杭州整形师
整形师是指从事整形外科手术的专业医生，也被称为整形外科医生或美容外科医生。整形师致力于通过外科手术来改善患者的外貌或身体结构，包括重塑面部、身体轮廓和乳房等。他们可能进行各种手术，如隆鼻、隆胸、吸脂、面部提升、眼部整形等，以满足患者对外貌的需求。整形师需要经过长期的医学培训和专业认证，拥有丰富的解剖学、外科技术和美学知识。除了手术技能，整形师还需要具有良好的沟通能力和对患者的关怀之心，以确保手术效果和患者安全。整形师的工作需要高度的责任感和职业道德，对美学和医学的兼顾使其在塑造美丽和自信方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥50400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥39700 - ¥61000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
7
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 16.7% |
| >10年 | 1 | 16.7% |
热招职位
1、5年以上美妆或大快消行业的营销、品牌或运营工作经验，美妆/个护行业具备头部国货集团、宝洁集团的KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先，具有良好的业务逻辑思维。
2、良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；善于协同各方资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于尝试新做法。
4、对于AI有丰富的应用和个人理解，具有前瞻化思维，拥有通过ai进行业务提效、能力创新案例及解决方案者优先。
1、本科及以上学历，3年以上市场营销经验
2、具备营销sense，对营销策划有基础储备及操盘经验，能有效捕捉用户洞察并实现与业务需求的嫁接。了解创意热店、新媒体、媒介、公关等营销渠道的业务逻辑，具备与协作方制定目标、拆解策略、清晰沟通的能力；
3、具备生意视角及业务思维，具备数据分析能力及项目管理能力，能与行业协同实现活动生意目标的达成；
4、较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力，有效推进项目落地
1. 3年以上私域、社群或会员体系运营经验，有从0到1搭建并规模化复制的完整案例。
2. 具备独立的运营方法论，能够结合业务特点提出原创性策略，而非套用通用模板。
3. 熟练使用AI工具，能够通过AI完成用户分层、内容批量生产、群消息分析、自动化工作流搭建，显著提升个人产出效率。
4. 数据敏感，能够独立完成业务分析与策略迭代；同时具备良好的用户洞察能力。
5. 具备创业精神，适应快速迭代的业务节奏，具备较强的抗压能力与执行落地能力。
其他加分项：
1.具备电商私域或会员业务背景。
2.有自主运营的内容账号或社群作品。
3.具备Prompt工程、Agent搭建或自动化工作流落地经验。
1.经验要求：3年以上产品经理经验，有教育/学习类产品或AI产品方向的完整项目经历；有从0到1搭建产品体系或主导产品重大升级的经历优先；
2.AI产品能力：对AI产品有深度理解和实践经验，能够将大模型、AI Agent等能力转化为具体的产品方案；有AI产品的架构设计能力，理解Prompt Engineering、RAG、Workflow等核心技术的产品化路径；
3.业务理解与抽象能力：能够快速理解电商经营的复杂业务场景，将分散的需求抽象为结构化的产品能力；具备从个案到体系、从需求到解决方案的抽象思维能力；
4.商业敏感度：具备良好的商业判断力，能够在学习效果和商业目标之间找到最优平衡点；有付费产品或商业化产品设计经验者优先；
5.用户洞察：擅长用户研究与需求挖掘，能够深入理解不同层级商家的学习痛点，设计出真正解决问题的产品方案，而非简单的功能堆砌；
6.沟通与推动力：优秀的跨团队沟通与项目推动能力，能够在复杂组织环境中有效协调资源、推动项目落地；
7.学习力与好奇心：对AI技术和教育创新保持持续的热情和探索欲，主动关注行业前沿趋势，能够将新认知快速转化为产品创新。
1、本科及以上学历，5年以上内容运营或审核相关经验，具备大型互联网平台内容管理经验优先；
2、熟悉短视频内容审核机制与合规标准，具备独立搭建审核流程与质量评估体系的经验。
3、熟悉短视频内容生产与分发机制，具备数据分析能力，能基于数据驱动策略优化；
4、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，能够在多团队协作中推动项目落地，具备较强的目标执行力.具备优秀的跨部门协作能力；
5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，能够在复杂环境中保持专业判断力与稳定性。
1、本科及以上学历，3年以上互联网行业工作经验，有大模型产品运营经验优先；
2、熟悉用户产品运营，具备良好的产品意识和用户思维，能够独立完成产品运营工作；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够跨团队合作；
4、具备良好的学习能力，能够快速适应新环境并快速学习相关知识；
5、具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够通过数据分析发现用户问题并提出解决方案。
1. 设计、实现、维护超大规模高性能、高稳定在线nosql分布式数据库系统Tair；
2. 应用先进的索引结构、协程、io_uring等技术，实现极致高效的存储内核；
3. 为读/写热点、cache一致性、读写一致性、高效分布式锁等典型场景提供解决方案；
4. 通过部署优化、自动扩缩、存算分离等技术，提升10万张规模表的资源利用效率及稳定性。
1. 负责企业级办公Agent技能市场（SkillHub）的迭代，涵盖技能市场、运营后台、开发者后台三大模块，从产品规划到上线，推动技能生态的规模化增长与用户体验提升；
2. 深入开发者与用户的双边需求洞察，围绕技能发现、安装、评价、审核、推荐、上架、调试、版本管理等核心链路，完成业务抽象与产品设计，构建可持续的AI能力生态；
3. 对Agent框架（如OpenClaw、Claude code等）及其技能/插件体系有深入理解，能够抽象技能接入规范、协同定义开发者kit，降低第三方技能接入门槛；
4. 深入阿里的业务协作、办公AI场景的挖掘、核心AI能力的建设，完成用户洞察及业务抽象，推动产品的持续迭代创新与优化；
5. 针对每一个产品功能制定出对应可量化指标，负责产品的数据分析和优化，通过数据分析提升产品的用户体验和用户价值。
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
1、负责阿里巴巴集团创新业务相关业务风控风险治理，如账号安全、活动反作弊、拉新促活反作弊、恶意行为相关风险治理
2、通过对接业务，深入对平台上用户数据、行为数据的分析洞察，输出相关风险行为手法和特征，建立风险能力及策略，并持续进行能力提升，对业务治结果负责
3、协同业务，完善风险感知渠道，及时风险新手法的发现，建设线上治理水位评价指标，实现业务核心风险可感知，可预警，可处置、可评价
4、高效协同相关产品、算法团队，提升业务核心风险治理能力，完善治理产品，支撑日常策略高效运营
1. 全面负责CPU IP/芯片端到端质量管理工作，以客户需求为导向，制定E2E质量要求和质量计划，并确保实施符合要求；
2. 负责产品生命周期阶段的质量管控，并持续优化及完善流程或方法；
3. 负责建设与本领域相匹配的E2E流程和管理体系，并持续识别改进点，负责闭环改进；
4. 推动CPU IP/芯片各领域开发流程标准化，制定CPU IP/芯片研发质量管理方案，并有计划的推进、实施；
5. 组织并熟练使用各种质量工具和方法对质量问题进行根因分析、处理、改进、预防措施的制定和执行落地；
6. 提升全员质量意识和质量文化，持续提升组织的质量改进能力。
1、深入企业采购管理数字化场景，抽象领域产品模型，构建匹配大型企业采购管理实践的数字化产品；
2、与业务建立紧密联系，深刻理解业务战略，基于多元化组织体系和多种经营业态下的采购业务场景，设计产品方案，主导产品落地并持续优化；
3、基于数据分析和洞察，聚焦用户痛点、挖掘用户潜在需求，跟踪行业趋势和同类先进产品的发展步伐，持续探索AI创新方案提升用户体验，挖掘数字化管理红利。