薪酬数据生产制造合肥烟盒贴标
普工需求量小

合肥烟盒贴标

烟盒贴标工作是指在卷烟生产过程中负责将标签或贴纸粘贴到卷烟包装盒上的工作岗位。该职位需要员工具有细致认真的工作态度,对贴标的过程和要求有深入理解,能够高效完成贴标作业。工作内容包括检查卷烟包装盒的质量,正确地将标签或贴纸粘贴到每个卷烟包装盒上,并确保贴标的位置准确无误。此外,贴标员还需要在生产线上进行协调与合作,确保贴标作业按时完成,生产效率高且质量优良。这项工作要求员工有一定的生产线操作经验和质量管理意识,以及能够在工作中保持良好精神状态的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 贵州省
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  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥8500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥7900¥5700
88
44¥7900¥3900
83
15¥7500¥800
76
14¥10300¥1100
76
15¥10900¥800
75
10¥10800¥1200
74
13¥9900¥1100
72
19¥10300¥1200
72
12¥7300¥1000
70
16¥7400¥800
69

市场需求

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3月新增岗位

11

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

烟盒贴标岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地烟盒贴标的招聘、薪资和就业数据。

#135 大连
0.3%5 个岗位
#136 滁州
0.3%5 个岗位
#137 朔州
0.3%5 个岗位
#138 三门峡
0.3%5 个岗位
#139 合肥
0.3%5 个岗位
#140 大理白族自治州
0.3%5 个岗位
#141 铜陵
0.3%5 个岗位
#142 渭南
0.3%5 个岗位
#143 株洲
0.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

机器操作工/技工6千-8千/月

合肥学历不限1年以下

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;

2、操作生产机械(作为仿型机、水锯、绳锯等设备操作生产B岗培养),简单容易上手,无经验优秀人员可包教包会,直至上岗;

3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;

4、要求有叉车/铲车证;

5、完成领导交办的临时工作。


任职资格:

1、年龄40-50岁,学历不限;

2、1年以上生产制造型企业工作经验;会开叉车优先录用;

3、吃苦耐劳,有责任心。

高级设备工程师

合肥学历不限1年以下

1、根据公司发展战略及能源供应要求,建立健全工业园区所有设备、工程管理制度和方案并组织实施,机械设计
2、设备安装、改进、调试;
3、解决设备电气异常及作出电气改善;
4、解决设备机械异常及机械改善;
5、参与特殊设备的维护,监督设备定期维护保养的实施;
6、完成领导交办的其他事项;

机械设计中级工程师

合肥学历不限1年以下

1、主要从事汽车行业焊装、总装、冲压、电驱等相关夹具的机械设计和技术支持等工作;

2、根据客户需求等,绘制产品图纸,提供技术方案;

3、负责工站项目机械相关结构、机械部件的研发设计及相关材料选用;
4,与电气、方案工程师配合完成工站单元设计。

生产计划员长白班五险5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;

2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;

3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;

4、生产交期、产能数据收集统计。


任职资格:

1、大专学历;

2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;

3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;

4、细心耐心责任心,能承受压力;

5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。

高级品质工程师

合肥学历不限1年以下

1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题,促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进,监管客诉问题的解决,监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善,确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题,提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避

品质工程师

合肥学历不限1年以下

1、主导执行质量计划的实施和控制,促进品质提升
2、主导处理客户投诉与产品/人员质量改进,推动内部产品/人员质量改善,确保客户满意
3、主导跟进质量数据分析和报告,确保产品质量达到既定的标准和要求
4、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题,促进产品/人员品质提升

物业质量管理薪资面议

合肥学历不限经验不限

1、负责公司所辖各项目的物业管理服务水平及质量的监督检查工作;

2、负责对项目不合格服务项和现场品质的监察,并善于提出整改方案,同时督促落实;

3、受理客户和业主投诉电话,处理客户投诉,并跟进落实;

4、审核项目客户满意度提升方案并监督落实;

5、参与编制和完善客户服务质量体系文件工作;

6、监督各部门文件档案管控状况,组织相关培训及检查;

7、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,物业管理类相关专业优先考虑;

2、2年或以上物业行业工作经验;

3、熟悉ISO质量体系文件优先考虑;

钣金技工6千-1.2万/月

合肥大专及以上经验不限

1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。

2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。

3、有从业资格证。

岗位职责:

1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。

2、检验车辆,确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏,及时车身车间顾问沟通。

3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业,及时与钣喷车间顾问沟通。

4、与服务顾问、零件部门沟通,确保必要的零件供应。

5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。

6、根据需要对车辆进行路试,或与检验技师进行适当沟通。

7、保持工作区域干净整洁,随时清点BMW 中心所属工具。

8、遵守保修材料处理程序,依据废料处理规则,对废料按规定安置、存放和处理,贯彻环保措施和废料处理规则。

9、理解并遵守所有安全规定和指导准则,学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。

美企康宁玻璃/26一小时/操作工/质检6.5千-8千/月

合肥学历不限经验不限

[烟花][烟花]瑶海区 美企【康宁玻璃】
✅岗位:普工 质检 男女不限
✅年龄要求:18-37周岁
✅薪资:26一小时,法定假日上班60/小时,10.5小时记薪,月薪:6000-7500元/月
✅工作情况:8:30-8:30两班倒,需要穿无尘服!
✅食宿情况:免费提供2餐!住宿4人间(150元/月), 水电费平摊,提供夫妻房。
✅体检:面试成功安排体检(体检套餐320元),入职打卡满30天报销体检费
✅工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园!
✅注意事项:无案底,无征信问题 ,需要有工厂倒班和无尘服经验。

焊接工程师4千-7千/月

合肥学历不限1年以下

1、执行生产计划,按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;

2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定,遵守工艺纪律,严格按照工艺标准要求、安全作业。


任职资格:

1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历,能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接;

2、 工作细致、认真,具有良好的团队合作精神。

机械工程师1.5万-2万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

根据甲方需求出设计方案和拆图生产。

任职资格:熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富,有非标自动化设备研发经验,能够掌控机械设计制造。

安全评价师/设计工程师(周末双休、法定节假日)5千-1万/月

合肥大专及以上经验不限

1.负责安全评价、风险评估、安全标准化、应急预案、安全设施设计专篇等安全技术咨询服务;

2.职业卫生检验检测、职业卫生评价等职业卫生技术服务;
各类安全技术支撑服务;

3.负责或参与项目现场勘察、资料收集;

4.根据客户及项目要求编写评估报告,完成项目任务;

5.完成公司领导及上级领导交办的其它工作职位要求。

任职资格:

1.安全相关专业、机械相关专业、设备相关专业、化工相关专业、电气相关专业、热工燃爆相关、冶金相关专业、仪器仪表相关专业、建筑施工相关专业大专及以上学历;

2.具备安全评价工作及职业病危害评价、安全设施设计专篇工作经验者或者持有安全评价师证书(老证)、注册安全工程师优先;

3.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准;熟练使用常用办公室软件,有一定的文字编辑能力;

4.遵守法律法规、公司规章制度;

5.爱岗敬业,服从公司岗位安排;

6.具有较强的团队意识,工作认真负责。

招生经理/校长1万-2万/月

合肥大专及以上1年以下

1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。

2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道

3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。

4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。

5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。

二、任职要求:

1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。

2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。

3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。