杭州仓库打包员
仓库打包员是负责仓库物品打包和包装的员工。主要职责包括根据订单要求,将货物按照规定的方式进行包装和打包,并确保货物包装完好,防止在运输过程中损坏。打包员需要根据产品特性选择合适的包装材料,确保货物能够安全地运输和存储。此外,打包员还需要对包装材料进行管理,保持仓库内的包装物品库存充足,及时补充和调配包装材料。在工作过程中,打包员需要遵守相关的安全规定和操作流程,确保工作场所的安全和整洁。因此,仓库打包员需要具备细心、耐心和责任心,能够高效地完成包装工作。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
62
对比上月:岗位新增54
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 9.8% |
| 1-3年 | 18 | 29.5% |
| 不限经验 | 37 | 60.7% |
热招职位
1、本科及以上学历,3年以上互联网工作经验,有数据AI实践 or 经管产品经验 or 数据产品经理工作经验优先;
2、具备较强的行业理解能力,对电商的商业模式有较深的思考;
3、具备较强的逻辑思维和数据分析、模型抽象能力,熟练掌握统计和分析相关工具,对AI能力有一定见解;
4、对AI市场的发展充满热情,有较强的执行力。
1.负责城市整体配送业务运营管理;
2.负责城市自营运力招募.管理.培训;
3.负责排线管理和配送路径规划;
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核;
5.负责城市配送成本的控制优化。
我们正在寻找一位经验丰富的模块测试工程师,专注于服务器核心模块与子系统的深度测试与验证。您将负责从单元到系统级的测试策略设计、自动化实现与问题定位,确保服务器各关键模块(如内核/虚拟化、高速总线、编解码等)的功能、性能、可靠性及兼容性满足严苛的行业标准。您需要对服务器硬件架构与软件栈有深入理解,并能通过创新的测试方法发现潜在缺陷,为产品的高质量交付提供坚实保障。
岗位职责:
1. 服务器核心模块测试策略与执行:负责制定和执行服务器关键模块的测试计划,特别是在如下某一个或者某几个核心模块有扎实测试专长的候选人加入:
a. 内核与虚拟化模块:测试虚拟化技术(如KVM, VMware ESXi)、容器运行时、内核关键子系统(调度、内存管理、网络栈)的功能、性能隔离与稳定性。
b. 高速互连总线模块:负责PCIe, CXL, NVLink等高速总线的功能验证、带宽/延迟性能基准测试、错误注入与容错测试。
c. 硬件加速与编解码模块:测试GPU、视频编解码器(如H.264/HEVC/AV1)、加解密引擎等硬件加速单元的功能正确性、性能提升及驱动兼容性。
d. 固件与BMC模块:参与服务器固件(BIOS/UEFI)、基板管理控制器(BMC)的接口、安全与可靠性测试。
2. 测试框架与自动化开发:针对特定模块,设计并开发高覆盖率的自动化测试套件、压力测试工具和性能基准测试框架。集成到CI/CD流水线,实现模块质量的持续监控。
3. 深度分析与问题定位:执行测试并分析结果,能深入日志、硬件寄存器、性能计数器等,对发现的缺陷进行根因分析,准确定位至硬件、固件、驱动或应用层,并与研发团队紧密协作推动问题解决。
4. 系统级集成与可靠性验证:将模块测试融入整机系统测试,验证多模块协同工作下的功能与性能,设计并执行长时压力、故障恢复、容错等可靠性测试场景。
5. 技术预研与能力建设:跟踪服务器技术演进(如新硬件架构、互联协议、虚拟化技术),预研新的测试方法、工具与标准,提升团队在特定模块领域的测试深度与效率。
1. 岗位职责
① 全流程采购执行与策略制定:
独立负责整合营销项目(如大型Campaign、新品上市、品牌焕新等)的供应商招募、招标、谈判、签约及履约全流程。
基于业务目标,制定差异化的采购策略(如公开招标、竞争性谈判、单一来源),并输出专业的采购分析报告。
② 供应商全生命周期管理:
负责整合营销供应商池的开拓、引入、认证、绩效评估与定期复盘。
主导供应商年度复盘与分级管理,优化生态结构,激励头部供应商,淘汰尾部供应商。
③ 专业赋能与成本优化:
深入理解营销需求,具备初步方案评估能力,能从采购视角对供应商提案的合理性、成本构成及可优化点提出专业意见。
通过需求整合、流程优化、谈判博弈等多种手段,实现年度降本目标,并确保营销质量与效果。
④ 风险管控与合规护航:
确保所有采购活动符合公司财务、审计与合规政策,识别并规避合作中的各类风险(如交付风险、版权风险、数据安全风险)。
完善并沉淀整合营销品类的采购合同模板、工作标准及流程规范。
⑤ 跨部门协同:
作为采购窗口,与市场、运营、法务、财务等业务及职能部门保持高效沟通,在项目早期介入,提供采购解决方案。
在这里,你将直面阿里巴巴这一超大规模组织中最复杂、最多元的HR服务场景;同时,你也将拥有集团在AI领域最前沿的技术资源与战略支持。作为HR AI Native变革的核心推动者,你将与我们一同,用AI重塑HR服务的未来范式。
1. 参与阿里巴巴集团HR AI产品和子产品的建设。
2. 深入理解HR业务流程与用户痛点,将业务需求转化为AI产品方案,完成从用户调研、场景拆解到AI产品落地输出的全流程,确保产品方案兼具业务价值与技术可行性。
3. 持续追踪AI领域(尤其是大模型、Agent框架)的最新进展,评估新技术在HR场景中的适用性,快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。
1.负责相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等。
1.咨询规划设计:主导智慧园区数字化建设及运营咨询,通过深度洞察行业趋势及客户运营痛点,提供具备竞争力的场景化解决方案;负责编制高质量的规划方案及调研报告;具备较强的方案汇报能力,能有效影响企业高层或政府决策者。
2.智能化设计管理:负责智能化专项从任务书编制、扩初设计到施工图深化的全过程管理;把控计算机网络、综合安防、楼宇自控(BA)、能源管理等各子系统的技术选型与图纸质量;协调建筑、结构、机电、精装等各专业协同提资,确保设计方案的落地性、成本经济性与进度可控性。
3.行业标准引领:参与行业标准、企业标准的制定与维护,持续优化智慧园区标准化建设体系,确保前沿技术与设计标准的深度融合。
1. 学历与专业背景
● 本科及以上学历,统计学、数学、计算机、数据科学、管理科学或相关专业;
● 3 年以上商业分析、数据科学经验,有AI、电商、物流或供应链行业背景者优先;
2. 技术栈与工具能力(建模 + AI + 因果)
● 数据与建模:精通 SQL & Python,具备海量数据处理能力;熟练掌握机器学习算法(XGBoost/LSTM等),有成熟的预测或分类建模落地案例(如单量预测、时效预估);
● AI 应用与创新:具备 LLM/AI Agent 应用意识,能探索如何利用 AI 工具(如自动归因、智能报告)提升商分效率,有从 0 到 1 搭建垂直领域智能体并实现自动化决策的项目经验;
● 因果推断与实验:扎实掌握统计学基础,熟练运用因果推断方法(DID/IV/PSM)解决混杂因素问题,能独立设计复杂 AB 实验并量化策略真实收益;
3. 商业思维与洞察
● 业务敏感度:具备极强的商业嗅觉,能从宏观大盘到微观链路,快速识别业务异常与机会点(如成本机会、体验短板);
● 策略闭环能力:具备极强的结构化思维,能将模糊的业务痛点拆解为可量化的子问题,擅长将数据洞察转化为可落地的经营策略;
● 全局经营视角:具备UE和ROI思维,能在体验、成本、效率之间寻找最优平衡点,为管理层提供具有前瞻性的决策建议;
4. 综合素质与影响力
● 沟通与协同:具备出色的跨团队沟通能力,能作为“业务伙伴(BP)”深入一线,与运营、产品、研发同频对话,推动复杂项目落地;
● 结构化表达:擅长撰写高质量分析报告,逻辑清晰、结论明确,能通过“策略大图”等形式直观呈现核心观点,有效影响高层决策;
● 自驱与抗压:适应互联网快节奏,对结果负责,能在不确定性中主动寻找突破口。
【加分项】
● 有从 0 到 1 搭建数据分析 AI Agent 或自动化报表系统的成功案例;
● 在 Kaggle 等数据竞赛中获奖,或有开源 AI 项目贡献。
1、深入理解企业客户(阿里集团内部各BU)的差旅诉求与业务目标,结合公司产品输出定制化运营策略,对客户满意度、差旅合规率、GMV/收入指标负责。
2、针对不同阶段客户执行差异化运营动作,包括交付管理、业务场景洞察、潜在需求挖掘及存量客户上量。
3、定期与客户关键决策人(行政/财务/HR)进行业务回顾,输出差旅管理报告,提供成本节约与流程优化建议。
4、管理和优化差旅供应商关系(航司、酒店、用车公司等),定期进行服务质量评估与商务谈判,确保协议价优势与服务履约。
5、处理突发差旅事件及重大客诉,协调内外部资源提供解决方案,保障员工出行安全与体验。
美团小象超市线上店店长-杭州/宁波/嘉兴/绍兴/金华/温州/台州/湖州/舟山
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1. 财务相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,CPA等专业资质优先。
2. 具备清晰的分析逻辑、敏锐的数据敏感度与良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点。
3. 数据处理能力优秀,熟练使用SQL、Excel等多种工具进行数据提取、图表制作与分析模型搭建,有数据挖掘和业财数据产品建设经验者优先。
4. 拥有较高的独立性与主动性,能承担较大工作压力,积极乐观、适应变化并充满正能量。
5. 具备良好的团队协作与沟通能力,注重细节,领悟力强,能主动推动工作进展的顺利落地。
1、熟悉男装产业带情况,对于商家&货品有自己的认知,有拼多多,抖音,京东,快手等平台经验优先。
2、具有较丰富的产业带商家资源,且对于商家和市场有自己的见解和判断。
3、较强的数据分析能力,熟练excel,sql等,数据敏感,逻辑能力强,善于总结方法论,以及创新能力。
4、具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极的工作心态、抗压能力强。