薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、利用网络、展会等等多元化渠道主动开发和跟进海外客户，拓展国际市场；
2、了解国外市场信息，独立处理海外客户询盘，完成精准报价、样品跟进、商务谈判及合同签订；
3、参与国际展会和商务洽谈，进行产品推广和销售谈判，推进订单达成；
4、跟进订单全流程，协调生产、品控、物流等环节，确保按时保质交付；
5、担任初级业务员的带教导师，制定系统化的新人培训计划（涵盖产品知识、平台操作、客户开发流程、询盘回复技巧、外贸单证等）；
6、领导交办的其他工作。
外贸业务员面议
1、男女不限，身体健康；
2、本科及以上学历，国际贸易或相关专业，英语六级及以上，口语熟练，能陪同翻译；
3、2年以上外贸工作经验，熟悉外贸操作流程；
4、工作责任心强、敬业、肯吃苦。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责；
2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理；
4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧；
3、适应短期出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责；
2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理；
4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧；
3、适应短期出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
葡萄酒销售面议
1、年龄25-40岁左右，形象端正；
2、具体负责卡维亚酒业销售市场的拓展策划、销售网络的完善维护；
3、有葡萄酒销售经验和拥有客户资源者优先；
4、能力取决于收入（详谈），上不封顶。
1，负责阿里妈妈生态合作伙伴公司及商家服务的销售，对客户进行细分和分类管理，并针对性开发；
2，基于市场环境与客户需求洞察，独立制定前台销售策略及销售计划，对前台销售业绩负责；
3，熟悉电商平台广告投放逻辑，能结合服务商业务投放策略，有成功营销项目经验者优先；
4，具备与合作伙伴及客户沟通与提案能力，能独立对接并建立深度合作关系
5，对服务商体系及客户有深入了解，进行目标客户的深度挖掘和维护，通过专业高效地服务满足客户核心需求，提升客户满意度；
6，通过持续的数据分析、市场调研等，推动前台产品迭代优化，提供创新解决方案。
1、负责区域内日常大众业务销售工作，承担完成大众各项营销指标及重点专项任务；
2、负责区域内大众数字用户、宽带用户、5G用户的保有和发展，了解区域内市场动向，抓住有利契机策反异网用户，激活休眠用户，挖掘潜在用户；
3、负责开展日常用户管理，用户信息登记及时和准确；
4、负责进园入企、小区地推等市场营销工作；
5、负责做好账务管理工作，做到日账日清，确保账、财、物一致；
6、负责做好区域市场调查工作，收集行业信息，对公司销售政策提合理化建议；
7、协助做好营业点支撑工作，完成领导交办的其他任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，计算机网络、电子、通信工程、市场营销等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁；
3、有一年及以上相关行业销售工作者可优先考虑；
4、具备一定的通信网络理论基础，掌握信息通信相关知识，对运营商产品、视频监控、智慧设备等产品有一定涉猎，有销售经验，能够熟练使用办公软件者可优先考虑；
5、具备较强的市场洞察力和语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，有良好的客户沟通能力，能精准分析客户所需，做好产品推荐；
6、具备良好的服务意识，能主动关注客户需求，及时解决和反馈问题；
7、适应压力状态下工作，责任心强，能适应特殊工时制。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1.负责美团本地生活行业知名品牌的商务合作拓展，全方位地进行服务品牌跟进与沟通；深挖客户需求，提供广告、在线交易等全案营销策略方案；
2.通过行业数据分析，品牌经营数据分析，线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代，制定落地执行方案；
3.跨部门协作，完成售前准备、提案、上线及总结复盘；
4.建立并深化客户关系，与公司各部门配合，及时处理客户的反馈和建议，提高客户满意度。
负责支持如下工作开展：
1.开发汽车租赁渠道、下车渠道、大型企业购车等公户业务，推广奥迪新产品，寻找增量销售市场
2.开发高质量、高集中度的封闭客群直销业务，设计专属购车+金融+租赁+置换产品，触达更多优质客户
3.制定短期客户运营管理策略，结合车型资源、政策资源、客户渠道资源，设计政策及执行方案
4.大用户客户管理及关系维系，客户合作洽谈、销售执行、商务合同拟定，发运交付事宜跟踪
能力要求：
1.了解汽车租赁市场，具备租赁产品设计能力
2.了解大用户销售业务，具备大用户销售谈判能力
3.具备销售策略、销售计划管理能力
1、负责相关棉花产业链研究，熟悉该产业相关数据，跟踪行业信息；
2、参与相关品种企业调研，行业会议，深入挖掘产业内上下游信息，进行现货渠道的开发、维护；
3、构建研投框架体系，在此基础上，给出自身对行情趋势的判断，并定期完成研究分析报告以及策略报告；
4、熟悉现货购销以及期货知识，运用期现套保，实现稳定盈利。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.负责企业用户市场的营销工作,并承担各项收入指标;
2.负责企业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3.主要负责智慧项目、监控、组网、系统集成等业务的拓
展、维系工作,与客户建立长期稳定的合作关系；
4.负责做好部门内任务条线涉及集成类业务的项目梳理、
合同及工单管理、数据报表统计等工作,掌握市场发展情况。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑。
3.一般不超过35周岁。
4.具有销售经验或通信行业信息化项目销售经验者可优先考虑。
5.能够组织市场调研,掌握市场动态,主动挖掘商业机会;具有创新意识,有亲和力、良好的协调能力、沟通技巧、解决问题能力、逻辑思维能力。
6.吃苦耐劳,有较强的团队协作能力及抗压能力。