杭州营销企划
营销企划是公司营销部门中非常重要的职位之一。这个职位的主要职责是制定并实施全面的营销计划，以实现公司的销售目标。营销企划负责市场调研，客户需求分析，竞争对手分析和产品定位，制定合适的推广策略和营销方案，同时监督和评估营销活动的效果和成本效益。此外，他们需要与销售团队、产品开发团队和高层管理层合作，以确保整个公司对市场趋势和竞争环境有清晰的认识，并将策略与公司整体目标相一致。对于这个职位，需要具备出色的商业分析能力、市场预测能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10700 - ¥16400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
热招职位
1、负责明星主题路线的品牌创意营销策划和执行，结合艺人、KOL以及热点IP资源带动目的地增长；
2、根据年度重点方向圈选核心目的地资源，从用户视角匹配合适的艺人和KOL完成整体推广方案；
3、传播内容策划，主导完成项目中所需的创意宣传物料的制作以及社交媒体传播执行；
4、有产品思维，与产品、运营、设计等团队协作，完成站内活动策划与上线；
5、独立完成项目招商规划，联动商业化团队落地商家和品牌客户的合作。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案；
2.基于品牌营销规划，策划兼顾节点传播及常态化获客的营销内容，策划包装话题，营造流量；
3.基于品牌年度销量目标，制定新媒体营销落地计划与执行路径；
4.搭建新媒体营销培训体系，提升团队新媒体营销能力；
5.建立技术运用与舆情处理机制，应对新媒体营销过程中的风险；
6.根据用户需求，管理运营官方新媒体账号，实现用户拉新、留存与转化；
7.管理监控新媒体内容传播数据，优化内容策略以提升传播效果；
8.配合品牌营销节点，指导执行直播等新媒体营销活动，保障活动顺利落地。
【2026】浙江区域集团策划管理同道人（杭州）(J21861)面议
1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.推广协助： 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展： 支援渠道拓客工作，协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持： 辅助处理案场日常事务，学习销售说辞，了解客户需求。
1.对互联网商业化模式了解，独立对商业化收入by流量场景→填充→ctcvr提升→出价和LTV实现有清晰路径并能定位问题
2. 深入理解本地生活平台业务收入模式（CPT、CPC、CPA、OCPC等)，以及运维管理（充值、投放、留存、复投、arpu等），对独立负责核心业务板块的数据分析工作；
3.通过深度商家商业分析、异动数据排查、专题分析等手段，定位业务问题、发现增长机会，并形成数据驱动的运营策略和落地计划；
4.数据搭建＆呈现。构建业务核心指标体系，设计并监控关键数据看板，及时洞察业务趋势和异常，为团队提供清晰、准确的数据洞察。并能够清晰呈现数据，通过可视化方式数据异常和关注点
1、3-5年以上广告销售、电商营销商务、品牌广告销售工作经验优先，具备KA大客户管理、平台型广告销售经验、以及具备健康行业营销服务经验优先；
2、基于业务的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；
3、基于实战经验的数据分析洞察与应用能力以及策略思考与方案策划能力，有创新意识，有成功项目案例及业绩目标达成经验，不墨守成规，敢于尝试新做法；
4、性格坚韧，皮实，不轻易放弃，抗压性强优先；
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先；对虚拟行业（游戏/娱乐/生活/影演/玩乐的充值&卡券&票）有经验优先，具备2年以上头部互联网企业整合营销和资源拓展及运营经验；
2. 拥有成功策划并执行大型S/A级营销活动的经验（如平台大促、品牌IP合作等），具备独立统筹跨团队/跨公司资源的能力，能够高效协同多方推动目标落地；
3. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合热点快速响应并策划高传播性营销方案，优先考虑有从0到1搭建营销玩法产品能力的经验者；
4. 熟悉电商流量生态（如直播、淘客、用增渠道、用户互动、会员体系等）者优先，有BD能力，且熟悉用户增长模型与数据分析，能够通过数据驱动策略优化提升转化率；
5. 出色的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境，注重结果导向，且有强烈的责任心与团队合作精神。
1、渠道业务机制：负责渠道业务机制的建立、优化及更新，根据市场情况及各项目阶段性目标，实时跟踪多渠道合作表现情况及落地成果；
2、新渠道拓展：联合内部部门及外部资源，将潜在或零散的合作机会转化为有模型、有路径、有产出的新渠道，形成新渠道合作模式并产出成果；
3、效能分析：建立渠道效能全景评估机制，定期回顾渠道机制运行状况、提出调整方案并协助项目降低综合获客成本、提升整体经营效益；建立多渠道结构分析体系，看清全量渠道效能全貌，产出可指导资源投入、策略攻坚的洞察建议；
4、系统工具优化：基于业务实际场景需求，以使用者“无痕、无感、提效”为原则持续推动资产管理相关数字化系统优化迭代，实现对项目租赁动作的简化、渠道活跃度/效能的多维度自动评估，为精细化运营提供数字化基础设施；
5、业务风控：以合法合规为前提定期梳理渠道工作，排查风险事项、形成风控报告定向输出并跟进解决进度，日常做项目风险预警并提供解决方案；
6、能力沉淀：基于对业务的理解与行业经验，结合项目特点沉淀最佳实践案例及负面案例库，促使全量项目工作规范、提效。
1、结合内部经营数据与外部行业信息，对核心业务指标异动进行诊断归因，识别变化背后的驱动因素；
2、搭建并维护行业分析框架与指标体系，围绕经营结果、经营效率、资产沉淀等关键维度输出结构化研判结论；
3、开展专题研究，包括行业战略拆解、区域竞争格局、机会挖掘、效率对标等，形成有深度的分析报告；
4、推动分析成果产品化，将高频分析场景固化为数据产品或工具，提升分析能力的规模化复用；
5、与业务、数据、产品等团队高效协作，输出面向不同层级的差异化分析内容，确保结论可理解、可行动。
1.本科以上学历，3年及以上相关工作经验，具备促销活动策划和营销活动实操经验；
2.有电商平台营销工作背景，了解电商平台的运作，熟悉平台玩法、供给招商、品牌营销、商家管理等工作；
3.优秀的项目管理能力，出色的沟通表达能力，较强的抗压能力，具备跨部门、跨团队协作的能力；
4.具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解；
5.了解海淘现状，善于挖掘机会品类和品牌，在营销上有创新性的想法及能力
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网或大型集团相关工作经验者优先；
2、有较强的逻辑思维能力，对业务数据敏感，能够从数据中发现问题，并提出解决方案；
3、对运营数据有较强的数据洞察力，能够针对数据洞察提出方案并落地；
4、熟练使用SQL，能独立完成数据分析报告撰写，独立完成分析模型设计；
5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。
1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验，有店播、达播、直播运营、行业运营、整合营销背景优先，3C数码行业经验加分；
2、能洞察3C品类结构，基于品类特征制定直播策略，理解店播、达播、官方直播的场域差异与协同，能设计组合策略达成目标；
3、业务嗅觉敏锐，能快速定位问题、拆解根因并推动落地，主动驱动而非被动执行；
4、数据敏感度高，能独立完成深度数据挖掘，从数据中发现机会并转化为可执行的运营策略，具备系统性总结能力；
5、能理解业务策略、整合跨部门资源，与产品、技术、行业团队高效协作，推动复杂项目拿到结果。
1、3年以上从事互联网营销、电商市场、营销传播、品牌方营销活动等相关工作，思维活跃，有创新精神，脑洞大。优先考虑候选人：互联网电商行业品牌传播负责人，互联网市场整合营销，做过toB营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司/agency；
2、独立规划完成项目，协调各方资源，有结果，可复制；有大型营销项目成功案例优先，品牌电商运营、市场部、媒体等背景优；
3、有较强的学习和抗压能力、目标感强，乐观皮实，良好的沟通、项目管理能力；
4、思维活跃，紧追流行文化趋势，有观点，有态度，有创新精神，学习能力强，具有良好的审美能力