海口室内设计师助理
室内设计师助理是一个在室内设计团队中发挥重要作用的职位。他们通常负责协助主设计师进行项目的准备和执行。这包括收集和整理设计所需的资料，进行市场调研，帮助设计师准备设计提案和绘制草图，与客户、供应商和承包商进行沟通，以确保项目按时、按预算顺利完成。他们还可能负责协助布置和装饰空间，选择家具和材料，处理设计师的行政事务，以及在项目执行过程中进行细节的跟踪和管理。这个职位需要有良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以及对室内设计行业的热情和专业知识。助理需要与设计师密切合作，为客户提供最佳的室内设计解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
美工8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、职位说明1、大型活动海报、产品海报，产品包装，宣传板、POP、邀请函、DM单、网页美工、网站UI,员工手册等平面设计内容；
2、负责为公司各部门设计制作相应的平面必需品；
3、负责逐步完善公司的VIS视觉识别体系，逐步实现标准化；
4、负责研究、制订公司的项目推广的设计方案，对公司品牌进行规划管理。
二、任职条件：
1、大专以上学历，美术或相关专业毕业，具有2年以上专职平面设计和网站美工工作经验，精通Photoshop、Coredraw、3dmax等设计软件；
2、美术功底扎实，创意能力强，能独立完成设计项目；
3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段和制作执行经验；
4、具备敏捷的创意思考力与优异的视觉表达力，工作认真细致，积极高效；
5、具有同行业或高端奢侈品行业的设计经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
市场部平面设计师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其他图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、协助其他部门人员对设计方面的工作顺利完成；
4、与协作方沟通（如印刷厂等），保证各类设计项目的质量及其时间的掌握；
5、完成上级委派的其他工作；
6、有设计并策划过零售市场（如超市，大卖场）的广告设计经验者优先；
7、有设计并策划过品牌或产品设计经验者优先；
8、有快消品行业相关市场物料制作经验者优先；
9、具备提供整套品牌产品市场营销方案者优先；
10、有在广告公司任职广告设计经验工作者优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
高中生物教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、资质要求：
1.持有相应学科教师资格证；
2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；
3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；
4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。
五、优先录用：
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
我们希望你
拥有应聘学科相关专业的全日制硕士及以上学历，硕士学历优先
具备国家或国际认可的对应学科教师资格证
扎实的学科功底与教学能力，良好的沟通与协作意识
对教育有长期发展意愿，愿与学校共同成长
加入我们
请将个人简历发送至：MHASMHAS@163.com
邮件标题格式： 毕业院校 + 应聘学科 + 姓名
初中英语教师（年薪7-18万）7-14W/年
到岗时间： 立即到岗
核心要求：
本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学段教师资格证；有五年教学经验者优先。
简历投递信息
投递邮箱：glhqz2016@163.com
邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+毕业院校+工作年限
高中语文教师8-16W/年
到岗时间： 2026-08-26
1、师范院校本科以上学历，获得学士以上学位，有高中教师资格证；
2、普通话语文二甲，其他二乙以上水平，表达能力好，有爱心能熟练使用多媒体，能对学生进行管理；
3、有责任心，能吃苦耐劳，能在压力下工作；
4、热爱教育事业，工作认真，有敬业精神和团队合作精神，服从学校工作安排；
5、身体健康。
高中政治老师（年薪8-30W）8-16W/年
到岗时间： 2026-08-26
岗位要求：
1.本科以上学历，有高级中学教师资格证。
2.普通话水平：语文二级甲等、其他学科二级乙等以上水平，表达能力好。
3.有教育情怀，有责任心，吃苦耐劳。能运用信息技术进行教育教学，有较强的教学管理能力，年龄在50岁以下，特别优秀者可放宽年龄要求。
4、师德优良，工作认真，有敬业精神和团队合作精神，服从学校的工作安排。熟悉班主任工作者在同等条件下优先。
5、身体健康。没有违法和犯罪记录。
一、因内出口
1、负责对接业务需求，安排货代订舱、报关、装箱、清关、派送等一条龙操作。
2、出口运输的管控和全盘操作，包括物流公司的筛选和费用管控。
3、跟进货物运输情况，及时处理在途异常情况。
4、输出发货数据记录，整理和归档进出口业务的相关单据和资料，确保单据的完整性和准确性。
二、海外仓交付
1、海外仓库的库存管理和跟进，时时更新库存水平。
2、海外仓库发货处理与跟进，包含订单前端对接、仓库沟通等，及至货物签收回传。
3、所有海外仓库的定期盘点、异常数据处理，与财务及商务确认盘点数据。
4、对所有海外仓库进行考核，不定期汇报仓库运行情况。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。任职要求1.良好的沟通能力、学习能力，灵活性和可塑性强，抗压能力强
2.可以接海外出差
3.统招本科及以上学历，国家贸易、国际物流等专业
4.流利的英语听说读写能力
1、负责开拓零售贷款业务，按照总分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
一、租赁业务
（一）租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通，关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接；
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作；
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取，推进城市租赁业务门店建设，增加服务网点，提升客户服务能力。
（二）个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理，统筹资源有效调配，指导个租业务有效开展；
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划，制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
（三）租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升，建立并不断完善运营指标分析模型，提出运营改善建议，域解决业务课题；
2、负责租赁业务板块数智化建设，统筹推进APP推广及租车品牌打造，提高客户端用户注册数量及使用效率，实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
（四）租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设，包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理（含客户风险、客户体验等）等客户全生命周期统筹运营；
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理，完善产品方案业务模式，建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置：运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
（一）客户开发
1、负责开拓政企大客户，包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等；
2、参与集团战略合作任务承接，包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨，开展战略客户开发工作。
（二）客户管理
1、负责政企大客户业务管理，包含政企业务体系建设及运行，以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险（租金逾期）等政企大客户全生命周期统筹运营管理；
2、负责政企业务/模式/产品创新，包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计，协调推动创新方案落地；
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
商务经理薪资：8000～15000
1. 根据公司年度目标，拓展行业客户及销售渠道，建立业务合作关系，完成公司年度业绩指标；
2. 根据客户需求提出产品解决方案，并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通，完成产品的制定；
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略，独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机；
5. 积极维护现有客群，持续跟进拜访和交流，及时反馈客户需求与建议，推动公司中后台体系能力建设，辅助公司产品能力与运营能力的提升。
灵工店总经理薪资：10000～15000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保