杭州土建专业经理
土建专业经理是负责管理和协调土木工程项目的专业人员。他们通常负责项目的规划、设计、施工和监督，确保项目按照预算和时间表顺利进行。土建专业经理需要具备扎实的土木工程知识和项目管理经验，能够与设计师、工程师、承包商和监理单位进行有效沟通和协调。他们需要了解土木工程的相关法规标准，并能够处理施工过程中的各种问题和挑战。除此之外，土建专业经理还需要负责安全管理、质量控制、成本控制和资源管理等工作。他们需要具备领导能力和团队管理技巧，协调各方利益，确保项目高质量、高效率地完成。
薪酬概览
平均月薪
¥17500
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥14500 - ¥20500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
1.负责分管项目的质量监管，施工现场各方面的管理与协调；
2.负责落实施工现场各项规章制度
3.对施工现场出现的问题积极响应、研究对策、及时处理；
4.负责建设施工现场的施工质量管理等相关工作
1. 协助工程师进行公有云/私有云/基础设施平台日常运维、监控及故障排查。
2. 配合完成云资源配置、优化及备份恢复工作，保障平台稳定运行。
3. 协助维护云平台相关设备，学习云运维策略及规范的落地执行。
4. 学习云运维相关工具和技术，整理运维日志及相关文档资料。
二、任职要求
1. 计算机、网络工程等相关专业本科及以上在读，了解公有云/私有云基础概念。
2. 熟悉Linux系统基础操作，了解阿里云、腾讯云等公有云产品者加分。
3. 细心负责，具备较强的故障排查能力和逻辑思维，对运维工作敏感。
4. 学习能力强，有责任心，具备良好的团队协作和沟通协调能力。
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
1、 监控商家价格竞争力和库存情况，并通过运营方式及时跟进和处理，帮助商家提升交易量；
2、 对接商家供应链、营销、套餐商品等需求，并与内部相关方进行资源和需求对接，完成产品或营销活动的上线；
3、 周期性针对所负责商家运营分析，并提出运营建议帮助BD和商家进行供应链、营销等层面的薄弱环节补强；
4、 结合商家运营需求制定用户运营计划，帮助商家用户资产沉淀；
5、 深入行业直连系统及飞猪EBK产品，及时处理商家问题反馈和产品需求对接。
网站编辑面议
1. 负责网站的内容建设以及维护；
2. 负责网站日常新闻的编写与发布；
3. 参与网站内容日常更新，信息收集，信息编辑等；
4. 参与网站专题、活动策划以及执行；
职位要求：
1.具有良好的信息搜集整理能力，具备一定的策划和内容组织能力；
2.医学，药学等专业大专以上学历；
3.良好的写作功底和文字组织能力；
4.熟悉了解互联网的特性，熟练使用各种编辑软件；
5. 有互联网健康行业、医疗行业相关工作经验者优先薪酬待遇：薪酬待遇：
1.双休、法定假日、带薪年休假；
2.基本工资+月度绩效考核+年度绩效考核；
3.年薪6-8万元；
4.五险一金、工作餐、交通津贴
5.不定期旅游，户外拓展培训
6.提供员工宿舍
7.其他劳保福利