合肥电源开发工程师
电源开发工程师主要负责设计和开发各种电源系统,包括直流电源、交流电源和电池管理系统。他们需要根据客户的需求和规格,设计并验证新的电源系统,确保其能够满足性能、效率和可靠性要求。在工作中,电源开发工程师需要深入了解电源电子学、控制系统和电路设计,并与团队合作进行硬件和软件开发。此外,他们还需要进行电源系统的性能测试和故障排除,确保电源系统的稳定运行和符合相关标准。电源开发工程师通常在电子设备制造企业、航空航天、汽车工业和通信领域等行业工作。这是一个需要深厚电子技术功底和创新能力的工程职位。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥20000 | 区间 ¥15900 - ¥25100
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 5 | 35.7% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
建筑电气设计师9千-1.5万/月
1、负责住宅、公建类项目建筑电气全专业设计工作,独立完成强电、弱电、配电、照明、防雷接地等全套电气施工图绘制、方案选型及图纸校审;
2、参与项目前期方案对接、技术交底,跟进装配式建筑电气专项深化设计,与建筑、结构、给排水、暖通等专业协同配合,优化管线排布与机电一体化设计;
3、严格遵循国家及地方设计规范、装配式建筑新标准,确保设计方案、施工图纸合法合规、工艺适配、质量达标,满足现场施工及验收要求;
4、负责项目施工全过程技术对接、现场答疑、设计变更及洽商处理,提供驻场及远程施工现场技术服务,协调解决施工过程中的电气专业技术问题;
5、配合完成项目报建、审图、验收等相关技术资料编制、整理及归档工作,跟进项目全周期设计落地。
职位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、自动化、电子信息等相关专业;
2、3年及以上建筑电气施工图设计经验,有装配式建筑、住宅 / 商业综合体电气设计经验者优先;
3、熟练使用专业电气设计软件;精通楼宇智能化、配电系统、消防电气、弱电系统设计;熟练掌握现行建筑电气、消防、防雷及装配式建筑相关国家及地方规范标准;
4、熟悉建筑、结构、装饰、给排水、暖通等相关专业基础知识,具备多专业协同设计能力;
5、具备良好的沟通协调、逻辑思维及问题解决能力,责任心强,能适应项目阶段性加班及必要现场出差对接工作。
电气设计工程师8千-9千/月
1.负责电气技术方案编写,电气技术交流等工作;
2.协调生产和工艺完善电气设备设计等工作;
3.与设计院进行对接,完善优化设计,解决设计过程中问题
4.与设备厂家沟通,落实现场安装和调试工作,全程跟踪安装和调试日常工作;
5.协调解决安装和调试过程中出现的各类问题,达到安装和调试顺利进行;
配合项目负责人完成日常工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程及自动化相关专业;
2.熟悉电力电子电路:二次线路电气知识;
3.大型工厂电气设计三年以上工作经验优先;
4.为人正直,诚实守信,较强的责任心和事业心;
5.良好的团队精神,善于沟通;
6. 具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
1、协助项目经理完成项目前期方案制定,包括技术交流,概念设计,电气选型,报价;
2、参与项目电气设计工作,包括器件选型,方案设计,方案评审,eplan出图,BOM清单整理,物料下单,项目降本;
3、配合其他工程师完成整体项目设计工作,包括项目整体方案沟通,供应商沟通,现场安装支持等工作;
4、负责项目文档的整理,说明书和维修手册的编制,备品备件的整理等;
5、支持项目现场安装工作,包括客户现场问题解决。
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计,对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1、全周期税务筹划与成本管控
负责房地产项目全生命周期的税务筹划工作,涵盖拿地、开发、销售、清算等各环节,结合行业政策与项目特性制定合理税务方案,有效降低企业整体税负,确保税务成本管控在目标范围内。
2、税务合规管理与风险防控
严格把控各类税种的合规申报与缴纳,包括增值税、土地增值税、企业所得税、契税等,定期开展内部税务自查与风险评估,及时识别并解决潜在涉税问题,确保企业税务操作符合国家及地方政策法规,规避税务风险。
3、税务政策研究与落地执行
持续跟踪国家及地方房地产行业相关税务政策动态,深入解读政策变化对企业的影响,制定针对性应对策略并推动落地执行,同时为公司业务拓展、项目决策提供专业税务意见支持。
4、税务清算与对外沟通协调
主导房地产项目的土地增值税清算工作,统筹协调清算资料准备、税务鉴证及申报流程;负责与税务机关、中介机构等外部单位的沟通对接,维护良好的税企关系,高效处理税务稽查、争议等事宜。
5、团队协作与内部税务管理
协助完善公司税务管理制度与流程,指导下属及财务团队开展税务相关工作,组织内部税务培训,提升团队专业能力;配合财务部门完成年度预算、财务核算等工作,确保税务数据与财务数据的一致性与准确性。
1、保证公共区域及园区内设施设备正常运行;
2、协调设备供应商的现场整改工作;保证公共设备、设施的正常使用;
3、个人分管设施设备的巡视和保养维护;
4、检查(验收)设备的运行情况,报告运行故障和报修结果;及时处理客户报修。
工厂财务总监1万-1.5万/月·13薪
职位要求:
1、具有丰富的财务团队管理经验,具备较好的公共关系资源和优秀的财务管理团队资源;
2、在沿海发达省份的生产销售型企业,担任过三年以上的财务部经理以上岗位,带领过5人以上的财务管理团队,企业规模在3亿元以上的成长型企业,擅长企业财务管理和投融资管理;
3、有丰富的企业运营经验和基层岗位工作经历,具有较强的领导力和带头执行力,擅长探索不同企业运营过程中遇到的财务管理解决方案。
4、经营型的理性思维,关注效益,亲和人性,关爱团队,具有精益求精的工作态度和廉洁自律的个人作风,具备职业化和专业化的素养。
5、热爱学习,善于思考,对事业有激情和抱负。年龄在30-45岁之间。
工作内容:薪资待遇:
1、一年内发展方向为公司分红股东,享受公司股权激励待遇;
2、基本月薪为10000-15000元,年收入根据企业绩效和项目绩效考核,在20-30万元之间。
3、公司提供社保和住房公积金,员工家属每年也可享受公司相关政策福利待遇。
员工福利:
1、每月休息4天,旺季期间工厂员工每月休息2天,安排在淡季进行调休补休。每天8小时工作制,早8点上班,晚5点下班,加班计发加班工资。
2、每年8-9月份的生产淡季提供15-20天带薪休假。
3、每年组织一次员工国内旅游福利,员工及家属每年发放生日礼物。
工作地点:安徽合肥市区或山东成武县工厂
前台客服(瑜伽馆)4千-4.5千/月
接待线上线下客户咨询,介绍瑜伽课程、卡项套餐,邀约体验;
负责会员开卡、约课、消课核销,做好会员档案登记;
维护会员社群,提醒上课,跟进到期会员续卡,处理会员反馈;
协助门店拓客活动,统计每日到访、成交数据,打理前台;
处理简单客诉,维护门店良好服务形象。
任职资格:
形象大方,沟通温柔有耐心,服务意识好;
会基础电脑操作,有销售、前台接待经验优先;
喜欢瑜伽养生,能接受周末轮班;
主动积极,善于维护客户,有转化意识。
短视频剪辑运营5千-8千/月
1.独立负责代理商账号矩阵日常运营,单账号每日至少更新1条优质视频;
2.日常完成爆款拆解、本地化文案撰写、素材归档、剪辑发布;
3.评论区维护、私信基础承接,完成高意向用户的初步筛选与私域引流;
4.定期复盘账号咨询数据,提升账号的有效咨询数;
【任职要求】
1. 熟练使用剪映等剪辑工具,能够独立完成文案撰写、素材整理、视频剪辑,懂爆款逻辑;
2. 具备良好的数据敏感度,沟通能力强;
3. 结果导向,具备良好的抗压能力和执行能力;
4. 具备较强的学习能力,思维开放,有活力,有上进心。
待遇:试用期底薪4000-5000 具体面试定,转正后底薪+提成的模式,节假日放假,社保
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。





