薪酬概览
平均月薪
¥27000
中位数 ¥29200 ｜ 区间 ¥21400 - ¥32600
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.2% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，3年以上市场营销经验
2、具备营销sense，对营销策划有基础储备及操盘经验，能有效捕捉用户洞察并实现与业务需求的嫁接。了解创意热店、新媒体、媒介、公关等营销渠道的业务逻辑，具备与协作方制定目标、拆解策略、清晰沟通的能力；
3、具备生意视角及业务思维，具备数据分析能力及项目管理能力，能与行业协同实现活动生意目标的达成；
4、较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力，有效推进项目落地
1. 3年以上私域、社群或会员体系运营经验，有从0到1搭建并规模化复制的完整案例。
2. 具备独立的运营方法论，能够结合业务特点提出原创性策略，而非套用通用模板。
3. 熟练使用AI工具，能够通过AI完成用户分层、内容批量生产、群消息分析、自动化工作流搭建，显著提升个人产出效率。
4. 数据敏感，能够独立完成业务分析与策略迭代；同时具备良好的用户洞察能力。
5. 具备创业精神，适应快速迭代的业务节奏，具备较强的抗压能力与执行落地能力。
其他加分项：
1.具备电商私域或会员业务背景。
2.有自主运营的内容账号或社群作品。
3.具备Prompt工程、Agent搭建或自动化工作流落地经验。
1、本科及以上学历，5年以上内容运营或审核相关经验，具备大型互联网平台内容管理经验优先；
2、熟悉短视频内容审核机制与合规标准，具备独立搭建审核流程与质量评估体系的经验。
3、熟悉短视频内容生产与分发机制，具备数据分析能力，能基于数据驱动策略优化；
4、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，能够在多团队协作中推动项目落地，具备较强的目标执行力.具备优秀的跨部门协作能力；
5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，能够在复杂环境中保持专业判断力与稳定性。
1、本科及以上学历，3年以上互联网行业工作经验，有大模型产品运营经验优先；
2、熟悉用户产品运营，具备良好的产品意识和用户思维，能够独立完成产品运营工作；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够跨团队合作；
4、具备良好的学习能力，能够快速适应新环境并快速学习相关知识；
5、具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够通过数据分析发现用户问题并提出解决方案。
1、本科及以上学历，3年以上互联网搜索推荐运营工作经验，有电商平台产品运营经验优先；
2、了解市场上搜索信息流等产品，对用户需求具有良好的洞察力；
3、数据分析意识和能力强 ，能够洞察数据背后的用户需求；
4、具有主动学习和推进落地能力，以业务目标为导向拿到最终结果；
5、有较好同理心、沟通能力，善于团队合作；
1、5年及以上低度酒（啤酒/果酒/黄酒）品牌KA运营、电商运营、品牌营销等工作经验，有过电商平台类经营经验的优先；
2、熟悉酒及相关行业发展和认知，有较强的市场挖掘、数据分析能力，能以生意者的角度去经营和发展并设计消费体验优化路径和执行落地；
3、熟悉酒产业基础知识，对发酵酒风味/风土/工艺有通识性理解，能以生产者的角度提供切实可行的个人建议；
3、目标导向、有良好的过程管理方法与习惯、抗压能力强、落地执行力强；
4、熟悉啤酒市场优先；
1、支持AE新业务增长，引导商家入驻，入库产能预约，库存转移，轨迹跟踪，退件等全流程的需求
2、监控AE运营质量监控，异常运营的预警，客诉的高效处理，围绕AE客户体验和满意度，需要构建全面体系化的AE客户满意度服务体系，确保和AE的服务粘性
3、 辅助销售侧完成新业务的合同签约，服务类指标和赔付类指标的条款，将年度的赔付金额优化30%以上。
4、制定应对AE体验异常的分级响应和应对的SOP机制
5、使用AI工具实现商家运营的提效和数字化运营管理
1、负责闪购仓的流量运营工作，含存量流量渠道效率提升及增量流量渠道拓展，对流量规模及效率负责；
2、建立流量评估体系与监控机制，持续跟踪运营效果，输出数据分析报告并迭代优化策略；
3、深入分析各渠道用户特征与流量结构，识别关键增长点，设计并推动落地精细化运营方案，实现用户增长与活跃度提升；
4、洞察流量趋势和用户行为变化，协同产品、数据、算法及市场团队，推进流量运营工具和自动化系统的建设，提升运营效率与响应速度。
1、负责即时零售业务中AI提效方向的产品运营工作，推动AI技术在产品运营中的落地与应用，提升平台效率及用户体验。
2、深入分析即时零售场景中的商家及用户需求，结合AI能力，设计并优化运营策略，提升平台规则的智能化水平。
3、协同技术团队，推动AI算法模型在平台规则、决策能力及运营场景中的应用，实现数据驱动的智能化运营。
4、通过数据分析与AI模型评估，持续优化AI提效方案，提升平台的运营效率及业务增长。
5、参与履约专项、商品竞争力、商户与商品治理等项目，推动AI技术在实际场景中的应用与效果提升。
1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作；
2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；
3、商品运营与活动策略制定：制定商家商品运营策略，推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造；结合区域特性、商家特点制定活动策略；
4、城市资源整合与协同：与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，实现共赢；
5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；
6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。
1. 负责智能客服多渠道的服务体验设计与持续优化，识别用户旅程中的关键触点与体验断点，制定并推动落地改进方案；
2. 基于用户行为数据、满意度反馈、会话日志等多源信息，开展服务体验量化分析与归因，输出可执行的体验提升策略；
3. 协同产品、技术、算法团队，推动服务流程自动化、智能化升级，包括对话引导优化、自助服务覆盖率提升、人工转接策略调优等；
4. 主导渠道运营专项，统筹跨渠道服务标准对齐、知识库协同更新、服务时效监控及异常预警机制建设；
1.围绕本地生活业务场景，深入了解业务情况，结合数据分析和用户调研，综合行业发展趋势判断，为物流超算策略产品规划发展路径；
2.根据业务发展，规划商流与物流的实时策略体系，构建可运营的实时策略产品工具和策略能力；
3.优化运营物流策略产品模块，不断迭代能力，包括供需平衡、骑手定价、骑手调度、配送范围等策略模块；
4.制定履约时效协同机制，提升履约时效的目标和可运营能力；
5.快速推动相关项目和策略落地，形成实时策略的PDCA方案，推动流程制度SOP、物流基础设施
6.协同总部及大区各部门提高运营项目管理能力，并建立项目管理制度，流程和标准。