薪酬概览
平均月薪
¥18600
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥14700 - ¥22500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 100% |
热招职位
网络系统管理员面议
1、计算机、网络管理或电子工程等相关专业，大专以上学历，20-50岁。
2、扎实的计算机网络基础知识，深刻理解 TCP/IP协议 ，熟悉局域网（LAN）及网络监控设备 搭建、维护与故障排查。
3、精通 Windows 系列操作系统安装与配置。具备计算机硬件的安装、调试及故障排除能力，熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置。具有软考网络管理员等相关职称或技术资格者，优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够理解并解决公司网络需求。
5、具备较强的计划、协调、执行能力和严谨细致的工作态度，能独立高效地完成工作。
6、政治品质和道德品行端正，无犯罪记录和失信行为。
7、身体素质较好，能适应矿山生活。
8、资历优秀者，薪酬可议。
焊接工程师6000-7000元/月
任职资格1.中专及以上文化程度（全日制），工程师职称，持有国家注册监理工程师证书或石化行业注册监理工程师证书优先；
2.身体健康，年龄28-55岁之间；
3.具有五年以上项目管理/监理工作经历和专业知识，对石化行业的项目管理和监理工作流程熟悉，熟悉QHSE管理体系的运行；
4.熟悉本专业项目管理/监理业务；
5.服从工作安排，努力完成本职工作；
6.有一定的电脑操作能力和文字组织能力；
7.工作地点：银川、烟台、鄂尔多斯联系人：依福君，******，邮箱：yifj@bj-hx.com,微信号：yfj708641
分析与内控会计面议
1.预算管理。包括预算的编制、执行、控制与分析；
2.内部控制分析与风险管控。包括内控制度的建立、修改、完善，及执行过程的测试与管控；
3.财务分析。包括成本分析、财务报表分析、资本化购置或增加论证性分析等；
4.报告编写。包括成本分析报告、财务分析报告等报告的建立、编制等。
任职条件：
1. 本科及以上学历财会相关专业；
2.3年以上成本会计工作经验及1年以上财务分析工作经验；3．熟练使用Office办公软件，对Excel各项功能熟练掌握；
4.熟悉矿山企业成产流程和成本核算；
5.对工程造价、SAP使用有一定了解者优先。薪资待遇：8000-12000（年终奖标准：0-2倍月薪）岗位福利待遇：七险一金、烤火费（4200元/年）、生日礼金（500元/年）、休假补贴（200元/季度）、高原补贴（25元/天）、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。工作时间：综合工时制（上班21天，休息9天）食宿安排：公司提供免费食宿(2-4人/间，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点：青海省海西州大柴旦滩间山矿区（平均海拔3000m）。个人简历投递邮箱地址：tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)咨询方式：青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917简历投递邮箱地址：tjs-hr@ytr.net.cn
经营管理主管面议
1、负责核心运营指标（如存货周转率、OEE、良率、人均产值等）等盘点，定期出具集团经营分析报告；
2、将集团战略目标分解为各事业部/工厂的关键绩效指标，并建立组织绩效过程监控机制，确保战略落地不打折扣。
3、负责牵头或协调集团级的跨部门、跨工厂重大改善项目（如数字化转型、产能扩充、重大工艺革新、供应链整合等）。
4、负责撰写向集团总裁办、董事会汇报的季度/年度运营报告、专项分析报告及商业计划书。
1.负责申请立项、项目启动；
2.负责编制项目计划，参与项目规划、执行全流程跟踪；
3.负责项目团队组建，进行项目状态沟通及资源协调；
4.负责项目进度管理，识别项目问题及风险，编写项目周报和月报，并与客户定期沟通项目进展，推动项目实施；
5.负责项目采购管理及支持；
6.负责维护客户关系，对客户及业务规划提供意见和建议。
7.负责项目结项、经验总结等。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
负责智能设备全生命周期管理：建立并维护设备台账，组织设备盘点、验收、调配、报废等全过程，确保账实相符。
负责设备维护与保养管理：制定并组织实施设备维护/保养计划，监督日常点检、5S清洁及故障维修，保障设备正常运行。
负责AGV、立体库等智能设备运营管理：监控AGV、立体库等智能装备运行状态，统计与分析故障停台，协调解决异常问题，提升设备利用率。
负责设备采购与预算管理：编制设备采购技术任务书，跟踪采购招标及到货进度，申请年度采购与维修预算。
负责设备制度与标准建设：制定和更新设备管理规定、操作流程、使用标准及作业指导书，推动管理标准化。
负责外包人员与培训管理：管理外包人员出勤、工作状态及协调，组织新员工培训上岗能力验证。
履行设备安全与合规职责：参与物流过程审核迎审工作，确保设备管理符合质量、环境及职业健康安全要求。
详细信息按时点《职位说明书》为准
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪，确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况，保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理，形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查，及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题，跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比，推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作，保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动，落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
1. 项目交付把控：管理项目需求分析、方案评审及技术架构审核，制定进度计划并跟踪关键节点，负责项目验收和交付质量把控。
2. 技术架构管理：参与系统架构设计评审，评估技术方案合理性，识别技术风险并提出优化建议，参与技术标准规范的指定。
3. 开发项目管理：负责软件项目开发管理，包括外包团队（产品、研发、测试开发）的日常管理协调，制定工作规范、考核标准及准入/退出机制，定期评估人员能力及时沟通调整。
4. 跨部门协调：对接内部业务部门收集需求并转化为技术方案，协调管理公司项目经理确保需求理解一致，推动问题解决和处理交付争议。
1、根据产品和技术规划战略，与相关部门制定技术研发&落地计划
2、对量产项目规划、立项、管理评定、应用运行全生命周期管理
3、推动重点项目按计划进行。，新产品导入，推动产品端的应用，统一对产品端对研发端的需求
1.负责公司AI基础设施领域项目集管理工作，涵盖计算平台、存储平台、湖仓平台等核心基础设施方向，统筹目标规划、资源协调、项目节奏与优先级管理，保障关键项目和核心能力高质量交付，支撑自动驾驶及AI业务持续发展。
2.深入理解智能驾驶、模型训练、数据生产、算法研发等业务场景，协同产品、架构、研发团队完成需求分析与能力规划，推动基础设施能力建设与业务发展战略保持一致。
3.从业务价值、技术可行性及平台长期演进角度参与需求评审，推动需求范围定义、优先级管理及路线图规划，将业务目标拆解为可执行、可度量、可验收的项目里程碑。
4.在多团队、多技术栈、多项目并行环境下，统筹研发资源及算力资源，包括自建数据中心、GPU集群、公有云资源等，识别关键依赖关系，推动跨部门协同与技术决策落地。
5.建立覆盖需求、研发、测试、上线及运营全生命周期的风险管理机制，针对基础设施高可靠、高可用、高并发场景，持续开展风险识别、预警及闭环管理，保障项目稳定交付。
6.推动敏捷研发体系建设，结合团队成熟度落地Scrum研发协作机制，持续优化需求管理、迭代规划、版本发布及研发流程，提升组织交付效率与协同透明度。
7.建立项目度量体系，通过研发效能、交付质量、资源利用率等关键指标分析，定期开展项目复盘与过程改进，持续提升平台稳定性、可扩展性及组织交付能力。
8.协同平台运维、SRE、云资源管理等团队，推动基础设施从研发建设到生产运营的平滑交接，保障平台长期稳定运行和业务连续性。
1.本科以上学历，专业不限；
2.三年以上人力资源工作经验，熟招聘、培训等模块；
3.熟悉劳动政策及相关法律法规；
4.能适应外派、长期出差。
5.工作地点为厦门、株洲等地。
岗位职责：
协助主题公园组建初期的人力资源队伍组建和招聘、培训等工作。