薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13600 - ¥22600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
1.电气方案：对客户需求进行分析，并针对需求进行相应电气方案设计
2.电气设计：负责项目的电气系统设计工作，包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等；
3.程序开发：根据设备工艺流程，编写设备程序，包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序
4.标准文档：根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档
5.电气交付：主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作
1.电气方案设计与标准化
负责分拨中心自动化设备（如交叉带分拣机、伸缩机、输送线等）的电气系统整体方案设计。
主导电气原理图绘制、元器件选型、BOM编制及柜体布局设计，建立并优化内部电气设计规范与标准库。
2.现场实施与技术支撑
指导现场电气安装与接线，解决施工过程中的技术难题，确保设计意图准确落地。
负责设备通电调试阶段的电气故障排查与逻辑验证，配合软件团队完成联调联试。
3.系统优化与成本控制
通过优化电气架构与选型，在保障稳定性的前提下降低硬件成本与维护成本。
针对现有运行痛点进行电气改造升级，提升设备稼动率与分拣效率。
4.知识沉淀与团队赋能
输出标准化的电气图纸模板、作业指导书及故障案例库。
为运维团队提供技术培训，提升内部自主运维与快速响应能力。
1、承担SoC系统级FPGA和模块级FPGA验证环境搭建
2、搭建FPGA系统的仿真环境，完成相应的测试
3、完成ASIC到FPGA的代码转换，验证和集成工作
4、协助IP设计/CV验证，以及系统软件开发和测试
1、2年以上同等岗位工作经验，物业管理相关专业优先
2、具备物业管理、消防管理、环境管理、车场管理等相关知识
3、具备同类型、同规模商业综合体物业经理岗位工作经验
4、具有一定的团队管理经验，持物业经理从业资格证优先
1.具备较强的内容敏感度与热点捕捉能力，能结合行业与品牌热点快速切入选题，高效产出优质口碑内容并落地执行。
2.拥有选题策划、内容运营相关经验，具备优秀的文案撰写与内容创作能力；熟练使用图片处理、视频剪辑等相关工具，学习能力强。
3.熟悉新媒体平台运营逻辑，了解抖音、视频号、小红书、汽车垂直社区等平台规则与流量玩法，对新媒体趋势与创新运营手段敏感度高。
4.熟悉主流直播平台运营模式，有直播运营、直播出镜或汽车行业相关经验者优先。
5.具备良好的沟通表达、现场应变及用户互动能力，目标感强，重视线索转化与结果产出。
1、负责线下超市（大于10家门店）片区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等，2、负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量，多维度提升门店的营运效率。
1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。
2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。
3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。
4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。
1. 计算机、数学或统计学相关专业硕士及以上学历；
2. 熟练掌握Java/C++/Python中至少一门语言，有扎实的数据结构和算法基础；
3. 熟悉常用的机器学习和深度学习算法，具备优秀的分析和解决问题的能力，良好的沟通协作能力；
4. 有机器学习、强化学习、信息检索、推荐系统、计算广告学及算法博弈论相关领域研究和实践经验，在以上领域的国际会议或者期刊上发表过论文者更佳；
5. 有生成式搜索推荐或者搜推Agent算法等经验背景的同学更佳；
1、本科及以上学历，3年以上相关运营经验，对电商行业有深入了解，有自营电商、C2M等相关经验者优先；
2、熟悉商品采购与运营逻辑，对产品有一定理解，能独立制定合理的运营方案，并拿到结果；
3、具备较强的跨团队沟通协同能力，抗压能力强，能够适应快速变化的业务环境；
4、好奇心强，不拘泥于某一领域知识，敢于尝试新事物
1.负责团队人员排班考勤管理，保障团队所有成员分工合理，团队目标一致；
2.针对维修技工的日常工作规范进行监督，并提出有效的改善措施；
3.根据培训计划，完成对维修技工维修操作及维护保养的培训；
4.针对组内各项服务指标进行管控，确保数据指标有效达成；
5.负责设备维护保养，规范使用，技工设备的管理及迭代；
6.在维修实施及工具设备使用过程中，发现潜在问题，提出改进方案；
7.维护服务机制，对工作中的协同机制进行对齐并不断完善；
8.探索和运用AI工具辅助维修问题诊断及工作处置。
1、本科及以上学历，5年以上从事互联网营销、电商、品牌营销等相关工作；
2、有敏锐的消费者洞察 & 品类洞察能力，有业务整合营销经验的优先；
3、有较强的计划、组织、控制、协调、沟通以及应变能力，有大型项目管理能力；
4、有较强的数据处理和分析能力，优秀的沟通能力，高效的执行能力；
5、能帮助整合资源和对内、外部合作方的高效链接能力，具有较强的抗压能力和学习能力；
6、有团队合作精神，乐观，积极主动，有好奇心，有自驱力，责任心强。
1、协助法务团队处理日常法律事务，包括合同初审、法律文件归档与整理，确保文件管理规范有序；
2、协助处理法务内部体系管理工作；
3、协助准备诉讼材料、参与庭审或仲裁程序，记录庭审要点，跟踪案件进展；
4、完成部门交办的其他法律相关辅助性工作。
任职要求：
1、研二/三，具备扎实的法学专业基础，熟悉合同法、公司法等民商事法律法规；
2、有破产重整、诉讼实习经验或研究成果；
3、具备良好的文字表达能力、沟通能力和协作能力，熟练使用办公软件；
4、学习能力强，有较强的责任心与抗压能力；
5、实习时长6个月，每周到岗2-3天。
