合肥打荷
打荷通常指在商业和零售环境中从事装卸货物和管理库存的工作岗位。打荷主要的工作包括卸货、装货、搬运货物，同时需要对货物进行分类、标记和储存，确保货物的安全和顺利流通。打荷员通常需要遵守安全操作程序，使用物流设备如叉车或手推车，并确保遵循公司的仓储流程。另外，打荷员也可能需要处理相关的文件和记录，例如在安排货物上车前进行清点核对。这个职位通常需要良好的身体素质和耐力，以完成物流任务，同时需要准确、高效地处理货物以确保库存的正常运作。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4200 ｜ 区间 ¥3700 - ¥4800
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
合肥肯德基直招送餐员￥6000-8000元/月
全职工作：按单提成，多劳多得，全市门店就近安排，只送一家店不需要抢单，配送2-3公里，公司可协助免押租车有wi-fi，有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心，能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台，具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先，无不良犯罪记录
（就近分配）中国电信营业厅店员4千-6千/月
【宿州路营业厅 芜湖路营业厅 五里墩营业厅 濉溪路营业厅
金寨南路营业厅 习友路营业厅 瑶海万达旗舰店 铜陵路旗舰店
临泉路旗舰店 高新区营业 】
岗位职责：
在营业厅内业务办理和来访接待，营业员负责系统的录入、发票打印、固话/宽带/手机号业务等新装或外出转套餐办理，增值业务查询办理，有相关经验的优先。
任职要求：
性别不限，年龄20-34周岁，大专及以上学历；
薪资福利：
试用期1-2个月，综合薪资4000-6000元。
福利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间：早上8点到下午6点之间排班，每个班次不会超过8小时
前厅经理6千-8千/月
1、统筹管理前厅部，按照标准完成各项业绩工作任务；
2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致，是否按照要求为宾客提供服务；
3、监督客房、餐厅、公区卫生，及时与部门经理沟通对接；
4、及时把握房态，做到收益最大化；
5、主动征询收集宾客意见和建议，负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示上级；
6、按照规范做好各项工作的交接，并及时落实。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有酒店相关工作经验特别丰富的，可适当放宽；
2、1年及以上酒店前厅经历；
3、要求有强烈的岗位责任心，女性身高1.6以上，男性身高1.7以上，形象阳光气质佳，特别优秀的可适当放宽；
4、具备出色的服务意识和团队管理能力。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
公寓店助4千-6千/月
1、公寓全面运营管理；
2、达成年度运营目标；
3、培养管理团队；
4、制定发展规划。
任职资格：
1、大专以上学历，有一年以上工作经验；
2、有公寓筹建经验；
3、开拓创新能力；
4、诚实守信；
5、热爱服务管理事业；
6、有亲和力。
保安员（劳务派遣）4千-5千/月
负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作
任职资格：
1.50周岁以下，高中及以上学历；
2.身高175cm及以上，体重75kg以下；
3.具备较强的服务意识和沟通能力 ，服从安排，执行力强，退伍军人优先。
线上客户导购主管5千-7千/月
1. 客情维护：负责线上新老客户的日常对接与精细化维护，主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进，建立良好的客户关系，提升客户粘性、复购率及转介绍率，沉淀稳定私域客户资源。
2. 活动方案对接：及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动，根据不同客户的消费需求，一对一精准推送、讲解适配的优惠方案，为客户提供专业、划算的消费建议。
3. 线上咨询与转化：负责线上客户日常咨询接待，快速响应客户疑问，解决客户消费顾虑、比价异议等问题，引导意向客户成交，完成线上销售转化目标。
4. 客户台账管理：精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点，对客户进行分级分类管理，定期复盘跟进，杜绝客户流失，完善客户运营体系。
5. 售后协同跟进：协助处理客户简单售后问题，做好沟通协调工作，保障客户消费体验，维护品牌口碑。
任职资格：
1. 同类相关工作经验。
2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具，打字流畅，沟通表达清晰、有耐心，情商高，善于挖掘客户需求。
3. 工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强，愿意深耕客户运营工作。
4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、主导或协助完成公司相关接待工作，全程策划重要接待流程和关键节点，对接执行到事后总结提升等；
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作
UG建模编程工程师--可到合肥新桥产业园上班6千-1万/月
1、根据CAD图纸建三维模型；
2、用UG设计加工构件图；
3、构件机床加工编程；
4、指导机床加工。
任职资格：
1、机械相关专科及以上专业毕业，能熟练使用UG软件；
2、专业相关专业1-3年工作经验；
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
切配师5000-6500元/月
负责每日食材验收，切配，腌制工作，按菜品标准要求保证刀工均匀，分量精准，熟悉仙居本地菜，海鲜及融合菜的配菜方式，严格执行后厨卫生标准，做好砧板，刀具，操作台，冰箱的日常清洁与消毒。配合主厨研发新菜品，提供配菜方面的专业建议，高峰期协助打荷，传菜等后厨其他工作，服从工作安排，团队协作意识强。