海口管家
管家是负责管理和协调家庭或者特定场所的日常事务的专业人员，通常在高端住宅、酒店、度假村或贵族家族中担任重要职位。管家的职责包括但不限于负责预订和接待客人、协调家庭成员的日常活动、管理家庭财务、监督家庭员工、协调日常维护和清洁、购买日常用品和维修材料，以及确保家庭安全和舒适。他们通常具有出色的领导和组织能力，以及良好的沟通技巧和解决问题的能力。在服务客户时，他们需要维护家族或机构的声誉，并且要求他们对待工作尽职尽责、细致周到。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5500
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.3% |
| 1-3年 | 32 | 84.2% |
| 3-5年 | 2 | 5.3% |
| 不限经验 | 2 | 5.3% |
热招职位
物业工程主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1.负责编制设施设备的维修保养计划，并组织人员进行实施。
2.负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。
3.巡视、检查小区公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。
4.根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案5.负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。
6.配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。
7.每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据，并将数据记录。
8.完成上级领导交办的其它工作任务。岗位要求：
1、大专以上学历，工程相关专业。
2、5年以上工程管理经验。
3、有较强的组织协调能力、熟悉工程各专业知识，有独立解决工程问题的能力；
4、工作认真负责、考虑问题周全、细致，有较强的责任心。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
销售专员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责做好市场调研工作，了解市场动向，定期回收相关信息；
2、负责完成销售经理安排的销售任务；
3、不断挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，与新老客户保持良好的关系； 任职资格：
1.热爱销售工作，专注于销售工作；
2、具备高度的服务意识、讲究团队合作精神、注重职业形象。
3、有销售经验优先考虑。备注：上班时间：08：30-18：00（包含午休两小时），朝六晚五（1.5天）+法定节假日放假+餐补薪资待遇：基本工资+提成
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1、负责维修车间的现场管理；
2、负责维修车间的现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
4、负责对车间设备的管理和校准维护；
5、6、负责一次性修复率（FFV）的提升；
6、7、负责技术项目的实施。
安全管理员（海口/儋州/琼中/陵水）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.大学本科及以上学历，35周岁以下；
2.交通运输工程、汽车应用工程等相关专业；
3.从事车辆管理、安全管理相关工作1年以上，持有安全员证书者优先；
4.熟悉国家安全法律法规，掌握安全管理知识，以及车辆维修、保险、理赔的政策、办理办法等知识；
5.具有一定的沟通协调能力和安全事故分析、处理能力。
6.工作地点：海口、琼中、儋州、陵水。
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置业顾问经理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
海南录德房地产股份有限公司（彖德地产）成立于2006年，是一家海口规模最大最正规的房产经纪公司，以二手房买卖业务为主，兼营一手楼盘代理分销、代办银行按揭贷款、房产税费评估、房屋产权过户等房产买卖一条龙专业服务的大型连锁房产中介机构。 我们不看重学历，不看重背景，只要你能坚持，有激情，热爱房地产行业，能学习，有强烈成功的欲望，你就拥有无限空间！ 录德为你提供行业领先薪酬：无责任底薪2000元起（最高无责任底薪4500元+1000元绩效工资），提成最高达45%，公司提供免费行业系统专业培训+高额奖励+无限晋升空间。 工作地址：海口市海德路昌茂澳洲园大门口录德地产联系电话：18889920278刘经理注：当你应聘我司之前，务必认真思考是否喜欢这职业，认真对待，以免浪费你的宝贵时间和机会。每一次应试都有可能将是你人生成功道路上的一次新旅程。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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急聘园长助理（丽湾小墅）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、任职资格：
1、教育或行政相关专业，大专以上学历，有1-2年以上工作经验，有幼儿园管理工作经验者优先。
2、英语口语流利者优先3、身心健康，有责任心，做事严谨、细致，安全意识强，洞察力敏锐，安全管理工作经验丰富。
4、遇事沉着冷静，有危机处理经验和能力。
5、会使用办公软件，有较强的文书和合同书写能力。
6、协助园长贯彻执行党和国家教育方针政策、法律法规及上级主管部门的规定要求。认真贯彻执行园务工作计划。
7、具备教师的基本素养。
二、岗位职责：
1、认真组织教师学习教育理论和保教知识，帮助新教师熟悉业务，定期了解检查教师各项活动开展情况。
2、负责整理教师业务档案和教育资料，协助做好各类档案资料的归档工作，检查指导教学人员收集保管好计划、总结、教育笔记、工作记录等各类档案资料，按时归档。
3、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动4、协助搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心教师生活，倾听教师意见，支持教师开展各种有益的文体活动。
5、园区内的日常管理工作及教师考核工作。
三、福利待遇
1、缴纳五险，享受全勤奖、安全奖、卫生奖等、传统节假日慰问福利、生日福利等。员工子女在公司旗下学校上学优惠
2、节假日等依国家规定执行，月薪6000-70003、提供食宿。简历投递电子简历投递邮箱：cmlwyey@163.com邮件主题及简历附件名称填写：应聘岗位+姓名+联系电话电话咨询：0898-31658012袁女士18289285809工作地点：海口市秀英区滨海大道193号西雅图丽湾别墅区10栋
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会务策划专员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
协助会议经理等完成文案制作工作；主题活动策划组织。
要求：
1、文案撰写，大专以上文凭。1年以上工作经验。
2、根据活动不同阶段，协助总控策划主题活动
3、官方网站内容更新、维护；网络主题活动策划执行
4、完成上级领导交办的工作。
5. 熟悉三亚各知名酒店。
6. 有相关旅游工作经验者优先。
本公司员工有1－3个月的试用期，试用期后一经录用，即签订国家规定的劳动合同，100T・海南完美之旅网站(www.100t.com)为员工提供广阔的个人发展空间、具有竞争力的薪酬待遇、同时根据国家法律法规为员工提供必备的劳动保障，诸如：年底双薪福利，各种休假、社会保险、环保和一流的办公环境、员工培训、团队活动以及其它健身项目和工作午餐。同时为鼓励员工与公司一起长期发展，公司针对从业2年以上或者高级经理一年以上的优秀人才享有员工部门投资分红待遇，每位优秀员工都能从公司的高速稳步发展中与公司利益共享。
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销售顾问8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、电话邀约客户看车，接待来店客户；
2、为客户提供满意的购车咨询服务；
3、定期进行客户回访，使客户感受周到细致的服务；
4、与公司其他部门协作，让客户拥有满意的交车过程；
5、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通协调及语言表达能力，服务意识强；
3、了解汽车基础知识；
4、有驾照，熟练驾驶者优先考虑。
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建筑电气工程师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、具有中级专业技术资格证书和造价员证书；
2、现场工程管理资历八年以上，具有高层、多层和大型酒店建筑电气专业技术监督施工管理工作经验，能兼相关专业（给排水、通风空调、消防）工作；
3、能做现场工程预结算，会电脑操作。
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会计2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
公司会计两名，男性，22-35岁，本科及以上学历，普通话标准，拥有助理会计师及以上职称，能熟悉使用财务软件，具有一定的财务分析能力，熟悉国家相关会计制度，税收法规及海南本地政策，具有较强的沟通及协作能力。有在会计事务所工作经验者优先考虑。
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校长15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.全面负责校区教务教学、销售、市场拓展、人员招聘等工作；
2.具有较强的统筹协调、人际沟通和团队协作能力；
3.诚信敬业、务实正直、责任心强；
4.2年以上相关从业经验优先。薪资待遇：8000－20000
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1.统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，协助楼栋住户开展邻里活动；
2.入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。
3.住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作，保证住户的最佳体验。
4.住户关系人沟通：（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。
5.安全访视：（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。
6.课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。
7.跟进楼栋住户服务方案的执行。负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
8.完成领导交办的其他工作。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。