薪酬数据供应链合肥储运经理
运输需求量小

合肥储运经理

储运经理是一个负责管理和监督企业储运部门的职位。他们负责规划、组织和监督货物存储、运输和分配的工作流程。储运经理需要与供应商、承运商和客户合作,确保货物在预定时间内准确地交付。他们负责制定储运策略,并确保所有运输活动符合法律法规和安全标准。储运经理还负责调度和管理团队,包括仓库工人、运输司机和其他相关人员。此外,他们需要制定预算、监控成本和效率,并与其他部门合作以确保高效的供应链管理。总之,储运经理在确保货物运输和储存环节高效顺畅的同时,还需要关注成本控制、法规合规和团队管理等方面。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥10200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥13800¥6800
92
10¥14400¥1600
87
14¥13400¥2200
80
9¥11000¥1500
72
17¥10000¥3900
64
15¥8400¥2600
63
12¥10000¥1700
62
8¥10000¥1700
61
7¥10700¥1400
60
7¥9900¥1800
58

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

储运经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地储运经理的招聘、薪资和就业数据。

#26 青岛
1.4%6 个岗位
#27 孝感
1.4%6 个岗位
#28 梧州
1.4%6 个岗位
#29 泉州
1.2%5 个岗位
#30 合肥
1.2%5 个岗位
#31 眉山
1.2%5 个岗位
#32 济南
1.2%5 个岗位
#33 咸阳
1.2%5 个岗位
#34 镇江
1.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

配送员(叉车司机)7千-8千/月

合肥学历不限1年以下

1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。

2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。

3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。

4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。

5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。

6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。

7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。

任职资格:

1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。

2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。

3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。

4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳

仓库管理运营专员5千-5.5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

合肥学历不限经验不限

安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

仓库管理员3.8千-4.2千/月

合肥大专及以上1年以下

任职资格:

1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。

2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。

3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施

4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。

工作内容:

1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。

2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。

3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。

4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。

仓库管理员4千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

招聘要求
1 具有大专及以上学历;
2 有药企仓管工作经验,熟悉GMP法规及物料管理的流程;
3 熟练操作Word、Excel等办公软件;
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责:
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验;
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核;
3 负责定期配合财务部盘存;
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放;
5 负责仓库的日常养护工作,每天定时检查温、湿度并做好记录;
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责;
7 负责成品及时准确无误的发出;
8 参与储运部文件的起草;
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。

HWP健康财富规划师8千-1.5万/月

合肥大专及以上经验不限

1. 负责客户维护及服务,日常理赔,变更,分红领取等保全服务。

2. 挖掘客户需求及方案:通过服务发掘客户需求点,提供专属的方案。

3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品,负责二次开发。

4. 全周期客户维护:保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化

5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。

二、任职要求

1. 年龄:25–50周岁;
​2. 学历:大专及以上学历;

3. 有销售经验更好,正能量。

三、薪资收入
底薪 3000+提成(10%-35%)+提档奖励(1200-20000)+方案奖励+服务津贴 ,平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五:早上 8:30-11:00,下午可灵活安排
五、其他福利:
 法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假,定期团康,定期旅游等。

新媒体运营6千-1.6万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台日常内容更新、排版发布;

2. 简单图文撰写、海报配文、活动文案、产品种草文案输出;

3. 粉丝互动、评论私信回复,维护社群,整理用户反馈;

4. 基础数据统计:阅读、点赞、涨粉、转化,做简单周报;

5. 配合活动策划,协助素材收集、活动转发扩散。

任职资格:

1. 大专及以上,广告、新闻、传媒、汉语言、新媒体相关专业优先;

2. 熟悉主流平台规则,会秀米/135编辑器排版,懂基础图文审美;

3. 具备基础文案能力,能独立写种草、科普、活动短文;

4. 视频拍摄及剪辑,配图,有账号运营案例加分;

5. 熟悉Office,能整理数据报表,沟通顺畅,执行力强;

6. 网感好,追热点,思维灵活,接受偶尔热点加班。

抛光打磨工6千-8千/月

合肥学历不限1年以下

1、能使用常规抛光机。

2、负责产品的抛光打磨工作。

3、对现场产品加工出现的异常状况及时反馈,参与解决技术问题。


任职要求

1、2年以上手工抛光或相近行业的工作经验

2、熟悉金属产品的抛光特性

3、55岁以下,身体健康。

法务合规岗1万-1.1万/月

合肥本科及以上1年以下

1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程,构建法律风险防控体系,监督公司业务的法律合规性,预防经营风险,及时研究行业法律法规和政策动态,为公司提供法律意见。

2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件,完善标准文本,参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪,评估合同履行风险,建立合同全生命周期管理体系,包括签署、归档、履约监督与风险预警。

3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件,维护合法权益。协调外聘律师资源,管控诉讼成本与进度,协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。

4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持,参与公司战略制定,出具法律意见书,进行尽职调查与交易结构设计,支持公司法人治理,审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。

5、领导法务团队建设,制定工作计划、预算与考核机制,组织公司内部法律培训,提升全员合规意识,维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。


任职资格:

1、全日制本科及以上学历,法律相关专业,年龄40周岁及以下。

2、取得律师执业资格证优先。

3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验,具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。


能力素质要求:

1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。

2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。

3、熟悉现代企业经营管理,了解国有企业合规管理。

设备机械主管8-12K/月

合肥学历不限经验不限

四、安全经理
招聘人数:2名
招聘要求:

1.大专以上学历,安全或工程管理相关专业;

2.年龄45周岁以下;

3.具有注册安全工程师执业资格。

4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。

5.熟悉国家安全生产法律法规,熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。

岗位职责:

1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制,检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。

2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况,监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。

3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。

4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训,并签订安全承诺书,并将相关材料归档备案。

5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。

6.负责对工程施工现场进行日常安全检查,并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。

7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。

8.参加安全事故的处理、调查、取证工作,

9.根据公司要求,填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告,并及时报本部。

10.完成项目经理交办的其他任务。

薪资待遇:
面议,工作地点合肥,五险,公积金,餐补,话补,高温补贴,带薪休假,健康体检等。

产品经理1.2万-2.4万/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责互联网产品的策划,提供需求分析、市场调查报告、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;

2、负责与程序开发、美术设计、测试、及公司其它部门之间的沟通工作,澄清产品需求,完成体验测试;

3、负责组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。


任职资格

1、有互联网产品策划经验,熟悉功能设计以及流程规划;

2、关注互联网最新发展动向,对互联网有浓厚兴趣及独特见解;

3、有敏锐的产品创意触觉,能准确把握目标用户需求;

4、有优秀的文字写作功底,能独立编写产品文档及流程;

5、思维敏捷,善于沟通协调,有亲和力,具备团队合作精神;

6、有互联网产品项目管理经验及成功个案者优先。