哈密地区机电技工
机电技工是负责安装、维修和保养机械和电气设备的专业人员。他们需要具备机械、电气和控制系统方面的知识和技能。机电技工通常负责阅读和理解技术图纸、安装设备、连接电气线路、调试机器和设备、诊断故障并进行修理。在工业企业、制造厂、建筑工地和其他各种设施中，机电技工扮演着至关重要的角色。他们需要对安全规程和标准有深入的了解，并且经常需要与其他工程师和技术人员合作。机电技工需要具备高度的技术技能、解决问题的能力和团队合作精神，以确保设备的正常运行并最大化设备的效率。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13000 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水，等设备运行日常巡查与记录；会其中一种即可
2、所辖区域内业主家上门维修更换灯泡，维修短路，水龙头更换及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；其中会一种即可
4、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
（会其中一种就可以）
【职位要求】
1、年龄40周岁以下，中专以上学历，持电工证上岗，1年以上电工经验。
2、有良好服务意识，具备团队精神，能接受偶尔就近小区调动上班。
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠。
4、懂得和业主沟通解决用电问题，阳光上进，爱岗敬业，无案底。
【福利待遇】
1、公司为员工提供食堂、住宿以及洗衣服务，无食堂项目发放餐补350元／月；
2、入职即为员工依法缴纳五险一金，并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日（加班享有法定加班工资）；过节福利，生日福利，下午水果茶等。
3、按国家规定享受高温补贴（6月-10月）200-300元补贴。
晋升渠道：
基础电工-电工班长-电工主管 公司重视每个人才的发展，提供技术培训，优秀者可以作为储备干部。
招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；
4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；
岗位要求：
1、踏实肯干，对工作认真负责；
2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；
3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州
1.负责原辅料库存管理、成本分析，协调物料保障条件和降本项目推进。
2.负责根据PQD初步设计、试验方案完成炼钢工艺详细设计。
3.负责参与编制各分厂转炉工艺技术规程和工艺制度，对炼钢工序工艺标准执行情况进行监督。
4.针对炼钢工序典型工艺、质量问题，分析问题产生的原因、制定对策措施并跟踪实施。
5.参与炼钢工序熔融金属的安全管理，优化工艺操作、完善耐材使用标准，确保安全生产。
包装工（活简单、包食宿）4500-6500元/月
岗位内容：岗位1、从事被子、枕头的检验包装工作。岗位2、从事打包装箱工作。
工作要求：
1、需吃苦耐劳，服从领导的安排。
2、缴纳五险，免费提供食宿面试时间：周一至周五，上午09:00-11:00，下午14:00-17:00感兴趣可以直接拨打电话或者到工厂来面试。
金祥物流:长白班不体检叉车工7000-8000元/月
长白班，来安立讯附近叉车工，包吃两餐有证技术好23/h包吃，四角定位铁架每月25-30号，发上月工资，打银行卡，住宿走路10分钟支持一周后长期日结普工180包吃叉车220包吃
集成吊顶安装工学徒3000-10000元/月
学习安装吊顶薪资待遇：出师后一个月大概在10000元/左右岗位要求：希望有团队精神，有吃苦赖劳精神，维护工厂利用，人品三观有问题的不要勿扰
1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论；
2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队；
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利；
4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
车间主任7000-9000元/月
1、10 年以上机加工行业经验，5 年以上车间全面管理经验；
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备，看懂机械加工图纸，能独立编制加工工艺、优化工装刀具；
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理；
4、持有安全管理员证，熟悉车间安全生产、危废环保管理，能处理生产异常与工伤事故；
5、可统筹50 人以上生产团队，员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控；
6、熟悉 ISO 质量体系，会使用 ERP/MES 系统，具备精益改善思维；
7、能适应车间现场管理、加班应急，责任心强，抗压，沟通协调能力优秀。
8、执行力强，抗压能力强，能处理生产紧急突发状况（设备故障、批量报废、客户急单）；
9、原则性强，重视安全、质量，不违规抢产牺牲品质。