薪酬概览
平均月薪
¥50400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥39700 - ¥61000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
7
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 16.7% |
| >10年 | 1 | 16.7% |
热招职位
1. 本科及以上学历，具备互联网业务风控运营或者内容安全相关经验者优先；
2. 对AI有好奇心，有探索意愿，了解大模型能力边界，有Prompt设计、RAG、Agent工作流等实践经验者加分；
3. 优秀的结构化思维与数据分析能力，能从复杂业务中抽象问题并驱动解法落地；
4. 强烈的owner意识，能在不确定性中探索方向。良好的沟通能力，跨团队协调能力，政府部门沟通经验者优先。
1、熟悉女装产地情况，对于产业带商家&货品有自己的认知，有拼多多，抖音，京东等平台经验优先；
2、具有较丰富的产业带商家资源，且对于商家和市场有自己的见解和判断；
3、较强的数据分析能力，熟练excel，sql等，数据敏感，逻辑能力强，善于总结方法论，以及创新能力；
4、具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极的工作心态、抗压能力强。
1、行业认知：对服饰、电器、百货等1-2个行业有认知，熟知行业市场特性和供应链，了解商家/商品业态并具备一定的风险管理经验；
2、运营能力：有较好的策略运营能力和一定的机制设计能力，解决问题能从点到面，能一定程度上设计生态良性的风险防控机制。
3、数据意识：对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会；
4、有开阔的创新思维能力和清晰的问题分析和解决思路，善于用产品化的思路，用数据和新技术创新性的解决问题；
5、具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力，能管理好过程，并拿到预期结果；
6、有好奇心与学习力，愿意承担工作的压力与使命。
1、本科及以上学历，3年以上互联网工作经验，有数据AI实践 or 经管产品经验 or 数据产品经理工作经验优先；
2、具备较强的行业理解能力，对电商的商业模式有较深的思考；
3、具备较强的逻辑思维和数据分析、模型抽象能力，熟练掌握统计和分析相关工具，对AI能力有一定见解；
4、对AI市场的发展充满热情，有较强的执行力。
● 计算机或相关专业本科及以上学历，扎实的计算机基础，精通数据结构、算法、数据库、分布式缓存、消息队列等，具有扎实的开发经验；
● 深入理解一种研发语言底层机制，具备大型分布式、高并发、高可用系统的实战经验与架构设计能力者优先；
● 有 AI 架构、大模型工程落地、Agent 框架研究和实践经验者优先；具有搜索、推荐、广告等系统背景者优先；
● 热爱技术，追求代码质量，逻辑清晰，具备优秀的沟通能力和跨团队协作推动力；
● 最关键的是：你对复杂系统充满好奇，敢于在庞大复杂的系统中识别机会、动手改造，“敢给大象做手术”——在保障稳定的同时推动创新。既享受高并发系统的硬核挑战，也对 Agent 如何改变下一代工程与产品充满热情，渴望成长为既有硬核工程底座、又懂智能体架构的 AI 时代复合型领军人才。"
1. 本科及以上学历，具备计算机科学、人工智能或相关专业背景
2. 利用AI Coding软件构建过大型企业项目，有自己的一套AI Coding 人机协同方法论，能够高效驾驭AI完成高质量交付的同时保证系统架构稳定
3. 2年以上服务端工程经验或者全栈开发经验，2年以上AI Agent 系统研发经验，精通Python/JAVA/Go/Js主流编程语言
4. 深入掌握Agent架构核心组件设计原理和调优方案，包含Prompt Engineering，Function Calling，RAG，长短期记忆等
5. 具备批判性思维，热爱技术，拥抱开源，针对AI 前沿发展和社区技术动向敏感，对 OpenClaw、Hermes、opencode等agent项目有深入了解，并且参与过项目二次开发者优先
6. 加分项：参与过企业级Agent平台设计和实现；有Prompt调优、RAG系统调优、上下文压缩等优化经验；有金融、电商、客服等垂直领域的Agent应用落地经验优先
1.计算机、软件工程、数据科学、统计学等相关专业本科及以上学历；
2.2年以上大数据开发、特征工程或算法工程相关经验，有电商搜索推荐场景的特征体系建设经验优先；
3.精通 Spark/Flink 等大数据计算框架，具备大规模实时与离线特征开发经验；具备数据挖掘能力，能基于业务洞察挖掘高价值特征；
4.熟悉特征工程体系，熟悉特征价值评估方法（如特征重要性、SHAP、模型增益分析等）；了解 Feature Store 架构与实践经验；
5.熟悉 LLM 应用开发，有基于大模型构建数据推荐、SQL 语义解析、智能问答等系统的经验优先。
1、本科及以上学历，至少2年互联网行业相关经验，有电商平台产品经验，有AI产品、交易、营销、商家产品相关经验优先；
2、具备较好的原型图设计能力、方案设计能力、沟通能力，能独立自主产出有效的产品方案并并组织协同方实现需求落地；
3、具备优秀的数据处理能力，能独立分析产品上线实验数据并根据数据提交产品迭代方案；
4、对互联网市场有深刻理解，熟悉各类流量渠道，对用户增长领域有深度思考；
5、有独立产品从0到1的完整产品设计经验者优先；
1、本科及以上学历，3年以上电商产品经验，有垂直类目运营经验者优先；
2、拥有极强的责任心，具备独立和系统的思路和产品方法，能够推动复杂项目并拿到结果；
3、具备快速学习能力，逻辑性强，面对复杂问题有较强的梳理和分析能力；
4、在跨团队合作中，善于换位思考，能够积极主动的沟通，协调各方快速推进结果落地。
1、国家重点大学法学硕士研究生以上学历，本科须为法学专业。硕士阶段民商法专业优先；
2、通过国家统一法律职业资格考试优先，英文水平优秀者优先，具有较好逻辑思维能力和沟通表达能力；
3、拥有相关领域实习经验者优先，实习期不少于6个月；
4、在校期间学习成绩优秀，积极参与校内外学生活动。拥有扎实的专业知识和技能，逻辑性强，较强的分析理解问题和解决问题的能力，良好的沟通能力，具有追求卓越、工作认真仔细、主动负责的精神；
5、实习地点为杭州滨江区吉利大厦（滨江区江陵路1760号）
岗位职责：
1、负责吉利金融板块供应链金融方向，电子债权平台、保理、融资担保、投融资等金融法学专业工作；
2、法务合同初步审核和拟定、公司合规事务推进；
3、基础法律问题研究及检索、协助安排会议及准备会议材料等其他事务性工作；
4、参与辅助业务部门项目工作，以法律合规视角进行业务把关，并提出建议。
1.负责分管项目的质量监管，施工现场各方面的管理与协调；
2.负责落实施工现场各项规章制度
3.对施工现场出现的问题积极响应、研究对策、及时处理；
4.负责建设施工现场的施工质量管理等相关工作
1. 招聘支持：协助招聘专员筛选简历、电话邀约候选人、安排面试事宜（协调面试官与候选人时间、整理面试资料），跟进面试反馈，更新招聘台账。
2. 员工关系：协助整理员工入职、离职相关资料，办理入职手续，协助组织员工日常活动、团建活动，维护员工沟通群。
3. 薪酬福利协助：协助整理员工考勤数据，协助发放节日福利、员工福利。
4. 行政及其他支持：协助完成人力资源部日常行政事务，配合部门完成各类HR报表统计、数据整理，完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、执行能力和细心程度，能高效完成交办的任务；逻辑清晰，善于整理归纳，对HR工作有热情、有初步认知。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
4. 素质要求：责任心强、有耐心，具备良好的职业素养和保密意识，积极主动、乐于学习，能快速适应团队工作节奏。
5. 其他：能保证稳定的实习时长。