薪酬概览
平均月薪
¥3500
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥3900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
餐厅服务员暑假工包食宿兼职￥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境，保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求，准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节，确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作，积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业，具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先，无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致，具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康，能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排，遵守公司规章制度，具备基本的食品卫生常识。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职￥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理，保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统，准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排，及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营，协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间，身体健康，具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业，有责任心，能够吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排，能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力，熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续，确保符合食品安全要求。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.要熟知菜单，食品配方及其它方面的知识，以及向客人推荐各种食品及饮料；
2.清洁并擦亮所有器皿；
3.保持工作地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁；
4.添加所需的布品及操作设备；
5.从仓库内领取物品；
6.根据标准的手册来完成服务工作；
7.根据餐厅的规定来摆放餐桌；
8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。
岗位要求1.高中以上学历，有从事餐饮服务的工作经历；
2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳；
3.掌握必须的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能；
4.身体健康，仪表端正。
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
保安面议
1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；
2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序；
3、负责做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；
4、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告；
5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；
6、完成领导安排的其它临时性任务。
任职资格
1、35岁以下，一年以上保卫工作经验。
2、中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。
3、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。
4、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问；
3、 迎接及带领VIP到他们的房间，并介绍房间设施；
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节；
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间；
6、 处理客人投诉，解决客人问题；
7、 遇紧急事件时，必须（没有上司可请示时）做出及时、果断的措施，视情况需要疏散客人；
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作，了解当天及以后几天房间走势；
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作，发现问题及时指正并与督导沟通；
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施；
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜；
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作；
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域；
14、与财务部人员配合，追收仍在住宿的客人的欠账；
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见；
16、负责酒店行政楼层客人的接待；
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅汇报；
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作；
1.维护和开拓总分行基础客户，提升基础客户对总分行综合贡献度；
2.推动组织机构基础客户的集中营销活动，进行基础服务、业务咨询，并多渠道拓展新客户；挖掘基础客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作；
5.搜集所管理基础客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1、负责手机整机硬件系统架构设计：深入理解主流手机 SoC（高通、联发科等）的系统架构、电源管理架构与总线架构，针对不同产品形态主导关键器件的选型、评估与方案设计；
2、负责电源与充电系统的全链路设计：精通充放电管理方案，深入理解 AC/DC、DC/DC、Charge Pump 等电源拓扑的工作原理，能针对瞬态响应、纹波、效率等核心指标进行优化设计；具备电池电化学基础知识，能协同电芯团队完成充放电策略定义；
3、负责高速信号完整性设计与问题攻关：精通 DDR、MIPI、PCIe、USB 等高速接口的 PCB 设计约束与 SI/PI 仿真方法，能通过仿真与实测闭环调优；熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪等仪器，定位并解决复杂的硬件设计问题。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。