合肥校招主管

1、负责校企渠道开拓维护，统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作；
2、对接企业用工需求，落地校招全流程；

3、管理招聘团队，统计复盘校招数据，搭建应届生人才库，完成人力输送指标。

任职要求

1、大专及以上学历，3年以上外包校招、校企合作经验，1年以上团队管理经验；

2、熟悉校招模式，具备院校及企业对接能力，抗压性强，擅长批量人才招聘与输送。

安徽华筑建设工程有限公司

1、人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招聘，从候选人寻访--面试甄选---谈薪酬--入职跟踪一系列招聘模块工作。

2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

7、客户开发，寻找有猎头需求的客户，沟通谈判并达成合作。


任职资格:

1、喜欢人力资源行业，认可猎头公司；

2、踏实稳重，注重细节；


3、工作地点在滨湖新区

待遇

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；

2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪；

3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品

4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；

5、合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；
猎头助理——猎头顾问——资深猎头顾问——分公司合伙人/分公司总经理（分红）

6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你

锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第二分公司

【你需要做什么】：


1.为客户公司提供中高端的人才招聘


2.进行适合候选人简历的收集，分类及整理，做初步筛选


3.通过相应渠道搜索适合的候选人，快速寻访候选人，进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人


4.根据客户职位JD，分析研究客户需求，协助顾问完成职位


5.整理完成候选人推荐报告


6.学习行业知识并操作项目

【你需要具备什么】：


1、 你需要具备一定的销售经验，或者你有一定的招聘经验，若你是猎头精英那就更是好了，但学历必须统招本科以上哦（接触的高端人才需要）；


2、 若都没有，只要你愿意在人力资源领域长期发展，对猎头感兴趣，你就行（完善的培训体系）；


3、 当然你还需要有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；


4、 除此之外，你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿，要知道，事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。

【薪酬福利】：

基本工资（3000-8000不等）+ 绩效 +高额提成（猎头行业提成最高）+五险一金+朝九晚六双休

猎头顾问职业发展：

公司系统化培训体系（内外训）

猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

编外语：

选择risfond的若干个理由:


1、 有钱途：超高比例的佣金分成，只有你有料，谈钱伤不了感情；


2、 有资源：多年客户与人才沉淀，各种资源随手可得，从菜鸟到大神，一脚步的距离；


3、 有培训：别怕你是菜鸟，我们有完善的培训体系，资深猎头顾问一对一入职引导和培训，十八般工作技巧你想学哪条来哪条；


4、 有自由：国家标准的工作时间制度，5天8小时；


5、 有福利：五险一金，下午茶，月度聚餐，带薪年假与各种法定假期，年终奖金，半年还来一次说走就走的旅行。

锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第二分公司

1、参与制定各项人事管理制度，公司人事规章制度的实施；

2、负责人员招聘及考勤工资核算，及时更新人事档案、员工花名册等；

3、负责社保基数调整、年检等工作。

4、资质维护及申办工作。


任职资格：

1、行政管理、人力资源、中文或工程类专业大专以上学历；

2、1年以上建筑类企业或生产制造企业人事行政工作经验，性格开朗活泼；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用OFFICE办公软件。

安徽大愿古建园林工程有限公司

1、配合公司战略，制定并实施人力资源规划，支持业务部门的人才需求。

2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。

3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。

4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。

5、 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。


任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。

2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP或业务部门协同经验者优先。

3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的沟通协调与问题解决能力。

4、具备良好的战略思维和业务理解能力，能够深入业务一线。

5、具备较强的数据分析能力和责任心，能承受一定工作压力。

平安人寿保险股份有限公司安徽分公司直属第二营业部

一培训体系建设与实施

1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。

2、主导培训需求调研，制定年度/季度培训计划与预算。

3、负责培训全流程执行，包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。

4、建立员工培训档案，进行培训效果评估、跟踪与报告。

二：招聘全流程支持

1、协助业务部门进行招聘需求分析，完善职位描述。

2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。

3、协助安排面试、跟进面试流程，并参与部分岗位的初试沟通。

4、协助完成新员工的入职手续办理，确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

招商积余物业管理有限公司合肥分公司

主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设

1、新员工的入职、劳动合同签订、培训及制作培训内容；

2、员工的离职管理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

3、建立员工档案，根据公司要求组织人员参加外部培训，并对人员证书进行有效管理；

4、人员招聘，定期根据公司需求参加政府组织的或团体性质的招聘会；

5、熟悉KPI考核，协助领导制定不同岗位的考核方法，对公司员工进行绩效考核；

6、负责招聘网站及招聘渠道的维护；

7、及时了解公司各项目的开展及进展情况，每日进行员工工作情况总结，统计各项目的劳动力成本，每周或定期与财务、仓库进行各项目成本的核算；

8、承担部分政策型工作，涉及人事项目的政策申报，涉及劳动部门的数据、材料申报；

9、企业文化建设，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、与上级政府党委定期沟通开展党建工作；


11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括配给、清点、维护、登记等。


任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或人力资源从业经验者优先；

2、沟通能力强，责任心强，性格开朗，与人友好。

安徽省康宇水电机械成套设备有限公司

1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、跟进公司人才培养相关事宜；

6、领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、2年及以上人力资源工作经验，有过招聘模块工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资面议

安徽万朗磁塑股份有限公司

因公司业务扩大生产，现面向社会高薪诚聘，技术能力伙伴。只要您愿意加入我们，本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责：

1、负责工程焊接、安装等日常工作；

2、会亚弧焊，二保焊，手工焊，能焊接不锈钢、铝等材料。


任职资格：

1、身体健康，能吃苦耐劳；

2、三年以上相关电焊，铆焊经验的优先考虑；

3、持焊工操作证的优先考虑；

合肥旺源能机械制造有限公司

1、全面负责项目管理，对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责；

2、从事本行业项目管理工作8年及以上，具有二级及以上注册建造师证书，并有相关工程现场务实管理经验；

3、巡视现场、协调生产、合理安排工序，做好施工准备、落实生产任务;

4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求，提出合理化建议;

5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场，组织施工图纸会审，制定施工技术和安全生产措施，并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;

6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收，负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施;

7、依据相关进度计划，负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划，在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作，并负责组织、督导、落实;

8、根据施工中出现的问题，认真按施工过程控制程序文件规定处理，并按施工进度节点，定期不定期对计划执行情况进行分析，发现差距和不足，及时调整予以完善，同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组，以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;

9、协调处理好主管部门，监理单位，建设单位，分包单位，劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;

10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作；


11、负责分配好项目净利润15%的分红工作；（项目经理4%-5%分红，项目总工、生产经理各2%，物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准）

12、工资面议，工作责任心强，可接受外地，可以在企业扎根发展，有相关证书者优先。

安徽康东建设集团有限公司

1.在线监督检查装配过程质量，跟踪处理制程异常，点检确认改善效果

2.按照检验指引执行出货检验，确保产品满足出货质量要求，完成检验报告和保留检验记

3.培训品质检验员
任职要求：

1.能看懂机械图纸和电路图

2.熟练使用常规检测工具和精密仪器(如卡尺，千分尺，二次元，三次元等)

3.熟练使用办公软件

4.良好的沟通协调能力，团队合作精神严谨细致，有责任心，坚持原则，较强的学习能力

5.有做过OQC经验者优先

6.本岗位非双休，需要适度加班，不能接受者勿扰。

合肥瀚博智能科技有限公司

1. 负责前台电话的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；认真执行公司相关的管理规定，完成本部门分配的工作和任务；
4.认真完成公司领导交待的其它事务。

安徽恩度食品有限公司