薪酬概览
平均月薪
¥37400
中位数 ¥40000 ｜ 区间 ¥27400 - ¥47300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责；
2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务；
3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展；
4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判；
6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展；
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍；
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度；
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、负责线下超市（大于10家门店）片区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等，2、负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量，多维度提升门店的营运效率。
1、全面经营管理：全面负责园区各项经营与管理工作，制定并落实经营计划，对园区经营结果负责；持续提升园区经营管理水平，致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展：敏锐洞察周边市场动态，拓展新客户新业务，持续挖掘潜在优质客户并促成合作，持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护：建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系，持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全：持续提升园区库内服务边际贡献度，落实各项经营效率指标，确保园区整体运作高效，无底线与质量安全风险。
5、流程与改进：持续迭代园区各项管理制度与体系，优化作业流程，提升组织运作效率。
6、组织建设：根据园区经营规划，组建并完善人才梯队，打造精简高效的团队，构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理及相关专业优先；
2、工作经验：5年及以上物流仓配运营经验；
3、工作技能：熟悉冷链物流经营模式，具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力：事业心强，具备优秀的领导力和感召力，有担当，合作精神，能承受较强的工作压力;
5、工具技能：熟练运用OFFICE等办公软件。
1、具备丰富的家居行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；
2、具备线下市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3、擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家居或家电渠道经验优先；
4、重点本科以上，3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验；
5、乐观积极、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1.负责市场渠道的构建，熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业情况，根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略；
2.熟悉主要的竞争对手状况，包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等；
3.在顾问服务市场拓展过程中，根据公司发展实际，积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容；
4.根据法规、政策和行业规范要求，完成客户要求的顾问服务招投标工作；
1、AIGC影视内容创作，学习AIGC内容制作相关工具；
2、使用AIGC工具进行影视场景搭建、分镜绘制、成片剪辑等多个流程的任务；
3、有效把控影视作品的画面质量、动作流畅度、视觉风格，确保输出内容符合项目标准；按时完成影视素材输出、成片渲染及交付，保障项目进度；
4、参与现阶段AI影视的风格探索，难点镜头攻关。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大专及以上学历，在校生，影视、摄影、艺术、动画等相关专业可优先考虑；
3、熟悉PR、剪映、PS等工具，熟悉即梦、Vidu、海螺、可灵等AI工具，可高效落地视觉创意；
4、具备扎实的美术基础，对色彩、构图、动态表现具敏锐感知；具备良好的镜头组织、良好的镜头感和节奏感；拥有成熟作品者可优先考虑；
5、学习能力强，能快速掌握 AIGC 新技术与工具，善于分析和优化提示词以提升生成内容质量；
6、加分项:
（1）深度使用 ChatGPT、Banana Pro 、即梦、可灵等 AIGC 工具；
（2）对于 AI 内容生成的优势与局限性有自己的理解；
（3）拥有 AIGC、影视、短视频、动画等相关经验者可优先考虑。
1、参与组态软件（工控领域的低代码开发工具）开发；
2、负责基于WINDOWS操作系统下的MFC程序或基于LINUX操作系统跨平台软件开发工作；
3、您将会学习和按照CMMI3体系要求，开展开发。将会负责产品的需求、设计、自测报告、项目总结等文档的编写；
4、您将会接触或使用到的技术及平台：C/C++编程语言，VS开发平台，OPC UA等工业通信协议，数据库技术，跨平台软件开发。
岗位要求：
1、硕士研究生或者优秀本科生均可；
2、专业：计算机、软件工程等；
3、良好的沟通和表达，团队协作能力及个人内在自驱力强；
4、掌握C/C++等高级语言，掌握用VS开发工具，熟悉数据库基本知识等；
5、计算机原理、操作系统原理、编译原理课程，请在求职信息或简历中说明掌握程度。
*本招聘信息相关内容最终以双方所签署的实习协议约定内容为准
1. 通过在线聊天、电话等方式，及时回复客户咨询，解答产品、订单、物流、售后等问题；
2. 处理订单修改、退换货、退款申请、工单闭环等，跟进售后进度，提升客户满意度；
3. 登记客户问题与反馈，整理客服台账与常见问题话术；
4. 完成主管安排的其他客服相关辅助工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 熟悉电脑基础操作，会使用Excel、聊天工具；
3. 性格耐心细致，沟通表达清晰，有服务意识；
4. 责任心强，工作认真，能适应排班制（早班9：00-18：00/晚班13：00-22：00/轮休-做五休二）；
5. 有电商客服、售前售后相关经验者优先。
