薪酬数据销售杭州西班牙语外贸业务员
西班牙语销售需求量小

杭州西班牙语外贸业务员

负责拉美市场业务开拓与订单执行,通过西语商务谈判、信用证操作及供应链协调,将国内产品出口至西班牙语国家,支撑区域业绩增长与风险控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 山东省
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  • 河北省

平均月薪

¥11700

中位数 ¥12000 | 区间 ¥9000 - ¥14400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
25¥11000¥2000
83
17¥8800¥1500
78
16¥11000¥3900
68
7¥10600¥1600
54
7¥12300¥6800
52
10¥8800¥1600
45
10¥9600¥3200
40
5¥10900¥1700
37
8¥8800¥1800
34
5¥11700¥3800
30

市场需求

  • 上海
  • 广东省
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3月新增岗位

10

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

西班牙语外贸业务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地西班牙语外贸业务员的招聘、薪资和就业数据。

#9 宁波
3.8%6 个岗位
#10 常州
3.8%6 个岗位
#11 佛山
3.8%6 个岗位
#12 苏州
3.2%5 个岗位
#13 杭州
3.2%5 个岗位
#14 长沙
3.2%5 个岗位
#15 保定
3.2%5 个岗位
#16 武汉
3.2%5 个岗位
#17 深圳
3.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、利用网络、展会等等多元化渠道主动开发和跟进海外客户,拓展国际市场;

2、了解国外市场信息,独立处理海外客户询盘,完成精准报价、样品跟进、商务谈判及合同签订;

3、参与国际展会和商务洽谈,进行产品推广和销售谈判,推进订单达成;

4、跟进订单全流程,协调生产、品控、物流等环节,确保按时保质交付;

5、担任初级业务员的带教导师,制定系统化的新人培训计划(涵盖产品知识、平台操作、客户开发流程、询盘回复技巧、外贸单证等);

6、领导交办的其他工作。

外贸业务员面议

杭州学历不限1年以下

1、男女不限,身体健康;
2、本科及以上学历,国际贸易或相关专业,英语六级及以上,口语熟练,能陪同翻译;
3、2年以上外贸工作经验,熟悉外贸操作流程;
4、工作责任心强、敬业、肯吃苦。

内容合作实习生SX2625 销售业务类

杭州本科及以上1年以下

1、协助对接内容版权引进全流程,包括商务洽谈,合同条款核对、版权文件审核、介质对接等事项;

2、协助跟进内容投资项目,配合开展项目筛选、尽调材料整理等流程;

3、跟进AI创新相关工作,发掘优质IP,用AI技术赋能内容生产,拓展IP合作;

4、协助行业调研与项目信息整理,跟踪影视行业上新、政策、平台动态,定期整理内容行业简报。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,在校生,新闻传播类、法律、等相关专业可优先考虑,一般不超过30周岁;

3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力,熟练使用Office办公软件,有内容行业实习经验或AI工具应用经验者优先;

4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;

5、对影视内容、版权交易及AI技术创新有浓厚兴趣。

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;

2、4年以上HRBP工作经验,互联网行业和AI业务HR经验优先;

3、熟悉人力资源专业体系,组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先;

4、学习能力和目标感强,深度理解业务逻辑,将人力资源策略与业务目标有效结合,推动变革落地;

5、具备优秀的沟通与协作能力,能在复杂环境中协调资源解决问题,抗压能力强,对创新与快速迭代保持高度敏感。

1. 负责完成公司全过程招商任务指标;
2. 积极开发、拓展潜在意向租户,并执行新租客户租赁谈判、租约签署等工作;
3. 积极拓展、维护各类招商渠道,建立产业项目信息库;
4. 搜集项目周边竞争对手商务条件、推广等招商策略,分析统计并上报;
5. 搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽;
6. 签约完成后收取客户的相关费用,建立客户档案到后台进行备案,配合入驻商户办理进场手续;
7. 收集客户提出的各种问题,向主管领导汇报,给予客户及时的解答。

机构经纪业务经理

杭州学历不限1-3年

1、负责各类私募业务渠道开发和维护;
2、为机构客户提供产品设计、发行、托管、通道、投研等各方面一揽子综合金融服务解决方案;
3、负责各类机构客户(主要私募机构、兼银行、期货、信托等),挖掘客户需求信息,整合资源提供综合金融服务。

大客户销售6000-7999元/月

杭州大专及以上1年以下

1、主要负责公司灯饰画产品在区域市场项目销售;
2、面向高端商场、百货、购物中心客户群体,提供公司灯饰画等产品解决方案;
3、制定合理的销售计划,并执行、调整具体工作;
4、发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪联系,推动成交,促进完成项目回款;
5、建立和维护良好的客情关系,维持客户长期合作。
任职要求:
1、能独立进行客户拜访,及时了解客户要求;
2、具有一定的谈判技巧,优秀的团队合作精神,强烈的责任感和上进心;
3、热爱销售工作,积极,个性乐观,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力;
4、业务能力强,适应短期出差工作。待遇:底薪4000+提成+奖金+团队奖励等。公司马上进入销售旺季,发展态势迅速,主营产品发展空间大,如果你是有能力的销售人士,热忱欢迎你的加盟!

协助完成客户合同、合作协议的起草、审核、盖章及归档等全流程管理;
跟进客户资质审核、供应商入库、招投标文件准备等商务流程性工作;
维护CRM系统中客户信息、商机进度、合同台账等数据的及时更新与准确性。
协助处理客户日常咨询、订单跟进、发票开具、回款催收等事务性工作;
参与客户拜访的准备工作,包括背景调研、会议纪要整理、后续事项跟进等;
协助维护重点客户的客情关系,参与客户满意度调研及反馈整理。
协助整理销售日报/周报、渠道数据、竞品动态等业务数据,输出基础分析报告;
参与业务复盘PPT、月度汇报材料的制作与美化。任职要求1、招聘范围
遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员;"

2、年龄学历
本科及以上在读

3、工作经历


4、其他条件
具备良好的沟通表达能力与团队协作意识;
工作细致耐心,有较强的责任心和时间管理能力;
具备一定的数据分析能力或对业务数据敏感者优先;"

1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。

医药信息顾问-消化-杭州

杭州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

销售高级专家P8【奥迪品牌】

杭州学历不限1年以下

1. IPMS机制优化及新销售模式研究:IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控,统筹IPD流程融合及区域执行联动,确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地,提升流程效率与执行效果。

2. 销售计划统筹与执行监督:协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标,审核月度分销方案,监督执行效果并动态调整,确保销售规划与市场需求精准匹配。

3. 生产与库存协同管理:审核订单及库存深度数据,协调生产排期与分销策略,优化国产车与经销商库存结构,降低市场供需失衡风险。

4. 数据系统与流程优化:主导销售智能平台搭建,完善单车边际贡献分析模型与管理层报表,推动数据驱动决策及业务流程标准化。

5. 销售运营与政策制定:统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略,指导区域需求响应与整合营销落地,提升品牌车型销售占比与用户转化效率。

6. 战略协同与团队发展:管理二手车及大用户业务战略,协调跨部门资源与预算分配,优化团队绩效评估体系并组织专业培训,强化业务执行能力。

7.跨部门协同与会议管理:作为销售负责人的核心接口,对接销售公司内(产品/市场/客户运营/渠道/售后)外(生产/采购/质量/研发/财务)部门,推进跨部门事项闭环,跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议(周会、月度经营会、新能源专项会),负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档,确保决策落地。

8.日常事务与专项任务:协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写(报告、汇报材料、方案)、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作(如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等)。
补充说明:
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型,但需重点聚焦新能源相关问题解决。

营销管培(业务类)(J13120)

杭州学历不限1年以下

1.营销管理培训生(业务方向)将在省份公司市场、商务、销售管理部门、运营管理部门进行轮岗培养;
2.作为营销体系的管理培养对象,主要进行针对性的营销模式、战略、市场、管理体系等工作的协助,储备各省份营销公司的中坚后备力量;
3.负责省份公司营销策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行;
4.省份业务数据的维护和对应的商业及市场分析,准确链接集团总部;
5.协助日常战略性、经营性会议的组织和安排。