合肥电源研发工程师
电源研发工程师是负责设计、开发和测试各种电源系统和设备的专业人士。他们通常在电子、通信、计算机和汽车等行业工作。电源研发工程师的工作包括根据产品需求设计电源系统、进行原型制作和测试、优化系统性能和效率,并确保产品符合相关的安全和性能标准。他们需要熟悉各种电源拓扑和控制技术,如开关电源、线性稳压器、电池管理、功率因素校正等。此外,他们还需要与团队成员密切合作,包括硬件工程师、软件工程师和产品经理,以确保整个系统的完整性和稳定性。综合能力、创新精神和对新技术的敏感度都是电源研发工程师所必须具备的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥20000 | 区间 ¥15900 - ¥25100
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 5 | 35.7% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
建筑电气设计师9千-1.5万/月
1、负责住宅、公建类项目建筑电气全专业设计工作,独立完成强电、弱电、配电、照明、防雷接地等全套电气施工图绘制、方案选型及图纸校审;
2、参与项目前期方案对接、技术交底,跟进装配式建筑电气专项深化设计,与建筑、结构、给排水、暖通等专业协同配合,优化管线排布与机电一体化设计;
3、严格遵循国家及地方设计规范、装配式建筑新标准,确保设计方案、施工图纸合法合规、工艺适配、质量达标,满足现场施工及验收要求;
4、负责项目施工全过程技术对接、现场答疑、设计变更及洽商处理,提供驻场及远程施工现场技术服务,协调解决施工过程中的电气专业技术问题;
5、配合完成项目报建、审图、验收等相关技术资料编制、整理及归档工作,跟进项目全周期设计落地。
职位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、自动化、电子信息等相关专业;
2、3年及以上建筑电气施工图设计经验,有装配式建筑、住宅 / 商业综合体电气设计经验者优先;
3、熟练使用专业电气设计软件;精通楼宇智能化、配电系统、消防电气、弱电系统设计;熟练掌握现行建筑电气、消防、防雷及装配式建筑相关国家及地方规范标准;
4、熟悉建筑、结构、装饰、给排水、暖通等相关专业基础知识,具备多专业协同设计能力;
5、具备良好的沟通协调、逻辑思维及问题解决能力,责任心强,能适应项目阶段性加班及必要现场出差对接工作。
电气设计工程师8千-9千/月
1.负责电气技术方案编写,电气技术交流等工作;
2.协调生产和工艺完善电气设备设计等工作;
3.与设计院进行对接,完善优化设计,解决设计过程中问题
4.与设备厂家沟通,落实现场安装和调试工作,全程跟踪安装和调试日常工作;
5.协调解决安装和调试过程中出现的各类问题,达到安装和调试顺利进行;
配合项目负责人完成日常工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程及自动化相关专业;
2.熟悉电力电子电路:二次线路电气知识;
3.大型工厂电气设计三年以上工作经验优先;
4.为人正直,诚实守信,较强的责任心和事业心;
5.良好的团队精神,善于沟通;
6. 具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
1、协助项目经理完成项目前期方案制定,包括技术交流,概念设计,电气选型,报价;
2、参与项目电气设计工作,包括器件选型,方案设计,方案评审,eplan出图,BOM清单整理,物料下单,项目降本;
3、配合其他工程师完成整体项目设计工作,包括项目整体方案沟通,供应商沟通,现场安装支持等工作;
4、负责项目文档的整理,说明书和维修手册的编制,备品备件的整理等;
5、支持项目现场安装工作,包括客户现场问题解决。
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计,对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
新媒体运营助理5千-1.2万/月
1. 协助完成新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的内容策划与编辑;
2. 跟踪并分析新媒体运营数据,提供优化建议;
3. 参与日常账号的维护与互动,提升粉丝活跃度;
4. 配合团队完成活动推广、内容发布等相关工作;
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,专业不限,新闻、传播、市场营销等相关专业优先;
2. 对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和责任心;
3. 具备基础的文字表达能力,能熟练使用办公软件;
4. 有较强的责任心和团队协作精神,适应快节奏工作;
5. 拥有相关实习或实践经验者优先,无经验者可接受培训。
董事长秘书6千-1万/月
1.日程与出行管理: 负责董事长日常行程安排、会议协调、差旅规划及车辆驾驶(包含商务接待及短途随行)。
2.文书工作: 撰写、审核各类对内对外文件、演讲稿、会议纪要及商务函件,文字功底扎实。
3.翻译沟通: 负责基础的涉外商务接待、邮件往来及资料的中英文翻译与口译工作。
4.上传下达: 协助董事长跟进各部门重点工作执行情况,思维敏捷,能高效处理临时交办的各项任务。
任职资格:
1.学历: 统招本科及以上学历,硕士优先,文秘、英语、管理、中文等相关专业。
2.语言能力: 英语听说读写流利(须提供CET-6/专八或同等水平证明),能作为工作语言处理日常事务。
3.驾驶技能: 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,无重大交通事故记录(能适应短途出差)。
4.综合素质: 文笔优秀,逻辑清晰;反应敏捷,具备极强的抗压能力、保密意识及执行力;形象气质稳重得体。
薪酬福利:
具体面议、五险一金、免费用餐、符合条件可申领人才安居补贴、多种节假日福利等。
HWP健康财富规划师8千-1.5万/月
1. 负责客户维护及服务,日常理赔,变更,分红领取等保全服务。
2. 挖掘客户需求及方案:通过服务发掘客户需求点,提供专属的方案。
3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品,负责二次开发。
4. 全周期客户维护:保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。
二、任职要求
1. 年龄:25–50周岁;
2. 学历:大专及以上学历;
3. 有销售经验更好,正能量。
三、薪资收入
底薪 3000+提成(10%-35%)+提档奖励(1200-20000)+方案奖励+服务津贴 ,平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五:早上 8:30-11:00,下午可灵活安排
五、其他福利:
法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假,定期团康,定期旅游等。
新媒体运营6千-1.6万/月
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台日常内容更新、排版发布;
2. 简单图文撰写、海报配文、活动文案、产品种草文案输出;
3. 粉丝互动、评论私信回复,维护社群,整理用户反馈;
4. 基础数据统计:阅读、点赞、涨粉、转化,做简单周报;
5. 配合活动策划,协助素材收集、活动转发扩散。
任职资格:
1. 大专及以上,广告、新闻、传媒、汉语言、新媒体相关专业优先;
2. 熟悉主流平台规则,会秀米/135编辑器排版,懂基础图文审美;
3. 具备基础文案能力,能独立写种草、科普、活动短文;
4. 视频拍摄及剪辑,配图,有账号运营案例加分;
5. 熟悉Office,能整理数据报表,沟通顺畅,执行力强;
6. 网感好,追热点,思维灵活,接受偶尔热点加班。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。
2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。
4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格:
1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。
合肥肯德基直招送餐员¥6000-8000元/月
全职工作:按单提成,多劳多得,全市门店就近安排,只送一家店不需要抢单,配送2-3公里,公司可协助免押租车有wi-fi,有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台,具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先,无不良犯罪记录
招聘猎头顾问/助理(专业培训+高薪)5千-9千/月
【你需要做什么】:
1.为客户公司提供中高端的人才招聘
2.进行适合候选人简历的收集,分类及整理,做初步筛选
3.通过相应渠道搜索适合的候选人,快速寻访候选人,进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人
4.根据客户职位JD,分析研究客户需求,协助顾问完成职位
5.整理完成候选人推荐报告
6.学习行业知识并操作项目
【你需要具备什么】:
1、 你需要具备一定的销售经验,或者你有一定的招聘经验,若你是猎头精英那就更是好了,但学历必须统招本科以上哦(接触的高端人才需要);
2、 若都没有,只要你愿意在人力资源领域长期发展,对猎头感兴趣,你就行(完善的培训体系);
3、 当然你还需要有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4、 除此之外,你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿,要知道,事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。
【薪酬福利】:
基本工资(3000-8000不等)+ 绩效 +高额提成(猎头行业提成最高)+五险一金+朝九晚六双休
猎头顾问职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)
编外语:
选择risfond的若干个理由:
1、 有钱途:超高比例的佣金分成,只有你有料,谈钱伤不了感情;
2、 有资源:多年客户与人才沉淀,各种资源随手可得,从菜鸟到大神,一脚步的距离;
3、 有培训:别怕你是菜鸟,我们有完善的培训体系,资深猎头顾问一对一入职引导和培训,十八般工作技巧你想学哪条来哪条;
4、 有自由:国家标准的工作时间制度,5天8小时;
5、 有福利:五险一金,下午茶,月度聚餐,带薪年假与各种法定假期,年终奖金,半年还来一次说走就走的旅行。
资料员4千-8千/月
1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料,负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;
2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;
3、根据工程项目技术资料目标设计内容,随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报;
4、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用;
5、编制各种技术资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;
6、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;
7、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业,大专及以上学历;
2、1年以上房地产资料员相关工作经验者优先;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强。
5、此岗位可接受实习生;
6、周日休息,介意请绕行


