薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥4800 | 区间 ¥6500 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1.建立健全公司财务管理制度、会计核算规范、内部控制流程与标准,并监督执行,定期优化完善。
2.主导公司全面预算编制,组织各部门开展预算申报、审核、汇总与平衡。监控预算执行,分析预算偏差,提出预警与调整建议,推动成本控制与费用优化。
3.统筹公司全盘账务处理、会计核算工作,审核记账凭证、会计账簿,确保数据真实、准确、完整。
4.定期开展经营分析、财务指标分析、盈利能力分析、现金流分析,出具分析报告。
5.领导、管理、培训、考核财务团队,明确分工,指导下属成长,提升团队专业能力。协调财务与相关部门工作,推动跨部门协作。
岗位描述:
1、销售到回款全流程(合同、账期、对账、收款审核核销、开票、入账、逾期、周转)财务应收管理;
2、物料采购到物料付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、周转、预付款)财务应付管理;
3、非材采购到付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、预付款)财务应付管理;
4、员工报销付款全流程(事前申请、报销规则、付款审核、入账、内控)管理;
5、集团应收、应付、费用子模块月结及报表附注工作;
6、集团应收管理制度、应付管理制度、员工报销制度等优化管理工作;
7、共享收付款业财操作平台系统搭建及管理;
8、共享操作平台运营效率管理;
9、相关账务事项支撑管理;
10、集团凭证管理。
岗位要求:
1、英语四六级通过,本科、硕士学历,财务、会计类相关专业;
2、热爱财务工作,性格外向,沟通能力强;3、性格开朗,有较强的责任心和集体荣誉感。
1、根据产品开发计划制定并实施自主车型电器件的新品开发、二次开发;
2、参与自研车型电器零部件的品质解析,包括生产、售后及供应商各维度
技术战略与规划:
制定并执行公司电控技术的长期发展战略、技术路线图及年度计划,与公司整体业务战略紧密对齐。
洞察行业技术发展趋势,评估新技术价值,推动前沿技术在电控领域的应用与创新。
负责电控技术平台化、模块化、标准化建设,提升技术复用率与开发效率。
团队建设与管理:
组建、培养和管理高素质的电控技术团队(包括硬件、软件、测试、系统等方向),营造积极创新的技术氛围。
负责团队目标设定、绩效管理、技术指导、专业能力提升与人才梯队建设。
跨部门协调资源,确保项目高效推进。
技术决策与把关:
主导公司核心电控产品、平台及关键项目的技术方案评审、架构设计与核心技术选型。
对电控系统的整体性能、可靠性、安全性、成本、可制造性、可测试性等关键指标负责。
1、做好问询服务、茶水服务、会议服务工作:
2、做好前台接待工作;
3、做好拍摄用马的通知、拍摄开门及登记工作;
4、做好所管辖区域范围内的环境卫生,做好前台皮质展示物品的维护保养等工作;
5、熟练操作前台消费的相关功能,准确打印消费单据,做好每日账单打印统计;
6、负责相关人员签到、签退的监督工作;
7、负责做好各类钥匙的保管、领用及登记工作;
8、留守人员负责当班工作结束后的接待服务及检查收尾工作;
9、对当班期间各项事情完成情况进行检查。
1. 负责全固态电池性能测试和安全测试;
2. 负责开发和优化全固态电池测试方法;
3. 负责设计和优化全固态电池测试夹具;
4. 制定固态电池相关测试方案,跟踪相关进度,并进行相关失效分析;
岗位描述:
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作,负责调试并解决相关的技术问题;
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作;
3、负责生产自动化导入,生产问题解决,保证产品满足良率要求至顺利量产;
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识,掌握一种热仿真软件,如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求:
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语及韩语口语能力优先;
3、熟悉EDA设计工具,有实际项目或单板开发经验优先,Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。
岗位描述:1,负责公司内部信息系统需求调研及需求反馈的分析,进行需求可行性研究,编写调研报告、需求规格说明书和项目解决方案;2,负责系统功能及界面的原型设计,熟练使用axure等原型设计工具;3,负责需求管理中的各项过程监控,与外部业务、内部开发团队保持密切协作,确保需求实施进度与质量;4,负责跟进各需求的实现进度,为解决方案的落地负责,同时保障方案符合产品规划路径;5,主动与用户进行需求访谈,现状分析和未来解决方案的规划岗位。要求:
1、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
2、善于控制需求;
3、丰富的沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
4、良好的客户服务意识,较强的逻辑分析能力以及较强的问题分析能力;
5、有强烈的工作责任心,具备很强的抗压能力。
岗位描述:
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调;
2、客户PM/AM接口人,负责项目信息的双向传递与沟通协调;
3、 跟踪项目的执行情况,确保可制造性需求落实并验证,保证订单履行准备到位;
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制,在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、韩语、理工类等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、成绩优良,沟通良好,具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。




