杭州电气开发工程师
电气开发工程师专注于设计、开发和测试电气系统及设备。他们负责研发新的电路板、电子器件或系统,从概念阶段到原型设计,利用电气工程知识和软件工具进行电路设计、模拟分析和硬件开发。这个职位需要扎实的电气工程知识、编程技能、创新能力和解决问题的能力,以开发出安全可靠且符合规范的电气产品或系统。同时,他们也与团队合作,进行测试验证和持续改进,确保产品的质量和性能达到预期标准。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥14000 | 区间 ¥10900 - ¥17700
数据来源:谈职全网69份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月:岗位减少54
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 62.1% |
| 1-3年 | 14 | 21.2% |
| 3-5年 | 5 | 7.6% |
| 5-10年 | 2 | 3% |
| >10年 | 2 | 3% |
| 不限经验 | 2 | 3% |
热招职位
1.电气方案设计与标准化
负责分拨中心自动化设备(如交叉带分拣机、伸缩机、输送线等)的电气系统整体方案设计。
主导电气原理图绘制、元器件选型、BOM编制及柜体布局设计,建立并优化内部电气设计规范与标准库。
2.现场实施与技术支撑
指导现场电气安装与接线,解决施工过程中的技术难题,确保设计意图准确落地。
负责设备通电调试阶段的电气故障排查与逻辑验证,配合软件团队完成联调联试。
3.系统优化与成本控制
通过优化电气架构与选型,在保障稳定性的前提下降低硬件成本与维护成本。
针对现有运行痛点进行电气改造升级,提升设备稼动率与分拣效率。
4.知识沉淀与团队赋能
输出标准化的电气图纸模板、作业指导书及故障案例库。
为运维团队提供技术培训,提升内部自主运维与快速响应能力。
1)年龄28—45岁之间,大专以上学历,性格外向,具有相应的工作热情,有责任心,较强的沟通和各部协调能力; 2)3年以上采购工作及供应商(外协方)开发经验,熟悉企业采购流程,主管采购进度和各部协调工作;3)熟悉电子线材、线缆,金属端子、开关插座塑件和金属件等采购工作,有过墙壁开关插座类产品的塑件和金属件供应商资源的尤佳! 4)会office办公软件及ERP操作!有意者请直接发简历到rc@mail.assem.hk和annayu@mail.assem.hk
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1. 本科及以上学历,3年及以上电商运营经验,有商家分层运营或成长体系搭建经验者优先;
2. 数据驱动,具备从洞察到策略落地再到效果验证的闭环能力,有产品化思维;
3. 熟悉AI技术在运营场景的应用并有落地案例者优先;
4. 有良好的沟通协调能力与项目管理意识,能推动跨团队协作,独立负责复杂项目;
5. 目标导向,执行力强,抗压能力好,乐于接受挑战,对提升商家经营体验有热情。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5. 完成公司布局全国的战略任务;
1. 本科及以上学历,5年以上互联网平台或或特殊资产行业经验,具备成熟的撮合交易或实战案例;
2. 极强的撮合思维与数据驱动能力,熟悉双边市场匹配逻辑,能独立搭建用户标签体系并制定分层运营策略;
3. 具备优秀的投资人方案设计与跨部门协同能力,逻辑清晰,能高效整合资源推动项目落地。
1、有互联网运营/产品/品牌方或相关经验,对鞋靴行业有热情、有激情;有抖音/快手/拼多多/等平台经验优先;
2、熟悉商家、商品运营及供应链,有消费者洞察和策略思考能力,有较强的数据敏感度,善于总结方法论;
3、较强的责任感与理解能力和执行力,愿意接受挑战,抗压能力强,有较强的主动性;
4、学习能力强,有好奇心,逻辑清晰,具备优秀的沟通协作和推动能力。
1. 本科及以上学历,有用户侧产品相关经验优先;
2. 熟练使用Axure、Sketch等常用原型设计软件,能设计出较为优秀的面向用户产品;
3. 具备较强的执行力,能够积极推动项目落地,有一定的抗压能力;
4. 对工作充满激情并富有责任感,有创新力喜欢接受挑战和尝试新事物。
1、有较强的业务理解能力,能够快速洞察业务场景中的痛点问题并结合AI的最新能力发展,挖掘契合点;
2、有1-3年AI产品经验并能持续保持对AI技术发展,行业领先AI产品的学习,对AI技术优势和边界等有深刻理解;
3、良好的沟通能力和问题分析解决能力,跨团队协作能力和推动能力强,承压能力佳;
4、有非常强的动手能力,可以自己直接上手完成构建Agent、skill,上线产品demo;
5、有电商、ToB、SaaS等相关经验,深度AI产品使用者优先;
1、本科及以上学历,2年以上电商营销中后台产品经验,对平台营销产品体系有一定理解,具备场景抽象和通用能力沉淀意识;
2、具备基础的AI认知,熟悉大模型原理和基本落地方法,有至少1个AI产品或AI应用项目的深度落地经验;能判断AI在业务场景中的适用边界,避免"为AI而AI";
3、了解主流AI Agent架构及在策略/营销场景的应用,能独立完成Agent搭建或与技术团队协同定义模型优化与评估指标;
4、好奇心强、自驱力强,持续关注前沿AI进展并有深度的自驱实践经历,已将AI工具嵌入核心工作流,能推动团队层面的AI实践落地;
5、具备数据分析与用户洞察能力,目标导向,抗压性强,能在快节奏环境中保持深度思考与业务创新。
①现场异常处置分析、推进解决,设备缺陷、频复发问题整改;重大设备故障、疑难问题的分析、处置、攻关;降低产品不良率,提升线体可动率;
②现场防错、工艺、试生产对接管理,新机型线体改造及换型调试;
③现场设备节拍分析及优化,设备参数的过程管控;设备程序的调整、备份管理;
④现场日常设备巡检,定期二级维护保养项目的开展;设备预检预修,风险备件管控识别
电气工程师面议
职位要求:
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历,精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先

