杭州预决算
预决算是指在项目或组织的财务管理过程中，进行预算编制和执行、预算与实际对比、成本控制与成本分析等一系列活动的过程。在预决算工作中，财务主管通常会负责编制预算及预测，协助管理层进行决策，监控预算执行情况，分析预算与实际的差异，寻找经营成本节约的方法，并提出改进建议。此外，财务主管还会与业务部门密切合作，了解业务需求，优化成本结构，提高财务绩效，为企业的决策和发展提供决策支持。预决算工作需要对财务管理、成本控制、数据分析等方面有较为扎实的理论基础和丰富的实践经验，也需要具备良好的沟通能力和业务理解能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11800 - ¥17500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1. 协助工程师进行公有云/私有云/基础设施平台日常运维、监控及故障排查。
2. 配合完成云资源配置、优化及备份恢复工作，保障平台稳定运行。
3. 协助维护云平台相关设备，学习云运维策略及规范的落地执行。
4. 学习云运维相关工具和技术，整理运维日志及相关文档资料。
二、任职要求
1. 计算机、网络工程等相关专业本科及以上在读，了解公有云/私有云基础概念。
2. 熟悉Linux系统基础操作，了解阿里云、腾讯云等公有云产品者加分。
3. 细心负责，具备较强的故障排查能力和逻辑思维，对运维工作敏感。
4. 学习能力强，有责任心，具备良好的团队协作和沟通协调能力。
1、具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作；
4、内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
加分项：有一定行业经验，熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势；熟悉产业带商家的生意模式，了解TO B商家生意的模式及痛点；
1、3年以上互联网公司营销或产品相关工作经历，有成功案例者优先；
2、有较好的项目管理能力、运营能力、有一定的策略能力；
3、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能够从复杂的数据&事实中提炼核心结果，及时发现并解决问题；
4、善于沟通合作，有较强的抗压能力和自我学习能力；
5、有整合营销项目经验，具备独立项目管理经验。
1.负责城市整体配送业务运营管理；
2.负责城市自营运力招募.管理.培训；
3.负责排线管理和配送路径规划；
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核；
5.负责城市配送成本的控制优化。
1. 经营分析与诊断：定期汇总并分析门店销售数据，输出经营分析报告，追踪门店核心经营指标（营业额、客单价、客流量、转化率等），识别异常波动并提出预警；
2. 归因分析与赋能：通过深度经营分析、数据挖掘和行业研究，定位业务问题与增长机会，输出可执行的策略建议，对高/低绩效门店进行差异化归因分析，提炼可复用的增长经验；
3. 专项牵头与落地实践：推进关键复杂专项，如新品上线分析、区域市场分析等，解决跨团队协作中的瓶颈问题，推动闭环管理，实现从策略到实践的高效转化；
4. 跨部门协作：与财务、商品、供应链、商分以及前线团队等部门协作，推动跨团队成果落地，确保业务目标达成，为门店店长、区域负责人提供数据解读支持，辅助业务决策。
1、目标规划和业务策略：根据公司业务发展需求制定公司中长周期及月度核心经营目标，在此过程中能够匹配业务策略，通过定性和定量相结合的方法，搭建测算模型，完成相对复杂的业务体系目标的输出和规划；
2、目标透传和沟通：通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的目标沟通和共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，阐明业务策略和目标规划逻辑；
3、目标复盘和跟踪：能够建立各种分析视角，整体复盘目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；通过调研、沟通及数据分析，不断改进目标规划的方法论和测算模型。
4、目标产品能力的建设及推动落地，实现目标规划工作的效率提升。
1、本科及以上学历，工程管理、工程经济类相关专业；
2、具有较强的组织能力、对外协调能力及解决困难能力。
3、具有招聘岗位所必备的专业知识，熟练操作office等办公软件及CAD等专业制图设计软件。
4、熟练运用各种造价管理软件、工具等。
5、具有较强的沟通协调能力，有工程实习经验、有一定文字写作基础、担任学生会干部、中共党员、中共预备党员优先。
