薪酬绩效需求量小

哈尔滨绩效经理

绩效经理是一个关键的职位，负责确保公司内部的绩效管理体系运作顺畅。他们的主要职责包括制定并执行绩效管理策略，设定绩效指标和目标，监督员工绩效评估和奖惩制度。此外，绩效经理也需要与部门负责人和员工沟通，提供培训和指导，以确保所有员工都理解并遵守绩效评估标准。绩效经理还要采集和分析数据，为公司的绩效报告和预测提供支持，并不断改进绩效管理体系以推动公司业绩的提升。他们需要具备出色的沟通、分析、领导和团队合作能力，以及对绩效评估体系的深刻理解。绩效经理的工作对于公司的长期成功具有重要意义。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7900

中位数 ¥6500 ｜区间 ¥6200 - ¥9600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	115	￥15000	￥5700	89
2上海市	92	￥14900	￥6600	87
3苏州市	81	￥13900	￥2200	86
4佛山市	58	￥12000	￥1700	83
5东莞市	69	￥12200	￥1900	82
6北京市	48	￥14600	￥7000	81
7广州市	72	￥12700	￥3900	80
8嘉兴市	21	￥17900	￥1600	79
9焦作市	17	￥18100	￥1100	79
10杭州市	36	￥14100	￥3800	79

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	6	40%
3-5年	3	20%
不限经验	6	40%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

绩效经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地绩效经理的招聘、薪资和就业数据。

#50 驻马店		0.5%9 个岗位
#51 大理白族自治州		0.5%9 个岗位
#52 沈阳		0.5%9 个岗位
#53 温州		0.5%9 个岗位
#54 哈尔滨		0.5%9 个岗位
#55 乌鲁木齐		0.5%9 个岗位
#56 乐山		0.4%8 个岗位
#57 扬州		0.4%8 个岗位
#58 宜昌		0.4%8 个岗位