薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥0 | 区间 ¥12100 - ¥19100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 11.1% |
热招职位
1. 统筹管理阿里集团招聘渠道,包括猎头供应商和网络招聘平台(Boss直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn等)
2. 负责猎头供应商的准入准出管理、绩效考核、日常关系维护,结合业务需求提前拓源和储备
3. 管理集团招聘平台账号的套餐采购、资源分配与调度、使用效果分析,最大化渠道ROI
4. 建立招聘费用核算与支付体系,实现猎头费及内推奖金的线上化、自动化支付与结算
5. 负责入职人员招聘渠道贡献判定,处理费用争议case
6. 统筹异地面试路费报销管理,制定统一报销标准,实现候选人线上自主预订
7. 协助各BU编制年度招聘预算,监督预算执行情况,监控费用异常并及时预警,定期输出预算使用分析报告
1、结合市场行业洞察,负责品牌联合营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通,以及项目执行落地,沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例showcase。
2、具备资源整合&跨部门协同能力,能够调动内外部优质资源,包括但不限于阿里体系内、全国性媒介、跨界IP合作等;
3、具备线上&线下事件营销策划能力,推进执行落地;独立策划站外市场传播策略,把控活动创意&传播质量,对整体市场声量&影响力负责;
4、拥有较强的营销功底,通过新品包装,营销玩法设计,用户互动链路串联,提升活动整体效率,拿到既定目标结果。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告;
6、 有AI产品分析相关经验,了解C端AI产品、AIGC内容生成、大模型评估相关的优先。
1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先;3年以上品牌营销经验,具备互联网公司或4A广告公司全案操盘经验者优先;
2. 熟悉电商平台运营逻辑及用户行为特征,有电商大促活动(如双11、618)策划或品牌店铺运营经验,能结合平台特性设计营销方案;
3. 具备优秀的策略制定与资源整合能力,能够独立完成品牌定位、传播方案设计及跨团队需求协同;
4. 熟练使用数据工具(如Google Analytics、电商平台数据分析工具)进行效果追踪与策略优化,有数据驱动决策的成功案例;
5. 学习能力强,具备创新思维与市场敏感度,能快速捕捉热点趋势并转化为营销创意;
6. 逻辑清晰,沟通高效,结果导向,抗压性强,具备团队协作意识与项目管理经验。
1.3年工作经验以上,有独立操盘营销大事件经验,具备较强的内容输出能力;
2.对社会热点高度敏感,有独立的市场营销内容取向,擅长文案策划优先;
3.对新鲜事物有极强的好奇心与学习力,能主动适应不断变化的营销环境,善于应用Ai创意工作流。
1、渠道的拓展:负责团长、社群、达人等分销渠道的合作拓展,完成渠道拓展数量和成交/履约GMV、AAC等的目标交付;
2、渠道的运营:基于分销渠道的属性,针对券、套餐商品等不同业务推广需求,制定有效的渠道推广方案,优化货品与渠道的匹配,提升渠道转化率,完成获客、成交等业务目标;
3、渠道的商业机制:梳理渠道梯队分层,针对不同梯队设计阶梯激励方案等商业合作机制,促进渠道生态健康稳步增长;
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 结构化思维,能定位、解构问题,并有初步解题能力;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,能独立编写商业数据分析报告;
1. 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2. 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3. 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4. 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。
营销总监面议
1、熟悉净水或污水处理工艺流程,有8年以上大型水处理工程项目成功销售经验(包括饮料行业、医药行业、电子工业和民用水处理工程),有团队管理及年销售额在3000万元以上的经验;
2、会熟练使用ACAD,POWER POINT,WORD,PHOTOSHOP等软件制作商务和技术方案,面试时要带以前自己制定的成功营销方案书案例;
3、熟悉水处理工程合同编制和谈判,有与大客户(单个合同项目金额在300万元以上)进行商务和技术谈判能力;
4、熟悉市场行情,能进行市场营销策划,有建立和管理全国范围内营销团队的能力,能带队独立开展营销工作,大型水处理公司营销经理5年以上者优先考虑;
5、专科以上学历,管理类专业背景,有很强的人际交往和公关能力;
6、年龄在50岁以下,性别不限。
营销策划总监面议
职位要求:
1、40岁以下,大专以上学历,房地产、市场营销、中文等相关专业;
2、富有创意,逻辑思维明晰、严密;文字组织、语言表达能力良好;有良好的沟通技巧、组织协调能力及培训督导能力;
3、具有五年以上独立操作房地产项目经验,有数个成功个案或地产策划经验者优先;
4、熟悉浙江地区房地产市场。
工作职责:
1、组织项目策划、设计体系的编制,并监督实施;
2、组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订,并监督实施;
3、制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划,完善项目团队建设,制定营销策划及推广方案并负责落实;
4、项目产品定位及推广策略;
5、撰写项目全程营销报告、活动方案等工作;
6、对项目进程实施监督、控制,负责策划进度动态的管理;
7、配合公司项目的接洽、谈判,做好客户关系的管理和维护;
8、制订策划技术沉淀和总结,提高策划工作品质,为合富辉煌知识平台提供知识贡献。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具及各种新型的AI模型和工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 结构化思维,能定位、解构问题,并有初步解题能力;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,能独立编写商业数据分析报告,并能协同业务推动策略落地