杭州子公司副总经理
子公司副总经理是公司下属子公司的高级管理职位,通常直接向子公司总经理报告。该职位负责协助总经理制定并执行子公司的运营战略,监督各部门的运作,确保公司目标的实现。子公司副总经理在总经理不在时可能负责代行总经理职责,领导团队并协调各方面工作。此外,他们通常需要与总部管理层和其他分支机构的领导者合作,以确保整个公司的协调一致。子公司副总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源、运营等各方面工作,以促进公司发展和利润最大化。在总经理的指导下,他们需要有效地管理团队,制定业务发展战略,解决运营中的问题,并对公司业绩和利润负责。
薪酬概览
平均月薪
¥37400
中位数 ¥40000 | 区间 ¥27400 - ¥47300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责;
2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务;
3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展;
4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展;
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、负责线下超市(大于10家门店)片区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等,2、负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量,多维度提升门店的营运效率。
1、全面经营管理:全面负责园区各项经营与管理工作,制定并落实经营计划,对园区经营结果负责;持续提升园区经营管理水平,致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展:敏锐洞察周边市场动态,拓展新客户新业务,持续挖掘潜在优质客户并促成合作,持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护:建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系,持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全:持续提升园区库内服务边际贡献度,落实各项经营效率指标,确保园区整体运作高效,无底线与质量安全风险。
5、流程与改进:持续迭代园区各项管理制度与体系,优化作业流程,提升组织运作效率。
6、组织建设:根据园区经营规划,组建并完善人才梯队,打造精简高效的团队,构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理及相关专业优先;
2、工作经验:5年及以上物流仓配运营经验;
3、工作技能:熟悉冷链物流经营模式,具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力:事业心强,具备优秀的领导力和感召力,有担当,合作精神,能承受较强的工作压力;
5、工具技能:熟练运用OFFICE等办公软件。
1、具备丰富的家居行业知识,有零售运营经验,有消费者洞察能力;
2、具备线下市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;
3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长数据运营,有下沉家居或家电渠道经验优先;
4、重点本科以上,3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验;
5、乐观积极、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1. 本科及以上学历;
2. 3年以上大型互联网平台资源运营、供应商管理或团队管理经验,具备300人(生态)以上管理经验优先;
3. 精通流程体系搭建、数字化运营及成本优化方法,具备数据分析与指标建模能力,能通过数据驱动决策落地;
4. 熟悉了解企业经营分析逻辑、成本分析逻辑,了解呼叫中心利润逻辑,具备项目级承接及交付管理经验优先;
5. 出色的沟通协调能力与抗压能力,能在多目标、快节奏环境中推动复杂问题解决,具备从0到1建设流程或团队的经验。
1688-3D AIGC 算法工程师 / 专家 (3D 纹理与色彩生成方向)-杭州
1、希望背景: 计算机视觉、图形学、人工智能或相关专业硕士及以上学历。
2、专业基础: 精通深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),对 Diffusion Model、GAN、NeRF、3D Gaussian Splatting 等生成式 AI 模型有深入理解;具备扎实的计算机图形学基础,熟悉纹理映射、UV 展开、光照渲染原理及 3D 打印工艺流程。
3、项目经验: 有 3D AIGC、纹理合成、图像修复(Inpainting)或多视角几何重建相关项目经验;熟悉体素化数据处理或隐式神经表示(Implicit Neural Representations)者优先;有光照估计、高光/阴影去除或反渲染(Inverse Rendering)相关研究经历者优先。
4、编程能力: 熟练掌握 Python/C++,以及 libigl/CGAL/meshlib 至少一种 C++ 几何算法库;具备良好的代码规范和工程落地能力,能处理大规模 3D 数据(如百万级面片模型)。
加分项: 在 CVPR, ICCV, ECCV, SIGGRAPH, NeurIPS 等顶级会议发表过 3D 生成或纹理相关论文者;有开源 3D 生成项目贡献或 GitHub 高星项目作者;熟悉 3D 打印切片软件底层逻辑或有相关行业落地经验。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 结构化思维,能定位、解构问题,并有初步解题能力;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,能独立编写商业数据分析报告;
1、本科及以上学历,市场营销、零售运营、商务管理相关专业优先;
2、1-3年线下商户运营、商家服务、联营/加盟商家对接相关经验,有零售、校园、本地生活商户运营经验优先;
3、熟悉商户后台、收银系统基础操作,具备系统对接、设备调试跟进实操经验,能快速定位基础系统问题;
4、沟通共情能力强,擅长对接B端商户,具备客诉、纠纷协调处理经验,耐心细致;
5、基础数据能力,会使用Excel统计商户活动、营收数据,能独立输出简单复盘报表;
6、执行力强,多任务并行处理能力佳,适应开学季、大促阶段性加班,服务意识强。
7、加分项:有收银系统、零售SaaS系统对接实操经验;校园商超、校园餐饮商户运营相关工作经历;擅长活动策划、商家营销资源统筹。

