海口结算经理
结算经理是负责管理企业或组织的财务结算部门的高级管理人员。结算经理通常负责监督和管理财务结算流程,包括账单、支付、发票、应收款项和应付款项等。他们负责确保公司的财务交易合规,保障财务资产的安全,并协调与银行、客户和供应商的关系。结算经理需要具备深厚的财务知识和对法规的了解,能够有效地管理团队和资源,制定财务策略和流程,以确保财务结算工作的高效和准确。此外,结算经理还需要与其他部门密切合作,与外部机构协商合作,为企业的财务运营提供支持和建议。因此,结算经理需要具备出色的沟通、协调和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥6800 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
核算会计8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作地点:海口招聘人数:1人薪酬待遇:5000-10000任职资格:(1)正规大学院校相关财经类专业毕业,本科以上学历,取得学士学位;(2)具有会计从业资格证书,取得会计中级以上职称证书;(3)取得注册会计师、注册税务师、注册内部审计师、资产评估师等专业能力资格证书优先考虑;(4)3年以上实际财务工作经历,精通企业基础财务核算;(5)为人正直,较强职业责任感和良好的团队合作精神;(6)年龄在27岁左右。(7)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;(8)熟练掌握与操作office办公软件。(9)有一定的文笔基础和写作能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
会计2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、根据实际发生的经济业务事项来登账、做账
2、审核出纳填制的记账凭证及附件,做费用的一定要有发票原件。采购的要合同复印件、送货单等等。
3、不多计费用成本不少计收入,遵循谨慎性原则,当期的费用收入计入当期费用成本。
4、每期余额及对账单上的余额要核对,不对的要出纳编制余额调节表。
5、每期计提折旧、工资、成本、社保、计提损益、交所得税和预提借款利息等。
6、年末做未分配利润和盈余公积的分录,计提坏账准备、弥补亏损等。账簿该打的都要打出来,手工账平时每个月都要登总账和明细账。
7、遵循国家统一的会计制
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财务经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(1)岗位职责(2)岗位要求有3年以上相关工作经验。专科及以上学历或同等学力。年龄36岁以下。能力优秀者,不受上述条件限制。
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会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、审核记账凭证,确保会计账务处理的原始凭据符合相关规定及会计科目符合会计准则规定;
2、负责日常发票开具、税务抄报、发票认证;
3、编制财务报表,确保财务报表正确合理;?4、审核纳税申报资料,分析税收处理是否合理,确保纳税申报所有资料符合规定;?5、保证公司业务工作质量,为公司发展提出建议和方案;
6、领导交办的其他工作任职资格:
1、大专以上学历,会计、财务管理等专业,一年以上工作经历,有同行业岗位工作经验优先考虑;
2、熟悉会计操作、会计核算流程管理;
2、熟悉财务报表及基本的分析;
3、熟悉银行业务和报税流程;
4、熟悉国家税收政策及相关账务的处理办法5、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。
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财务主管(急聘)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司财务战略规划,建立并完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制;
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报;
3、负责日常与各部门之间的沟通,完成资金收付审核审批工作;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作;
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套,改善企业的财务审批流程与成本核算流程;
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,会计或财务管理专业,40岁以下,条件优越的可适当放宽;
2、具有会计从业资格证,中级以上会计职称;
3、5年以上会计工作经验,2年以上会计主管工作经验,熟练使用财务软件;
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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心理教师3.5-4K/月
到岗时间: 立即到岗
1. 本科及以上学历,心理学、应用心理学、心理健康教育等相关专业,要求中职及以上教师资格证;持有心理咨询师证书者优先。
2. 熟练掌握心理健康教育专业理论与方法,可独立开展心理健康课程教学、学生心理咨询及心理危机干预工作;熟悉中职学生心理特征,能针对性开展心理疏导与指导;可策划组织心理健康主题活动、管理心理社团,普及心理教育知识。
3.热爱中职教育,关爱学生,严守学生隐私,具备良好的沟通能力与保密意识;师德端正、遵纪守法,无违法违纪记录,责任心强,能主动参与学校心理健康教育体系建设工作。
4. 具备1年及以上中职心理教学或心理咨询工作经验、持有二级心理咨询师证书、具有心理危机干预专项培训经历者优先。
思政教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科及以上学历,思政、马克思主义理论、法学等相关专业,持有中职或高中教师资格证。
2.熟知中职思政教学课标与大纲,专业知识扎实,可结合学生特点制定教学方案;灵活运用多元教学方式授课,引导学生树立正确三观,融合职教特色开展思政育人教学。
3.热爱职教事业,政治素养过硬,品行端正无违纪记录,责任心强,具备良好教研能力与团队协作意识。
4.有1年以上中职思政教学经验、可组织思政主题教育活动者优先。
体育老师(青年教师)3.5-4.5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科及以上学历,体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等相关专业;要求有中职或高中教师资格证;
2.具备组织体育竞赛、运动会及课外体育活动的能力;
3.了解运动损伤预防与处理知识,能够指导学生进行科学锻炼。
4.具备良好的沟通表达能力和课堂驾驭能力,能够胜任理论教学与实践指导工作。
1.协助公司核心产品的日常运营工作,包括用户反馈收集、需求整理及跟进;
2.参与产品上线前后的运营准备,撰写产品帮助文档、公告及宣传材料;
3.协助进行用户行为数据分析,输出运营周报,为产品迭代提供建议;
4.配合运营活动策划与执行,提升用户活跃度与留存率;
5.跟踪行业竞品动态,完成竞品分析报告。
1.负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。
2.负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行。
3.负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议
4.负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制。
5.负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
7.负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理;
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求;
9.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口市
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、定期编制客户账单,跟进客户核对确认并最终收回相应款项,需确保账单的准确性和款项回收的及时性;
2、实时关注自身维护客户的信用风险状况,如有异常及时提出预警;
3、日常总结工作现状,对流程和系统提出合理化建议;
4、合理利用团队资源,协作解决跨部门事项。
任职资格
1、大专及以上学历,财经类专业或有相关从业经历者予以优先考虑;
2、工作细致,具有较强的学习能力及沟通能力,能够承受工作压力;
3、能够熟练使用Word和Excel等办公软件;
4、工作时间:9:00-18:00,周末双休。
1.依据公司财务及原价管理的要求,提交经营过程中经营利润分析、经营预算、费用预提等一系列财务数据;
2.依据业务部门提供的运输数据和物流商反馈的对账单结合运输业务合同条款进行信息核对,以保证数据输出的准确及时;
3.接收发票,核对发票信息,及供应商付款信息,完成发票报销及付款;
4.接收运输业务合同,进行价格库编制及更新并在TMS系统中对运输合同相关条款进行维护;
5.依据当月结算数据,汇总并编制外销业务分客户利润明细表,以保证及时核算当月利润率及指标达成情况;
6.依据需求方提供的货损资料以及保证金退款资料进行审核,并编制费用报销流程进行货损赔付及保证金付款;
7.制作仓储月度对账单(仓储单价、入库量、仓储费等数据),与仓储供方实施对账;
8.依据公司要求,月度开展预提、预算工作,同时负责仓储供方成本核算,支撑管理决策及项目推进;
9.依据公司或战略要求,对定价环节进行优化、提升或改进,降低支付成本,提升仓储运营利润。



