薪酬概览
平均月薪
¥33600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥26800 - ¥40500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
105
对比上月：岗位新增101
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 77 | 73.3% |
| >10年 | 28 | 26.7% |
热招职位
1.主导项目全生命周期管理，涵盖立项（KO）、需求、设计、开发至交付全过程，制定并维护主计划，确保里程碑按期达成，组织关键会议（启动会、评审会、复盘会）；
2.协调机械、控制、软件、测试及实施等跨职能团队，统筹内外部资源，推动解决协作瓶颈，保障任务闭环；
3.通过Jira/Project等工具建立项目看板，监控关键路径，管控进度与交付质量；
4.建立风险登记册，识别技术、进度、供应链等风险，制定应急预案，重大问题及时升级；
5.编制项目预算，跟踪成本偏差，支持结算与回款；
6.作为客户主要接口人，定期汇报进展，组织UAT、培训与上线支持，收集反馈推动优化；
7.输出标准化模板与流程，沉淀经验资产，助力PMO体系规范化建设
1、统筹管理项目交付的全生命周期，实现履约并维系客户良好关系；
2、指定项目计划、成本、变更管理规范和要求，并执行落地，管理项目交付过程中的关键人物并定期跟踪，推动项目交付如期进行；
3、项目风险管理，识别项目里程碑节点的风险，组织项目输出风险预案；
4、输出质量管理，对项目交付质量负责，保证系统的功能、性能、数量等满足合同要求，并符合属地国家的行业标准；
5、围绕项目高效沟通，建立项目沟通机制，针对里程碑节点及问题组织专项会议；
6、组织项目采购、实施、测试及验收工作。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
1、2年以上同等岗位工作经验，物业管理相关专业优先
2、具备物业管理、消防管理、环境管理、车场管理等相关知识
3、具备同类型、同规模商业综合体物业经理岗位工作经验
4、具有一定的团队管理经验，持物业经理从业资格证优先
房地产估价师面议
1、具有房地产估价、经济、金融、财务管理、房地产等相关专业的大专以上学历；已取得或将要取得房地产估价师证书；
2、从事房地产估价二年以上；
3、敬业、好学、肯干，为人踏实，处事阳光，立志在房地产估价行业发展；
4、富有亲和力与沟通能力；
5、杭州市区本地人、有业务关系资源和有驾照者优先有意者请将简历电子邮件发至：xh20070728@126.com
招标代理工程师面议
学历要求：大专或以上（全日制 专业要求：公路工程相关专业 年龄：40岁以下 性别：男
1、有公路工程招投标经验或路桥工程施工经验者优先 ；
2、从事公路工程预算员1年以上工作经验者优先；
1. 深入理解业务场景，负责阿里巴巴集团HR域AI Agent产品的整体规划：围绕招聘、SSC、薪酬福利、组织发展等场景，主导AI Native的新产品建设，推动产品从想法到落地。
2. 以战略眼光驱动AI原生创新，重构HR服务范式：通过深度洞察业务逻辑与员工真实需求，推动HR从“响应式”向“预测式、陪伴式、个性化”跃迁。
3. 端到端主导高复杂度解决方案，实现价值闭环：作为产品Owner协同一切资源完成产品高质量交付，在纷繁复杂的业务诉求中厘清本质，确保产品设计都精准回应真实痛点，并最终转化为可衡量的业务价值与员工获得感。
4. 数据驱动迭代：建立产品核心指标体系，通过数据分析驱动产品决策，持续提升用户留存与使用深度。
5. 前沿技术跟进与落地：持续追踪AI领域（尤其是大模型、Agent框架）的最新进展，评估新技术在HR场景中的适用性，快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。
1.面向阿里集团语音大模型及相关业务场景，参与"评测→数据→训练→再评测"闭环中的数据侧工作，建立从评测信号到数据规格的转化机制，覆盖组件级、系统级、产品能力评测发现的数据需求；
2.执行数据配方实验，通过系统实验研究数据规模、配比、质量对模型行为的影响——这是行业尚无系统答案的研究命题；
3.建设数据质量度量体系，将评价标准从"交付量与标注准确率"升级为"数据对模型效果的可量化贡献"，并参与数据质量标准的建设与验证；
4.建设端到端数据基础设施——采集、清洗、标注、质控、版本管理的自动化（不可变原则与血缘追踪），以及 AI 预标注 + 人工校正流程的最优配比研究；
5.对接算法与模型训练团队，基于实验证据回答"下一轮应使用什么数据。
机电维修技师15000元/月
1、设备维护：负责机电设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。定期检查设备，及时发现并处理故障，减少停机时间。
2、故障诊断与排除：对机电设备进行故障诊断，分析故障原因，制定解决方案。实施故障排除，恢复设备功能。设备升级与改造：
3、参与机电设备的升级和改造项目，提高设备性能和效率。协助工程师进行安装调试等工作。技术支持与培训：
4、遵守安全操作规程，确保设备操作和维护过程中的安全。参与制定和执行设备安全管理制度，预防事故发生。记录与报告：
5、记录设备维护、故障处理等情况，形成维护报告。定期向负责人汇报设备状况和维护工作进展。要求如下：机电、电气 专业专科，有压力容器行业经验优先录用！！维修过钣金工艺流水线（非标机械设备、自动化设备）接触过液压机、冲床、PLC、喷塑、模具 要有电工证、年龄30-47岁，（国内工厂3人，国外工厂8人）待遇： 工作时间：早7点半到5点国内8.5-9.5k 年终奖另算，包住宿和午餐、加班餐国外15k+年终奖，包住宿，三餐
1. 参与软件产品的设计与研发2. 参与系统功能和架构的设计，核心代码的开发3. 负责线上系统性能优化，系统质量保证4. 参与团队技术架构和技术组件库的建设5. 撰写相关文档岗位要求：
1、精通HTML/ HTML5、CSS /
3、Ajax等前端开发技术，熟悉W3C标准；精通SQL语言，熟悉MySQL、Oracle、mssql其中一种数据库；精通java,.net,C#语言；精通webservice或wcf;精通软件打包与部署技术，精通iis操作及部署.
2、能熟练运用一种常见JS开发框架，如jquery、extjs等；
3、能够手工编写HTML及CSS代码，对网站及页面性能优化有一定认识和经验；
4、能处理不同浏览器兼容问题，熟练编写结构良好的语义化的（X）HTMLl；
5、能使用Firebug、chrome dev等开发调试工具；
6、2年以上开发或系统维护经历；
7、具有JAVA开发经验，对Spring、Struts、Hibernate等开发框架有相关认识；
8、对Eclipse、visual studio 等开发工具有相关认识或者对.net c# bs架构有所认识；
9、对Apache、Tomcat、Jboss等开源应用服务器配置及应用有相关认识；
10、对服务器维护有相关认识。
11、热爱软件开发，关注新技术，编码基本功扎实，追求完美，有上进心和较强的学习能力12、沟通能力较好、责任心强、有敬业和团队合作精神，能够承担一定的项目压力工作地点：浙江省杭州市西湖区万塘路30号杭州高新东方科技园内2幢2006室公交站点：天苑花园/古荡 车站下车联系邮箱：zchunlin@zjchangtian.cn
1、战略规划统筹：统筹公司供应链与物流领域整体战略规划，对接公司发展目标制定中长期战略落地路径
2、资源整合协同：整合内外部核心资源，对接行业头部合作伙伴与关键监管机构，提升公司供应链核心竞争力
3、重大决策推进：主导供应链领域重大项目建设与重大问题决策，统筹解决跨部门、跨层级的复杂业务难题，保障供应链全链条高效协同
4、指标风险监控：监控供应链与物流领域核心经营指标达成情况，制定并落地风险预警机制与应对策略；
5、人才体系构建：统筹构建公司供应链人才发展体系，主导供应链管理人才梯队建设，推动组织能力与专业能力全面提升
6、数智化转型推动：推动供应链数智化转型，优化全链条运营效率，实现供应链价值提升
