杭州安装预算
安装预算是指在项目进行期间编制和执行的针对特定安装工程项目的成本控制和管理预算。这一职位需要负责制定安装项目的成本估算、控制项目实际成本和预算的对比分析、识别成本节约和优化方案、监督采购和供应链管理，并在需要时对预算进行调整。安装预算员需要具备优秀的数学和财务技能，能够熟练使用相关软件进行成本分析和预测。此外，沟通与协调能力也是十分重要的，因为安装预算员需要与项目团队和供应商合作，确保项目的预算得到合理地分配和利用。整体来说，安装预算员是项目成功的关键组成部分，能够影响到整个项目的成本和效率。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11800 - ¥17500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1. 协助工程师进行公有云/私有云/基础设施平台日常运维、监控及故障排查。
2. 配合完成云资源配置、优化及备份恢复工作，保障平台稳定运行。
3. 协助维护云平台相关设备，学习云运维策略及规范的落地执行。
4. 学习云运维相关工具和技术，整理运维日志及相关文档资料。
二、任职要求
1. 计算机、网络工程等相关专业本科及以上在读，了解公有云/私有云基础概念。
2. 熟悉Linux系统基础操作，了解阿里云、腾讯云等公有云产品者加分。
3. 细心负责，具备较强的故障排查能力和逻辑思维，对运维工作敏感。
4. 学习能力强，有责任心，具备良好的团队协作和沟通协调能力。
1、渠道的拓展：负责团长、社群、达人等分销渠道的合作拓展，完成渠道拓展数量和成交/履约GMV、AAC等的目标交付；
2、渠道的运营：基于分销渠道的属性，针对券、套餐商品等不同业务推广需求，制定有效的渠道推广方案，优化货品与渠道的匹配，提升渠道转化率，完成获客、成交等业务目标；
3、渠道的商业机制：梳理渠道梯队分层，针对不同梯队设计阶梯激励方案等商业合作机制，促进渠道生态健康稳步增长；
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计、信息管理等相关专业优先；
2. 理解AIGC及大模型应用相关知识，熟悉Prompt Engineering、RAG、Agent、Workflow等常见AI产品范式；
3. 具备较强的抽象能力和复杂问题拆解能力，能够将业务场景、规则逻辑和角色协作关系转化为产品方案；
4. 有较强的数据意识，能够使用SQL、Python或其他分析工具进行效果分析和问题定位；
5. 对风险治理、审计、内控、合规、企业效率工具等场景有兴趣或相关经验者优先；
6. 具备优秀的沟通协同能力和学习能力，对新技术保持敏感，并能从实际业务价值出发推动落地。
1、完成各类业务受理程序，推进各项流程；
2、营业结束后，根据发票等原始凭据与系统进行核对，结账，做到日清；
3、现场服务，开展进行促销活动；
4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学专科及以上学历，广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑；
3、一般不超过35周岁；
4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑；熟练的计算机应用操作能力，熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进；
2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升；
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目；
4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案；
5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。
1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作；
2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等；
3、预算相关制度和流程管理；
4、领导安排的其他工作。