临床项目管理需求量小
杭州临床主管
临床主管是医疗机构中的重要职位，主要负责管理和协调临床团队的工作。他们领导临床团队，监督和指导医生、护士和其他临床人员，确保医疗服务的高质量。临床主管负责制定和执行临床政策、流程和标准，确保符合法规和医疗标准。他们也负责处理临床方面的问题，管理医疗设备和资源，并与其他部门合作，确保有效的医疗服务。此外，临床主管还要负责指导和培训临床团队成员，促进团队合作和提高工作效率。他们需要具备临床知识、管理技能和领导能力，以确保医疗服务的有效性和安全性。
GCP/ICH E6多中心试验监查策略稽查应对EDC/CTMS
薪酬概览
平均月薪
¥20900
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥16500 - ¥25300
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
硕士
市场需求
7月新增岗位
18
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
医学专员1.5-2万
杭州硕士及以上3-5年
临床医学，药学，药理学等专业，研究生以上学历，
3年以上相关工作...
养老院护士（楼层管家）5000-6000元
杭州大专及以上1-3年
1、负责楼层老人照护及护理管理工作，包括照护计划制定，日常医疗护理服务（...
门诊医生（养老巡查）8000-10000元
杭州大专及以上3-5年
1. 负责养老机构内长者的日常巡诊，包括病史采集、体格检查、诊断及治疗方案制定。
护理部主任1-1.5万
杭州大专及以上5-10年
1. 全面负责护理部的日常运营管理，建立并完善标准化护理服务流程与质量监控体系。