薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥0 | 区间 ¥9500 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
酒店销售经理6千-8千/月
1、全面负责酒店的销售工作,包括客户咨询、协议签订、销售策略制定与执行;
2、拓展并维护客户关系,提升客户群满意度和忠诚度;
3、监控市场动态,及时调整销售策略以应对市场变化;
4、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。
任职条件:
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;
2、1年及以上酒店销售经历,具备出色的沟通能力;
3、能够独立完成销售任务,具有较强的市场分析和判断能力;
4、能够独立完成销售计划的制定;
5、团队合作意识强,能够与团队成员共同努力,实现团队目标。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
医疗器械销售经理(定制产品)(J15123)6K-15K元/月
1、开拓所在区域的市场,开发新客户,拓展产品销售渠道;
2、建立客户档案并维护客户关系,包括定期拜访、了解客户需求及解答客户疑问等;
3、调研及分析医疗市场相关信息,包括竞争对手的产品信息、价格政策、市场动态等;
4、处理客户的售后问题和投诉建议,确保客户满意度;;
5、追踪销售合同签订、货款回收、货物流向等的进度;
6、收集、整理及分析销售数据,定期向上级汇报,并根据市场反馈和需求调整销售策略;
7、完成公司下发的各项销售指标;
8、完成领导交代的其他工作;
岗位职责:
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单,与客户建立良好的关系,根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案,协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务,出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后,积极维护客户关系和解决客户问题,促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,非统招大专亦可;
2、普通话标准,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队合作精神;
5、喜欢帮助客户成功,有成就感,喜欢挑战自我。
对商铺经营和开店经历的优先
工作职责
岗位职责:
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单,与客户建立良好的关系,根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案,协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务,出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后,积极维护客户关系和解决客户问题,促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,非统招大专亦可;
2、普通话标准,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队合作精神;
5、喜欢帮助客户成功,有成就感,喜欢挑战自我。对商铺经营和开店经历的优先
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
业务员(偏销售岗)6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要,安徽省市长协会会员部现面向社会公开招聘业务员若干名(偏销售岗),要求政治立场坚定,热爱社会组织事业,具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神,能承担一定工作压力。本次招聘具体岗位情况及要求如下:了解详情请登录安徽省市长协会掌上安徽(公众号)。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
销售主管(周未双休,五险一金)6千-1.3万/月
1. 负责区域内实验室试剂耗材仪器的销售工作。
2. 开拓新市场,发展新客户,完成销售指标。
3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
4. 经常拜访客户,并提供解决方案。
5. 维护及增进已有客户关系。
6. 不断开发新客户和竞争者的客户。
7. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。
8. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。
9. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动,并展示公司的产品和服务。
职位发展空间:销售工程师-销售主管-销售经理
岗位要求:
1.性格外向、开朗、活泼、积极、上进;
2.人际关系良好,善于沟通、有团队合作精神。
3.敬业、忠诚可靠。
4.热爱销售工作,且具备做销售的素质,即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
任职资格:
销售主管
工作地点:合肥;
工作经验:1~3年相关领域工作经验;
福利:周末双休、五险一金、带薪年假、通讯补贴、出差补助、节日福利、团队拓展活动、体检、旅游、培训;
工作时间:早8点30分~晚5点30分,周末双休,国家法定节假日。
销售助理(双休+五险)4千-6千/月
销售助理招聘
岗位职责
1. 整理数据、客户资料、合同单据,更新台账、制作报表并归档。
2. 接待客户、接听咨询,登记并反馈客户需求,维护客情关系。
3. 协助合同拟定与跟进,对接订单、发货、回款等全流程业务工作。
4. 负责部门行政、会议、物料、文件等后勤统筹工作。
5. 协助市场活动落地与客户拜访,收集行业动态、竞品相关信息。
6. 处理基础售后问题,登记客户问题台账并及时上报对接。
7. 负责公司网站、在线交易平台、视频号等宣传媒介的日常运维、基础更新工作。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求
1. 有意长期从事销售助理岗位,认同销售业务发展路径。
2. 性格开朗自信,处事大方稳重、临场应变灵活,沟通能力良好。
3. 大专及以上学历,理工科专业、拥有销售/行政助理相关工作经验者优先录用。
4. 熟练使用Photoshop、Office软件及Excel基础功能,可独立完成图文处理、数据制表工作。
5. 工作细心负责,熟知基础商务礼仪,可配合外勤、客户接待相关工作。
6. 踏实肯干,具备良好团队协作能力与岗位抗压能力,严格遵守公司保密制度。
职业发展
设置1年专属辅导期,辅导期满合规可转销售经理;业务能力突出、业绩达标者,可申请提前转岗晋升。
薪资福利
薪资构成:底薪+全勤奖+餐补+交通补贴+团队提成+年终奖金,薪资按月准时发放,发放稳定。
员工福利:周末双休、节日福利、生日福利、加班补助、年度全员健康体检。
办公环境:高端写字楼办公,外勤出差频次少,团队年轻化、氛围轻松融洽。
有意者请投递简历,合则约见面试,欢迎有志之士加入团队!
副总经理1万-3万/月
副总经理 任职要求 :
1、建筑学或相关专科以上学历,专业技术过硬,管理能力强,有魄力;
2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等;
3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4、能够分管工程项目,进度,质量,督查等等,工作的指导方针,工程的管理方针。
工作职责
1、负责组织制定公司各项管理制度,并组织实施;
2、负责组织制订公司发展规划,编制公司年度经营计划,经集团会议批准后组织实施;
3、确定公司组织机构与人事编制,建立健全公司管理体系;
4、负责审核公司资金使用、费用开支等票据;
5、负责组织公司员工考核;
6、负责处理公司重大突发事件;
7、负责做好公司对外关系协调。
销售管理1.5万-2万/月·13薪
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领求职
薪资方式:销售额提成(上不封顶)
奖金补贴:月度季度年底奖、总公司方案奖、续期+持续率奖金、长期服务奖、补充公积金、社保补贴。
还有专门的岗位津贴奖励,佣金提成越高,对应的津贴也越高。如:佣金达20000,额外给予津贴16000;给予津贴高达16万。
【职位详情】
周末双休、节假日法休,不加班!
工作职责:
1.积极参与公司安排的阶梯式专业培训,认真学习,掌握产品知识,应知应会,精准服务客户。
2.参与团队日常管理活动,积极配合工作开展。
3.精准定位客户资源,组织客户参观泰康布局全国的近50家内设康复医院的养老社区和大健康中心、拜博口腔、医学中心、医院及体检中心等,长期维护老客户,不断开发新客户。
4.参与和组织高端小型沙龙活动,如养老知识学习会、大健康培训沙龙、企业家交流分享会、法商私享会、户外体验活动等。
任职要求:学历大专及以上、年龄30-45周岁,优秀者可放宽。
发展前景:
1、晋升通道明晰,无需竞争内卷,最快三个月晋升主管,半年晋升合伙人,薪资成倍增长。
2.管理型以及资源型人才,面谈可直接引进成主管或合伙人。

