海口市场营销部总监
市场营销部总监是负责领导和管理公司市场营销部门的高级管理人员。他们负责制定和执行公司的市场营销战略,确保公司的产品或服务能够被有效推广和销售。市场营销部总监通常负责团队的招聘、培训和绩效考核,以确保团队成员具备必要的技能和知识来实现部门的目标。他们也需要与其他部门合作,包括销售、产品开发和运营,以确保市场营销活动与整体业务目标保持一致。此外,市场营销部总监还负责监督市场趋势和竞争对手的动向,以便及时调整公司的市场营销策略和计划。市场营销部总监需要具备较强的领导能力、沟通能力和市场营销策略的制定能力。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥17500 | 区间 ¥16200 - ¥24800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 11 | 84.6% |
| >10年 | 2 | 15.4% |
热招职位
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
工作地点:海口
1. 区域市场洞察: 深入调研东南亚(如泰国、越南)或欧洲(如德国、意大利) 市场,分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势,为营销策略提供本地化洞察。
2. 本地化营销执行: 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign,包括:社交媒介运营: 配合当地社媒平台(如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok;东南亚的Facebook、TikTok、LINE等)进行内容策划与发布;红人合作: 协助开发及维护当地KOL/KOC资源,推进产品种草及品牌推广合作。
3. 内容本地化把关: 负责营销物料(文案、视觉)的本地化审核,确保内容符合当地文化语境与审美偏好,规避文化禁忌。
4. 数据复盘: 追踪营销活动数据,协助输出周/月报,根据数据反馈持续优化运营策略。
5. 跨团队协同: 对接设计、产品、销售及外部供应商,确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户(如instagram、zalo、tiktok、facebook),熟悉当地热点2、数据思维,逻辑清晰,熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先;
3、良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强
4、统招本科及以上学历,广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业
5、流利的英语听说读写能力
1、推动平安集团内外各渠道开展代发及公私联动业务,批量获取优质客户;通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式,线上线下相结合达成业绩指标、完成考核。
2、协同大零售客户分层经营体系,做好代发及公私联动客群1+N产品营销,提升客户满意度,促进客户资产及存款的留存。
3、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保代发及公私联动业务健康发展。
4、完成上级交办的其他工作。
现代渠道支持专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
薪酬待遇:3000-5000岗位职责:
1、负责营业单位现代渠道部年、季、月促销活动费用的申请和汇总及系统内维护;
2、负责系统内年度预算和活动费用的数据维护;CRM系统日常操作和维护工作;;
3、现代渠道部相关基础数据的收集、统计、分析及应用,为上级数据分析作出初步决策;
4、负责现代渠道部门文档管理,跟进汇总办事处上报数据,整理分析,并按要求及时上报各类报表,同时确保各项报表数据的准确性;
5、提报总公司要求的其他相关信息及文件;
6、现代渠道促进物的管理。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有SAP/CRM系统相关知识或经验者优先;
3、具有较强的责任心、积极认真的工作态度以及较强的数据处理及逻辑分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练掌握与操作office办公软件。
6、有一定的文笔基础和写作能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
双语副班教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-22
1.热爱教育教学事业,身心健康
2.具有幼儿园教师资格证、健康证,了解幼儿教育相关知识,具有较强的幼儿教育基本功,能用英文沟通(英文过CET-6),普通话二甲及以上
3.大专以上学历,有2年以上经验
小学体育教师7-14W/年
到岗时间: 2026-08-25
应聘条件:
1、师德高尚,敬业精神强,沟通能力强;
2、中小学教师学历要求本科及以上,硕士优先。
3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。
4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验,特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。
5、年龄:男不超45周岁,女不超40周岁,特别优秀者可适当放宽。
核算会计8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作地点:海口招聘人数:1人薪酬待遇:5000-10000任职资格:(1)正规大学院校相关财经类专业毕业,本科以上学历,取得学士学位;(2)具有会计从业资格证书,取得会计中级以上职称证书;(3)取得注册会计师、注册税务师、注册内部审计师、资产评估师等专业能力资格证书优先考虑;(4)3年以上实际财务工作经历,精通企业基础财务核算;(5)为人正直,较强职业责任感和良好的团队合作精神;(6)年龄在27岁左右。(7)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;(8)熟练掌握与操作office办公软件。(9)有一定的文笔基础和写作能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
会计2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、根据实际发生的经济业务事项来登账、做账
2、审核出纳填制的记账凭证及附件,做费用的一定要有发票原件。采购的要合同复印件、送货单等等。
3、不多计费用成本不少计收入,遵循谨慎性原则,当期的费用收入计入当期费用成本。
4、每期余额及对账单上的余额要核对,不对的要出纳编制余额调节表。
5、每期计提折旧、工资、成本、社保、计提损益、交所得税和预提借款利息等。
6、年末做未分配利润和盈余公积的分录,计提坏账准备、弥补亏损等。账簿该打的都要打出来,手工账平时每个月都要登总账和明细账。
7、遵循国家统一的会计制
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高级销售经理销售经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、具备3年以上相关国际五星级酒店工作经验;
2、具备良好的英语听说读写能力;
3、具备良好的沟通能力及销售技巧,热爱酒店工作,具备较高的服务意识;
4、工作热情,富有团队精神,服从上级指示。
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营销总监10-15K/月
1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划;
2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程,上报公司批准后组织实施;
3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等,为公司重大决策提供信息支持;
4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订;
6.负责客户资源的开发和管理;发展外部合伙人;新业务的推广;
7.负责项目的内外部协调;
8.控制各项费用和成本支出。
任职要求
1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、工程设计行业相关工作经验5年以上;粤西地区人员优先考虑;
3、掌握本行业专业知识,营销、管理知识;
4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识,良好的分析能力和商务谈判能力;能承受压力;
5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪:面议
一、营销总监:
1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等,对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责;
2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施;
二、用户运营总监:
1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标,构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力,支撑品牌/车型打赢;
2、聚焦KOC全链路运营,挖掘并培育优质用户,建矩阵;基于产品特性建立短视频平台流量池, 提升内容种草能力;
3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客,打造品牌+车型俱乐部矩阵,赋能品牌营销,开展新车专项、保客维护等用户线下活动;
4、负责公域口碑生态体系建设,通过用户视角种草、高曝口碑内容占位,强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销(整合营销):
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理;
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责
1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装,搭建新产品价值屋(产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等)
2、依据产品定位及卖点分级,制作新产品营销地图,输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点
3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门,制定营销传播方案,输出营销MAP,静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行
4、广宣物料策划及沟通制作,本品舆情监测处置,竞品传播对标分析,阶段性营销复盘报告
四、整合营销(终端管理)
1、市场策略维度:
①产品策略及定价:配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措,市场分析及竞品监测
④进销存指标管理,年度、月度批/零目标,监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理
2、终端销售分析维度:
①市场及销售分析:五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进,展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研:经销商销售日常活动,本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测




