渠道拓展需求量小
合肥渠道拓展主管
渠道拓展主管是负责制定和实施组织的渠道拓展战略的高级管理职位。他们通常负责寻找新的销售渠道和合作伙伴,以扩大公司的市场份额和业务范围。渠道拓展主管需要与内部团队合作,制定市场营销计划,并与外部合作伙伴达成合作协议。此外,他们还负责监督渠道销售团队,确保团队达成销售目标,并与渠道合作伙伴建立良好的合作关系。渠道拓展主管需要具有出色的沟通和谈判技巧,能够领导团队并制定有效的战略计划。这个职位需要具备市场营销、销售和业务发展方面的专业知识,以及对市场趋势和竞争对手的深入了解。
经销商管理终端生动化渠道数据快消零售O2O拓展
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
6
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
线下渠道推广专员6000-12000元
合肥大专及以上经验不限
市场商务经理7000-10000元·16薪
合肥大专及以上3-5年
:
1、负责国家电网及电力行业客户的市场开拓、项目跟进与商务谈判,完成销售指标。
1、负责国家电网及电力行业客户的市场开拓、项目跟进与商务谈判,完成销售指标。
业务/市场经理(要求铝银浆行业经验)1.3-2.6万
合肥本科及以上5-10年
营销经理(厨卫)面议
合肥本科及以上1-3年
1、根据公司制定的厨卫销售计划,全面具体的负责指定区域的海信家电的销售工作;