区域负责人需求量小

哈密地区大区经理

大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略，确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队，以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外，大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调，以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力，并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13000

中位数 ¥13000 ｜区间 ¥9900 - ¥16100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1贵阳市	56	￥14600	￥1600	87
2上海市	279	￥16500	￥6800	87
3广州市	364	￥15800	￥3900	87
4北京市	211	￥18400	￥7100	87
5郑州市	87	￥16200	￥1500	86
6南京市	306	￥16900	￥3200	86
7南宁市	269	￥14300	￥1600	83
8重庆市	228	￥13500	￥1700	83
9成都市	486	￥14400	￥2600	83
10沈阳市	155	￥14000	￥1800	83

市场需求

1月新增岗位

对比上月：岗位减少47

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	8	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地大区经理的招聘、薪资和就业数据。

#192 甘南藏族自治州		0.1%7 个岗位
#193 朝阳		0.1%7 个岗位
#194 三门峡		0.1%7 个岗位
#195 伊春		0.1%7 个岗位
#196 哈密地区		0.1%7 个岗位
#197 舟山		0.1%7 个岗位
#198 庆阳		0.1%7 个岗位
#199 吉安		0.1%7 个岗位
#200 沧州		0.1%7 个岗位