海口招揽专员
招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系，了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外，招揽专员也需要与市场部门合作，制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人，因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员，他们的工作对于公司的业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7900
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
84.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 23 | 62.2% |
| 3-5年 | 8 | 21.6% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 2 | 5.4% |
热招职位
招聘专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、根据公司招聘需求制定招聘计划与目标，负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的《岗位职责说明书》；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、简历搜索、筛选、并电话邀约求职者参加面试；
5、组织相关部门经理协助完成初试、复试工作，确保面试能够及时开展；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、招聘渠道的日常更新和维护；
8、确认招聘目标是否完成，并总结招聘工作中存在的问题，制作招聘数据分析表（提出优化招聘制度、流程的合理化建议及个人招聘目标的不足及改进）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
人寿-海南分公司（本部组发培训部）-组织发展岗(J83845)
根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；
根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用；
总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。
总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广；
结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地；
落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实；
根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;
对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率；
人事部经理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、基本条件：1）大学本科，人力资源管理类相关专业毕业，熟悉相关法律法规知识；熟练使用电脑办公软件，2）两年以上人力资源工作经验，精通薪酬、福利待遇等成本核算；3）有过行业培训模块（或多次组织过员工活动）相关工作经验4）具备现行各种人事管理政策、社会保险制度及办理程序等方面的专业知识二、素质要求：
1)丰富的人力资源管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2)具备人力资源管理相关专业本科以上或同等学历，受过行政、人事管理的专业培训。
3)能够协助总经理做好与外界的联络、协调工作。工作地点：海口市桂林洋大学城，提供住宿。
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人事专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要职责1、协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、简历上附个人近照。福利：周末双休上班时间08:30-12:0014:30-17:30五险两金、绩效奖金及各种奖励。
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高薪诚聘：人事经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
福利待遇：
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿，公寓宿舍。金夫人提供完善的职业培训帮助成长，良好的成长空间和发展平台。你有能力，我有空间，你有梦想，我有平台。金夫人邀您来上班。
面试地址:海甸岛三东路32号金谷大厦4楼（农行旁）请乘11、17、19、71路公交车到海达一横路站下、或乘坐18路到寰岛大酒店下、也可乘36、44路公交到金谷公寓站下。具体下站点请咨询公交司机！
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一、因内出口
1、负责对接业务需求，安排货代订舱、报关、装箱、清关、派送等一条龙操作。
2、出口运输的管控和全盘操作，包括物流公司的筛选和费用管控。
3、跟进货物运输情况，及时处理在途异常情况。
4、输出发货数据记录，整理和归档进出口业务的相关单据和资料，确保单据的完整性和准确性。
二、海外仓交付
1、海外仓库的库存管理和跟进，时时更新库存水平。
2、海外仓库发货处理与跟进，包含订单前端对接、仓库沟通等，及至货物签收回传。
3、所有海外仓库的定期盘点、异常数据处理，与财务及商务确认盘点数据。
4、对所有海外仓库进行考核，不定期汇报仓库运行情况。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。任职要求1.良好的沟通能力、学习能力，灵活性和可塑性强，抗压能力强
2.可以接海外出差
3.统招本科及以上学历，国家贸易、国际物流等专业
4.流利的英语听说读写能力
1、负责开拓零售贷款业务，按照总分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
理货员（跑场）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求:
1.能吃苦耐劳，能承担一定体力劳动；
2.勤奋敬业，良好的职业操守，工作积极主动。工作职责：公司产品送货、理货
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医药代表8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责客户的开发与维护；
2、组织、协助开展客户活动。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，临床医学、营销相关专业优先；
2、1年以上市场开发，客户活动组织或销售经验，良好的沟通能力；
3、良好的职业素养，较强的抗压能力，积极进取，有强烈的个人发展欲望。
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投资/理财顾问2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1. 口齿清晰，普通话标准，表达能力强。
2. 思维敏捷, 反应快，有良好的交流沟通技巧。
3. 具有高度的敬业精神，良好的团队协作精神。
4. 有电话销售、市场营销或电子商务销售相关工作经验者优先。
5、喜爱销售，能吃苦耐劳，有信心挑战高收入的工作。
1. 口齿清晰，普通话标准，表达能力强。
2. 思维敏捷, 反应快，有良好的交流沟通技巧。
3. 具有高度的敬业精神，良好的团队协作精神。
4. 有电话销售、市场营销或电子商务销售相关工作经验者优先。
5、喜爱销售，能吃苦耐劳，有信心挑战高收入的工作。
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