政策,促进租赁成交。

4、负责公寓日常巡查,协调与监督清洁、维修等服务工作,确保物业状态良好。

5、受理并跟进住户报修事项,督促相关部门及时处理。

6、协助管理公寓钥匙、门禁及相关运营物资。

7、支持租约管理、费用催缴提醒等行政文书工作。

8、协助策划与执行社区文化活动,提升住户满意度与社区凝聚力。

9、该岗位就近分配至滨纷公寓各项目部工作。

任职要求:

1、35岁以下,本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽。

2、具备一年以上长租公寓、服务式公寓、酒店、物业相关工作经验。特别优秀的可适当放宽。

3、具备出色的客户服务意识、沟通协调及应急处理能力。

4、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备良好的职业形象。

5、具备高度的组织纪律性,服从公司统一管理与工作安排。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

监理员(急招)3千-4千/月

合肥大专及以上经验不限

1. 负责工程项目施工过程中的质量、进度、安全及现场管理;

2. 监督施工单位按照设计图纸和规范要求进行施工;

3. 协助项目负责人处理工程中出现的问题,提出整改意见;

4. 参与工程验收,审核工程资料,确保符合相关标准;

5. 定期向项目负责人汇报工程进展情况及存在的问题。


任职资格:

1. 大专及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业;

2. 具有1年以上监理或相关工作经验,持有监理员证书者优先;

3. 熟悉工程建设相关法律法规及施工规范;

4. 具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应现场工作;

5. 能够熟练使用办公软件及工程管理软件。

公寓店助4千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

1、公寓全面运营管理;

2、达成年度运营目标;

3、培养管理团队;

4、制定发展规划。


任职资格:

1、大专以上学历,有一年以上工作经验;

2、有公寓筹建经验;

3、开拓创新能力;

4、诚实守信;

5、热爱服务管理事业;

6、有亲和力。

文员3.5千-4千/月

合肥本科及以上经验不限

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、直接为经理提供秘书服务;

3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、与其他部门的经理进行沟通;

5、确定并安排会议时间;

6、负责会议材料的整理、存档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格:


1、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 有驾照。

2、熟练使用办公软件。

客户专员5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

本职位是安徽安远工程有限公司招聘
办公地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
岗位职责:
负责客户跟踪,处理客户咨询及订单,协调内部资源解决客户需求,收集市场信息并反馈,做好客户统计和维护。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,具备良好的沟通能力与客户服务意识,熟悉办公软件操作,有责任心和团队合作精神。

底薪+客户维护提成,待遇丰厚

销售工程师面议

合肥学历不限1年以下

1、 负责产品销售目标的达成;
2、 负责产品渠道的建设、支持与管理;
3、 掌握产品市场环境及相关信息收集。
职位要求:
1、 电力电子、自动化、汽车电子或相关专业本科及以上学历;
2、 至少有电力电子或相关领域一年以上销售经验;
3、 熟悉产品、行业知识及营销知识;
4、 有责任心,能承受较大的工作压力;
5、 有驾照者优先。

网络技术维护工程师面议

合肥大专及以上1年以下

熟练操作WIN2003, liunx操作系统,对系统安全及稳定性有较深操作能力。 了解ASP,PHP.ASPX等相关语言;从事虚拟主机售后维护经验者优先。

电话销售面议

合肥大专及以上1-3年

电话销售(培训)岗位职责(1) 通过网络和电话寻找目标客户;(2) 负责公司培训项目的电话营销工作;(3) 每天完成定量电话营销工作;(4) 客户资料收集和整理;(5) 对目标客户进行跟踪及长期沟通;(6) 积极主动开发客户,并维护好客户关系,不断提升公司客户资源;(7) 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。任职资格(1) 大专以上学历,男女不限(特别优秀者可不受此限);(2) 普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,思路清晰,良好的书面及语言沟通表达能力;(3) 善于与人沟通,有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业,具有团队合作精神;(4) 有极强的进取心,有挑战高薪的勇气;(5) 具备良好的人际理解力,良好的沟通意识和谈判技巧,善于沟通和倾听;(6) 热爱电话销售工作,自信、坚韧、执行力强、成就动机强;(7) 有培训课程销售经验者优先;我们提供:(1) 每年定期旅游(2) 社保和医疗保险;(3) 专业的销售培训;(4) 有竞争力的薪酬;(5) 起步阶段的客户资源辅助;(6) 免费的行业内听课学习机会,实现个人成长。**公司提供高额提成激励及良好的发展空间,打造一支精英销售团队**