人力资源管理需求量小
合肥HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥15000
数据来源：谈职全网73份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
58.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
7月新增岗位
72
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 54 | 75% |
| 1-3年 | 9 | 12.5% |
| 3-5年 | 9 | 12.5% |
热招职位
物业人事主管（培训+招聘）注：要PPT经验丰富6千-7.8千/月·14薪
合肥本科及以上1年以下
一培训体系建设与实施
1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。
2、主导培训需求调...
猎头顾问（接受跨行+周末双休+五险一金）5千-1万/月
合肥本科及以上经验不限
1、人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招聘，从候选人寻访--面试甄选---谈...