合肥业务拓展主管
业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机，扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作，确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外，业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势，并持续改进业务拓展策略。总之，业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用，助力公司实现业务目标并保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12500
数据来源：谈职全网90份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
91
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 6.1% |
| 1-3年 | 35 | 42.7% |
| 3-5年 | 11 | 13.4% |
| 5-10年 | 2 | 2.4% |
| 不限经验 | 29 | 35.4% |
热招职位
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作
互动营销主任面议
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、网络深度用户，深入了解论坛、博客、微博、视频分享、SNS、LBS、EB2.0主流网络媒体形式；
3、知识面广、思维活跃，有强烈的工作激情，能承受较大的工作压力。
市场拓展经理8千-1.2万/月
主要岗位职责：
1、结合公司整体营销战略，指定区域内的市场拓展工作方案；
2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护；
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度；
4、主要客户群体为：政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员；
5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。（前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点，中期招投标注意事项，后期验收回款事宜）
6、营销相关专业，最好熟悉环保相关行业操作流程；
7、领导安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，市场营销三年以上工作经验；
2、年龄要求28-40岁，五官端正、形象气质佳，女生身高1.63以上，男士身高1.75以上；
3、良好的学历背景或同行业的从业背景；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。
公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系，诚盼您的加盟.
市场部营销经理8千-2万/月·13薪
1. 制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和产品销量；
2. 负责市场活动的策划、组织与实施，评估活动效果；
3. 分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的营销策略；
4. 管理市场部团队，协调内外部资源，完成部门目标；
5. 维护客户关系，拓展潜在客户资源，提升客户满意度。
任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 3-5年市场或营销相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 具备良好的市场分析、策划及沟通协调能力；
4. 熟悉市场推广流程，具备一定的数据分析能力；
5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
业务拓展总监/经理8千-1万/月·13薪
1、跟踪水务环保类客户需求动态；
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
任职资格：
1、正规院校大专及以上学历，给排水、环境工程、计算机类相关专业；
2、4年以上销售工作经验；
3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；
4、较强的责任心和敬业精神；
5、较强的独立工作能力和团队合作精神；
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
7、有智慧水务、水务信息化等方面工作经验者优先。
市场专员6千-1.2万/月·13薪
1.根据销售人员提供的成本清单和报价要求，同采购及仓库核算成本，编写审核商务报价单；
2.收集招标信息，解读招标文件要求，统筹商务标、技术标、资信标编制、排版、校对、盖章、封装；
3.配合销售 / 技术，撰写、排版PPT技术方案；
4.中标 / 签单后，跟进订单全流程：对接客户、内部排期、进度同步，跟进合同履约、交付、开票、回款对接；
5.公司宣传资料、模板、报价模板、标书模板、方案模板更新维护；
6.往来邮件、函件、合作资料收发与管理；
7.完成市场总监安排的其他商务、内勤类工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2.1 年及以上商务、投标、报价、跟单相关工作经验，优秀应届生可放宽；
3.熟悉办公环境，能熟练使用 Office/WPS（Word/Excel/PPT），会图文排版、文档格式优化。
4.了解招投标流程、标书编制规范，能够独立完成商务标、资信标制作、校对与封装；
5.具备报价核算、报价单制作能力，看懂基础成本与商务条款，有报价台账管理经验；
6.具备商务方案、项目方案的撰写、排版与修改能力，可配合团队完成方案输出；
7.熟悉订单跟单全流程，具备内外部跨部门对接、进度跟进的实操经验；
8.了解基础商务礼仪、合同常识，有 ToB 业务、工程、政企项目经验者优先。
9.工作细心严谨、责任心强，对数字、文字敏感，杜绝文档错漏；
10.执行力强，能严格把控投标、报价等工作的时间节点，抗压能力良好；
11.沟通表达顺畅，善于协调各部门工作，具备良好的服务意识与团队协作能力；
12.遵守公司制度，各类商务资料、文件做到规范归档、保密管理；
13.服从上级安排，高效完成市场总监交办的各项临时工作；
14.形象气质佳，熟悉商务对接礼仪；
15.本职位原则上双休，支持弹性工作制，加班可调休；
1.负责个人渠道拓展、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
